Не виплачують ЗП Вроцлав
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Дата публікації: 15.09.2025
Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Мій роботодавець у Вроцлаві не виплатив зарплату за останній місяць і постійно обіцяє, що «ось-ось переведе гроші». Я працював офіційно, є договір і табелі робочого часу. Як мені стягнути зарплату, якщо він далі затягуватиме?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
08.09.2025 14:42:18 Якщо ваш роботодавець у Вроцлаві не виплатив зарплату, ви маєте кілька варіантів дій для вирішення цієї ситуації: 1. **Зверніться до роботодавця письмово**: Спочатку спробуйте вирішити питання мирним шляхом. Надішліть офіційний лист або електронний лист з вимогою виплати заробітної плати, вказавши конкретну суму та період, за який вам заборгували. 2. **Перевірте договір**: Уважно прочитайте свій трудовий договір і зверніть увагу на положення про оплату праці. Це може допомогти вам у подальших діях. 3. **Звернення до Інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy)**: Якщо роботодавець не реагує на ваші запити, зверніться до Інспекції праці. Ви можете подати скаргу на роботодавця за невиплату заробітної плати. Інспекція праці має повноваження проводити перевірки та накладати штрафи на порушників. 4. **Судовий позов**: Якщо інші методи не дали результату, ви можете подати позов до суду про стягнення заборгованості по заробітній платі. Для цього бажано мати всі необхідні документи — договір, табелі робочого часу, переписку з роботодавцем тощо. 5. **Консультація з юристом**: Розгляньте можливість звернутися до адвоката або юридичної консультації для отримання професійної поради щодо вашої ситуації. 6. **Колективні дії**: Якщо проблема з невиплатою зарплати стосується й інших співробітників, розгляньте можливість колективного звернення до Інспекції праці чи суду. Пам’ятайте, що діяти потрібно швидко і рішуче, щоб захистити свої права та отримати належну вам оплату праці.
09.09.2025 10:00:52 Доброго дня. В вашому випадку, якщо минув термін оплати, Ви можете звернутися письмово до роботодавця з вимогою про сплату заборгованості заробітної плати (це обов'язково необхідно зробити), в якій вказати суму до виплати і строк оплати. Якщо протягом цього строку не відбудеться жодних дій з боку роботодавця, Ви маєте право звернутися до суду з позовом про стягнення. Якщо ви маєте з роботодавцем umowę zlecenie, то це буде цивільний суд і при подачі позовної заяви необхідно сплатити судовий збір. Якщо Ви маєте umiwę o pracę, то це буде sąd pracy i ви звільняєтесь від сплати судового збору. Всі судові витрати, які ви вимушені будете понести у зв'язку з подачею позову (судовий збір, оплата послуг адвоката, поштові відправлення...), будуть стягнені з відповідача на Вашу користь рішенням суду. Гарного дня)
09.09.2025 13:55:42 У вашій ситуації головне — діяти офіційно. Якщо є трудовий договір і підтверджені години роботи, роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату в установлені строки. Спершу надішліть письмову вимогу (wezwanie do zapłaty) з конкретним терміном погашення боргу. Якщо грошей не буде, можна звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) — вона проводить перевірки й зобов’язує роботодавців виплачувати належне. Також маєте право подати позов до sąd pracy (трудового суду), де вимоги працівників розглядаються в спрощеному порядку. За потреби можна залучити адвоката, але часто достатньо самої скарги до PIP. Невиплата зарплати у Польщі є серйозним порушенням і може тягнути за собою для роботодавця штрафи чи кримінальну відповідальність.
14.09.2025 23:34:38 У вашій ситуації перш за все варто письмово звернутися до роботодавця з вимогою виплатити заборговану зарплату. Якщо реакції немає, наступний крок — подати скаргу до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), яка безкоштовно розглядає подібні справи й може накласти на роботодавця штраф. Паралельно ви маєте право звернутися до суду праці (Sąd Pracy) з позовом про стягнення зарплати. Доказами будуть ваш трудовий договір, табелі робочого часу, листування чи інші підтвердження. Позови у справах про зарплату розглядаються швидше, а працівники звільняються від судових зборів. За потреби можна залучити юриста або скористатися безкоштовною правовою допомогою.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
