Consultant
Materials of Specialists
Проблеми з працевлаштуванням по умові о праце

Проблеми з працевлаштуванням по умові о праце

Phone number is required

Reading time: 4 minutes Total views: 55

Rate:

Publication date: 22.08.2025

Recently, our team was asked a question: “Працюю в Польщі офіційно, але роботодавець вже два місяці затримує зарплату. Умова о праце підписана, але не знаю, як діяти, щоб отримати свої гроші і не втратити роботу”

We wanna share the answer from our specialists:

15.08.2025 13:32:04 У ситуації, коли роботодавець затримує виплату зарплати, важливо діяти обережно та в рамках закону. Ось кілька кроків, які можуть допомогти вирішити цю проблему: 1. **Перевірте умови контракту**: Уважно прочитайте ваш договір (умову о праце) і зверніть увагу на положення щодо виплати заробітної плати. Це може бути корисним у розмові з роботодавцем. 2. **Поговоріть з роботодавцем**: Спробуйте спочатку вирішити питання мирним шляхом. Зверніться до вашого роботодавця або відділу кадрів із запитом про причини затримки та уточнення термінів виплати. 3. **Зберігайте документацію**: Зберігайте всі документи, пов'язані з вашим працевлаштуванням, включаючи копії контракту, платіжних відомостей і будь-які листи чи повідомлення від роботодавця щодо зарплати. 4. **Консультація з юристом**: Якщо ситуація не вирішується, може бути корисно звернутися за консультацією до юриста або спеціаліста з трудового права в Польщі. Вони можуть надати вам більш конкретні поради щодо ваших прав і можливих дій. 5. **Звернення до інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy)**: Ви можете подати скаргу до Державної інспекції праці в Польщі. Ця організація займається захистом прав працівників і може провести перевірку на підприємстві. 6. **Пошук альтернативних варіантів роботи**: Поки ви вирішуєте це питання, можливо, варто почати пошук інших вакансій на випадок, якщо ситуація не покращиться. Важливо пам’ятати про свої права та діяти відповідно до законодавства Польщі для захисту своїх інтересів як працівника.

BASE (basic) 44.68

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warsaw

18.08.2025 10:13:44 В Польщі затримка зарплати понад термін, зазначений в umowie o pracę, є порушенням трудового законодавства. Що робити: 1. Письмове звернення – зверніться до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість (рекомендований лист або e-mail, щоб мати доказ). 2. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – можна подати скаргу, навіть анонімно. Інспекція має право перевіряти роботодавця й накладати штрафи. 3. Суд праці (Sąd pracy) – ви можете подати позов про стягнення невиплаченої зарплати. Позов безкоштовний для працівника. 4. ZUS і податки – перевірте, чи роботодавець сплачує внески, щоб захистити пенсійні та соціальні права. 5. Збереження роботи – подання скарги чи позову не є підставою для звільнення. Якщо роботодавець звільнить вас через це, можна вимагати відшкодування і поновлення. 👉 Рекомендую почати з офіційного листа-вимоги, а паралельно проконсультуватися з юристом чи PIP у вашому воєводстві.

PREMIUM 1.65

Vladlena Kotsiuba

Consultant

Poland / Warsaw

It could be interesting
Similar services and articles

receive a service
In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!