reprezentacją w sądzie pracy Łódź

Reading time: 5 minutes Total views: 16

Rate:

Publication date: 08.08.2025

Recently, our team was asked a question: “Zostałam zwolniona z pracy z powodu, który wydaje mi się nieuzasadniony. Ponadto, pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia 15000 zł za ostatni miesiąc pracy ani ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Chciałabym dowiedzieć się, jakie mam szanse na odzyskanie zaległych pieniędzy i ewentualnie odszkodowania. Czy mogliby Państwo ocenić moją sytuację i zająć się reprezentacją w sądzie pracy? Łódź”

We wanna share the answer from our specialists:

01.08.2025 14:49:27 Przykro mi słyszeć o Twojej sytuacji. W Polsce istnieją przepisy chroniące pracowników w takich przypadkach, a Ty masz prawo dochodzić swoich roszczeń przed sądem pracy. Oto kilka kroków, które możesz podjąć: 1. **Analiza przyczyny zwolnienia**: Sprawdź, czy przyczyna Twojego zwolnienia była zgodna z prawem. Jeśli uważasz, że była nieuzasadniona lub niezgodna z Kodeksem pracy, możesz mieć podstawy do wniesienia sprawy o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. 2. **Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop**: Pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za wykonaną pracę oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Brak tych wypłat jest naruszeniem prawa pracy. 3. **Skontaktuj się z prawnikiem**: Warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, który pomoże ocenić Twoje szanse na sukces w sądzie oraz przygotuje odpowiednie dokumenty. 4. **Złożenie pozwu do sądu pracy**: Jeśli zdecydujesz się na podjęcie kroków prawnych, Twój prawnik może pomóc Ci przygotować pozew do sądu pracy w Łodzi. 5. **Reprezentacja w sądzie**: Prawnik może reprezentować Cię podczas rozprawy i negocjacji z pracodawcą. 6. **Dowody i dokumentacja**: Zbierz wszelkie dowody związane ze swoją sprawą – umowy, korespondencję z pracodawcą, dowody na brak wypłaty itp. Jeśli potrzebujesz pomocy prawnej lub reprezentacji w sądzie pracy w Łodzi, warto poszukać kancelarii prawnej specjalizującej się w prawie pracy. Możesz również skontaktować się z lokalnym oddziałem Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), która może udzielić dodatkowego wsparcia i informacji. Pamiętaj, że terminy na składanie pozwów mogą być ograniczone czasowo (np. 21 dni od dnia doręczenia wypowiedzenia), więc ważne jest szybkie działanie.

BASE (basic) 39.31

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warsaw

07.08.2025 20:02:59 W opisanej sytuacji masz pełne prawo domagać się zaległego wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Jeżeli zwolnienie było nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, możesz także ubiegać się o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Pracodawca ma obowiązek wypłacić wszystkie należności – ich brak może być podstawą do złożenia pozwu do sądu pracy. Kancelaria CONSULTANT może zająć się analizą dokumentów (umowy, świadectwa pracy, korespondencji) i reprezentować Cię przed sądem w Łodzi. Oceniamy szanse indywidualnie – w podobnych przypadkach odzyskanie środków jest bardzo realne. Koszt pomocy zależy od zakresu sprawy, zwykle od 1200 zł lub w formie prowizji od wygranej. Zapraszamy do kontaktu w celu wstępnej, bezpłatnej konsultacji.