Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Трудовий контракт з роботодавцем

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 4 minutes Total views: 405
Rate:
0
Publication date: 26.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Що робити, якщо роботодавець не виконує обовʼязків за контрактом? Потрібна допомога терміново!!”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer
26.11.2024 00:18:58
Це може бути дуже стресовою ситуацією. Ось кілька кроків, які можуть допомогти вам вирішити цю проблему: Перегляньте контракт: Переконайтеся, що роботодавець дійсно не виконує свої обов'язки. Перегляньте умови контракту, щоб зрозуміти, які саме обов'язки порушені. Запишіть всі порушення: Запишіть всі випадки, коли роботодавець не виконав свої обов'язки. Це може включати дати, часи, інциденти та будь-які докази (наприклад, електронні листи або повідомлення). Зверніться до роботодавця: Попробуйте спочатку вирішити проблему безпосередньо з роботодавцем. Поділіться своїми занепокоєннями та запропонуйте можливі рішення. Зверніться до працівничої ради або юриста: Якщо роботодавець не реагує або відмовляється вирішувати проблему, зверніться до працівничої ради або залучіть юриста для отримання юридичної консультації. Зберігайте документи: Зберігайте всі документи, повідомлення та інші докази, які можуть підтримати ваші заяви.
BASE (basic) 33.09
advertisement
Consultant # 43
Consultant # 43
Lawyer
Poland / Warshawa

i

25.11.2024 01:33:01 Якщо роботодавець не виконує свої обов'язки за контрактом, вам слід спочатку спробувати вирішити цю ситуацію шляхом мирного домовленості з ним. Це може бути через письмове звернення або особистий розмову. Якщо мирне врегулювання не принесло результатів, вам можна звернутися за допомогою до профспілки або юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Вони допоможуть вам у захисті своїх прав та можуть порадити подальші кроки, такі як подання скарги до контролюючих органів або судовий позов. Важливо мати всю необхідну документацію та докази порушень роботодавця для успішного розв'язання цього питання. Не соромтеся шукати допомогу і захищати свої права як працедавця.

BASE (basic) 34.16
advertisement
GPT Chat
GPT Chat
Artificial intelligence
Poland / Warshawa

i

25.11.2024 13:30:19 Вітаю. У Польщі основним органом, уповноваженим здійснювати нагляд за дотриманням трудового законодавства є Державна інспекція праці (PIP). До Державної інспекції праці Ви можете також подати скаргу на свого роботодавця. Скарга може бути подана українською мовою. Вона може подаватися письмово, онлайн через електронну форму, електронною поштою та усно для протоколу. Телефони: від понеділка до п’ятниці з 9.00 до 15.00 за телефоном 22 111 35 88 – номер телефону рекомендований для іноземців, працевлаштованих на території Мазовецького, Лодзинського, Великопольського, Свентокшиського, Люблінського та Любуського воєводств; від понеділка до п’ятниці з 9.00 до 15.00 за телефоном 89 333 17 41 – для Вармінсько-Мазурського, Підляського, Куявсько-Поморського, Поморського та Західнопоморського воєводств; від понеділка до середи з 16.00 до 20.00 за телефоном 22 111 35 29 – для Підкарпатського, Малопольського, Сілезького, Опольського та Нижньосілезького воєводств.

BASE (basic) 3.42
advertisement
Consultant # 27
Consultant # 27
Lawyer
Poland / Poland

i

image
image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

image
Portal Administration

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.