Не виплатили зарплату

Reading time: 3 minutes Total views: 327

Rate:

Publication date: 24.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Не отримав зарплату від керівника, затримка вже другий місяць, каже що тимчасово, але як бути?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

24.11.2024 01:53:44

Аналогічно Не отримав зарплату від керівника, затримка вже другий місяць, каже що тимчасово, але як бути? Незалежно від обставин, затримка виплат заробітної плати є серйозною проблемою, і ви маєте право вимагати свої кошти. Ось кілька кроків, які допоможуть вам у цій ситуації: Напишіть офіційний запит: Підготуйте офіційний запит до керівника або бухгалтерії з проханням пояснити причину затримки та встановити конкретний термін виплати. Запит має бути письмовим і зафіксованим, наприклад, через електронну пошту або рекомендований лист. Зверніться до інспекції праці: Якщо відповідь керівника не задовольняє вас або затримка триває далі, зверніться до місцевої інспекції праці. Вони можуть провести перевірку та прийняти заходи до вашого роботодавця. Юридична допомога: Знайдіть юриста, який спеціалізується на трудовому праві. Вони допоможуть вам зрозуміти ваші права та підготувати необхідні документи для судових дій, якщо це буде потрібно.

BASE (basic) 33.09

Consultant # 43

Lawyer

Poland / Warshawa

17.11.2024 02:15:13 Я розумію, що це дуже неприємна ситуація. Перш за все, спробуйте ввічливо звернутися до керівника і пояснити йому свою ситуацію. Запитайте, коли можна очікувати отримання зарплати і чому виникла затримка. Якщо керівник не надає конкретних відповідей або продовжує відкладати платеж, розгляньте можливість звернутися до профспілки або правових консультантів для отримання порад та підтримки у цьому питанні. Не залишайте цю ситуацію без уваги, ваша праця має бути оплачена вчасно.

BASE (basic) 34.16

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warshawa

18.11.2024 19:30:43 Віта. Якщо ви працевлаштовані на підставі трудового договору, a роботодавець порушує ваші трудові права, ви можете подати скаргу до Державної інспекції праці (Państwowа Inspekcjа Pracy), яка слідкує за дотриманням трудового законодавства. Наприклад, якщо роботодавець заборгував вам заробітну плату, Державна інспекція праці, на підставі поданої вами скарги, може розпочати процедуру перевірки. Якщо все підтвердиться – видасть рішення, яким зобов’яже роботодавця виплатити вам належну суму.

BASE (basic) 3.42

Consultant # 27

Lawyer

Poland / Poland