Трудове право

Reading time: 4 minutes Total views: 396

Rate:

Publication date: 10.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Які права я маю при працевлаштуванні на роботу в Польщі як біженець?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

10.11.2024 11:45:54

Вітаю! Якщо ви є громадянином України і легально в’їхали в Польщу з 24 лютого 2022 року, ви можете працювати в нашій країні. Вам не потрібно отримувати дозвіл на роботу для іноземця. Усі формальності, пов’язані з вашим легальним працевлаштуванням, несе роботодавець. Відповідно до Спеціального закону, біженці з України мають такі самі права, як і громадяни Польщі, а саме: право на легальне проживання, працю та оформлення пільг. Також, працівник захищений з боку державних органів у випадку порушень умов праці; стандартний восьмигодинний робочий день; оплачувана відпустка; отримання оплачуваних лікарняних; медичне страхування; зарплата не нижча за мінімальну; роботодавець не має права безпідставно звільнити працівника до закінчення терміну дії договору.

BASE (basic) 3.42

Consultant # 27

Lawyer

Poland / Poland

10.11.2024 01:23:07 При працевлаштуванні на роботу в Польщі як біженець вам гарантовано деякі права, включаючи: 1. Право на працевлаштування без необхідності отримання дозволу на роботу. 2. Право на однакове ставлення з іншими працівниками щодо умов праці та оплати праці. 3. Право на соціальне забезпечення, таке як медичне страхування та пенсійний фонд. 4. Право на захист від дискримінації на робочому місці через ваш статус біженця. Додаткову інформацію про права біженця при працевлаштуванні в Польщі можна отримати у службових органах або організаціях, що надають практичну допомогу беженцям.

BASE (basic) 34.16

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warshawa

10.11.2024 12:44:48 Як біженець у Польщі, ви маєте право на працевлаштування без необхідності отримання додаткових дозволів на роботу. Це означає, що ви можете працювати на тих самих умовах, що й громадяни Польщі. Ваші основні права при працевлаштуванні: Легальне працевлаштування: Ви маєте право працювати без спеціального дозволу на роботу. Роботодавець зобов'язаний повідомити повітовий центр зайнятості про ваше працевлаштування протягом 7 днів. Рівні умови праці: Ви маєте право на такі самі умови праці, як і польські працівники, включаючи мінімальну заробітну плату, робочий час, відпустки та інші трудові права. Соціальне страхування: Після працевлаштування ви підлягаєте обов'язковому соціальному страхуванню, що забезпечує доступ до медичних послуг, пенсійного забезпечення та інших соціальних виплат. Професійна підтримка: Ви можете скористатися послугами державних служб зайнятості, які надають допомогу в пошуку роботи, професійних курсах та перекваліфікації.

BASE (basic) 33.09

Consultant # 43

Lawyer

Poland / Warshawa