Трудовий контракт з роботодавцем

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 408

Рейтинг:

Дата публікації: 26.11.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Що робити, якщо роботодавець не виконує обовʼязків за контрактом? Потрібна допомога терміново!!”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

26.11.2024 00:18:58

Це може бути дуже стресовою ситуацією. Ось кілька кроків, які можуть допомогти вам вирішити цю проблему: Перегляньте контракт: Переконайтеся, що роботодавець дійсно не виконує свої обов'язки. Перегляньте умови контракту, щоб зрозуміти, які саме обов'язки порушені. Запишіть всі порушення: Запишіть всі випадки, коли роботодавець не виконав свої обов'язки. Це може включати дати, часи, інциденти та будь-які докази (наприклад, електронні листи або повідомлення). Зверніться до роботодавця: Попробуйте спочатку вирішити проблему безпосередньо з роботодавцем. Поділіться своїми занепокоєннями та запропонуйте можливі рішення. Зверніться до працівничої ради або юриста: Якщо роботодавець не реагує або відмовляється вирішувати проблему, зверніться до працівничої ради або залучіть юриста для отримання юридичної консультації. Зберігайте документи: Зберігайте всі документи, повідомлення та інші докази, які можуть підтримати ваші заяви.

BASE (Базова) 33.09

Консультант №43

Юрист

Польша / Варшава

25.11.2024 01:33:01 Якщо роботодавець не виконує свої обов'язки за контрактом, вам слід спочатку спробувати вирішити цю ситуацію шляхом мирного домовленості з ним. Це може бути через письмове звернення або особистий розмову. Якщо мирне врегулювання не принесло результатів, вам можна звернутися за допомогою до профспілки або юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Вони допоможуть вам у захисті своїх прав та можуть порадити подальші кроки, такі як подання скарги до контролюючих органів або судовий позов. Важливо мати всю необхідну документацію та докази порушень роботодавця для успішного розв'язання цього питання. Не соромтеся шукати допомогу і захищати свої права як працедавця.

BASE (Базова) 34.16

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

25.11.2024 13:30:19 Вітаю. У Польщі основним органом, уповноваженим здійснювати нагляд за дотриманням трудового законодавства є Державна інспекція праці (PIP). До Державної інспекції праці Ви можете також подати скаргу на свого роботодавця. Скарга може бути подана українською мовою. Вона може подаватися письмово, онлайн через електронну форму, електронною поштою та усно для протоколу. Телефони: від понеділка до п’ятниці з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88 – номер телефону рекомендований для іноземців, працевлаштованих на території Мазовецького, Лодзинського, Великопольського, Свентокшиського, Люблінського та Любуського воєводств; від понеділка до п’ятниці з 9.00 до 15.00 за телефоном 89 333 17 41 – для Вармінсько-Мазурського, Підляського, Куявсько-Поморського, Поморського та Західнопоморського воєводств; від понеділка до середи з 16.00 до 20.00 за телефоном 22 111 35 29 – для Підкарпатського, Малопольського, Сілезького, Опольського та Нижньосілезького воєводств.

BASE (Базова) 3.42

Консультант №27

Юрист

Польша / Польща

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!