Працевлаштування

Reading time: 4 minutes Total views: 18

Rate:

Publication date: 22.06.2025

Recently, our team was asked a question: “Які права має українець у Польщі при працевлаштуванні – чи зобов’язаний роботодавець оформити офіційний трудовий договір?”

We wanna share the answer from our specialists:

15.06.2025 18:54:58 При працевлаштуванні в Польщі українець має право на офіційне оформлення трудових відносин, що є важливим для забезпечення його прав і соціальних гарантій. Роботодавець зобов’язаний укласти з працівником офіційний трудовий договір, який може бути як безстроковим, так і строковим. Це забезпечує працівнику доступ до системи соціального страхування, медичного обслуговування та інших соціальних пільг. Основні права українця при працевлаштуванні в Польщі включають: 1. **Офіційний трудовий договір**: Роботодавець повинен надати письмовий трудовий договір до початку роботи або найпізніше в день початку виконання обов'язків. 2. **Мінімальна заробітна плата**: Працівник має право отримувати не менше встановленої законом мінімальної заробітної плати. 3. **Робочий час і відпочинок**: Закон регулює максимальну тривалість робочого часу на тиждень та передбачає перерви й дні відпочинку. 4. **Безпечні умови праці**: Роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні та гігієнічні умови праці. 5. **Соціальні гарантії**: Офіційно оформлений працівник має доступ до системи соціального страхування, що включає пенсійне страхування, медичне обслуговування тощо. 6. **Право на відпустку**: Працівник має право на оплачувану щорічну відпустку. 7. **Трудові права іноземних громадян**: Іноземці мають ті ж самі трудові права, що й громадяни Польщі, якщо вони працюють легально. Українцям також слід пам’ятати про необхідність мати відповідний дозвіл на роботу або посвідку на проживання з правом на працю в Польщі, залежно від їхнього статусу перебування в країні.

BASE (basic) 35.46

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warshawa

15.06.2025 22:13:04 Так, це початок трудового права в Польші. З початку війни громадяни Украіни приравнени до громадян Польші в трудових відносинах.

BASE (basic) 1.97

Consultant # 216

Private performer

Poland / Poland

Obtaining a PESEL

Getting the Karta pobytu

Residence permit based on an employment contract

Residence permit for students

ResideFamily reunification residency permit

Residence permit based on marriage with a Polish citizen

20.06.2025 19:16:20 Українець, який легально перебуває в Польщі (наприклад, за візою, біометричним паспортом або з тимчасовим захистом), має право на офіційне працевлаштування. Роботодавець зобов’язаний укласти з працівником письмовий трудовий договір (umowa o pracę) або цивільно-правовий (umowa zlecenie чи umowa o dzieło) перед початком роботи. Працівник має право на: * чітко визначену заробітну плату, * оплачувану відпустку (при umowa o pracę), * соціальне страхування (ZUS), * безпечні умови праці, * доступ до медичного обслуговування (через страхування). Робота без договору – незаконна та небезпечна для працівника (відсутність захисту, ризик штрафів для роботодавця). Завжди вимагай офіційного оформлення, адже це гарантує твої трудові права та захист у разі конфлікту.