Дата публикации: 18.09.2025
Что такое профессиональный опыт и почему он важен?
Что такое профессиональный опыт? Это совокупность знаний, навыков и опыта, полученных в ходе трудовой деятельности или другой связанной с работой деятельности. Для работодателей это главный критерий оценки того, насколько хорошо кандидат справится с работой.
В Польше профессиональный опыт также играет роль в определении прав сотрудника, например, продолжительности отпуска (20 или 26 дней), права на юбилейную премию в некоторых отраслях или выходного пособия. Для соискателя это своего рода витрина, показывающая, каким профессиональным опытом может обладать кандидат и в каких областях он специализируется.
Какие периоды на сегодняшний день засчитываются в трудовой стаж?
Каким может быть профессиональный опыт ? Профессиональный опыт чаще всего приравнивается к трудовому стажу, который включает в себя все периоды работы по трудовому договору. Сюда входят испытательный срок, срочные и бессрочные трудовые договоры. Кроме того, трудовое законодательство признает периоды военной службы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также периоды выплаты пособий по болезни и реабилитации. В некоторых случаях также учитываются периоды выплаты пособия по безработице. Стоит помнить, что если у вас было несколько перекрывающихся по времени трудовых договоров, в ваш трудовой стаж засчитывается только один период.
Гражданско-правовые договоры и самозанятость — что учитывается?
Часто задают вопрос: учитываются ли договоры поручения и договоры на выполнение конкретных работ в вашем трудовом опыте? Согласно трудовому законодательству, они не засчитываются автоматически в ваш стаж работы во время отпуска, но могут быть признаны работодателями как профессиональный опыт при приеме на работу. Самозанятые лица должны собирать счета-фактуры, договоры и справки ZUS (Управления социального страхования) для подтверждения своей деятельности при необходимости. Самозанятость становится все более распространенной в Польше, и во многих отраслях она рассматривается как законный аспект опыта, особенно если кандидат работал в аналогичной отрасли, в которую он претендует.
Считаются ли стажировки, ученичество и периоды обучения опытом работы?
Как получить профессиональный опыт, если вы только начинаете? Студенческие и аспирантские стажировки, а также волонтёрская работа — хорошие варианты. Работодатели всё чаще признают ценность этих видов опыта, если они соответствуют вашей специальности и позволяют развивать навыки. Стоит включить их в резюме и запросить документ, подтверждающий ваш профессиональный опыт, в виде рекомендации. Что касается опыта работы, важен также уровень полученного образования: среднее, среднее или высшее образование включается в трудовой стаж на срок, указанный в Трудовом кодексе (например, учёба — 8 лет).
Считаются ли стажировки профессиональным опытом ? Да, стажировки обычно считаются профессиональным опытом, особенно если они связаны с вашей областью обучения или будущей работой.
Как правильно документировать профессиональный опыт — что собирать и как это подтвердить
Чтобы иметь возможность продемонстрировать свой опыт в будущем, стоит собрать:
- Справки с места работы — важнейшее подтверждение трудоустройства.
- Справки о трудоустройстве и заработке.
- Копии договоров и приложений к ним.
- Подтверждение уплаты взносов в систему социального страхования.
- Рекомендации от работодателей и подрядчиков.
Как документально оформить профессиональный опыт ? Вам необходимо получить справки формы E-301 или документы, подтверждающие страховые стажи (например, А1), которые затем можно будет предоставить в польское ведомство. По возможности, эти документы следует перевести присяжным переводчиком.
Как рассчитать общий стаж: методы и инструменты
Для расчёта стажа все периоды трудоустройства суммируются. Если периоды перекрываются (например, два трудовых договора одновременно), учитывается только один из них. Это можно сделать вручную или с помощью онлайн-калькуляторов, доступных на сайтах государственных органов и кадровых служб. Рекомендуется вести собственныйПростая таблица с датами начала и окончания каждой должности для предотвращения ошибок в расчётах.
Влияние опыта на права и трудоустройство сотрудников
Чем больше подтверждающий профессиональный опыт , тем больше льготы. Например, после 10 лет работы сотрудник имеет право на 26 дней ежегодного отпуска. Опыт также является ключевым фактором при определении заработной платы и обсуждении повышения. Во многих профессиях (например, в государственном секторе) надбавка за выслугу лет также зависит от опыта.
Иногда работодатель отказывается признать определённые трудовые стажи, например, по гражданско-правовым договорам или работе за рубежом. В таком случае следует предоставить все имеющиеся доказательства, сослаться на положения законодательства или подать заявление о внесении изменений в трудовую книжку. В случае возникновения споров вы можете обратиться в Национальную трудовую инспекцию или, в крайнем случае, в суд по трудовым спорам.
Часто задаваемые вопросы
Вопрос
Что именно считается трудовым опытом?
Ответ
Трудовой опыт включает в себя все трудовые договоры, периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, военной службы, больничных и реабилитационных пособий, а также время обучения в соответствии с Трудовым кодексом.
Вопрос
Включает ли договор поручения Учитывается ли профессиональный опыт?
Ответ
Договор поручения не учитывается при подсчёте отпуска, но может быть признан работодателем как профессиональный опыт при приёме на работу. Стоит запросить сертификат или рекомендацию, подтверждающую ваши обязанности и период работы.
Вопрос
Считаются ли студенческие стажировки и стажировки опытом работы?
Ответ
Да, если стажировка соответствовала вашей специальности и была связана с вашей будущей профессией. Они могут быть включены в ваше резюме и засчитаны как опыт работы. Стоит запросить документ, подтверждающий продолжительность стажировки и объём выполненных обязанностей.
Вопрос
Как задокументировать опыт, полученный в ходе ведения бизнеса?
Ответ
Лучше всего сохранять распечатки из CEIDG (Центральной службы учёта и информации о предпринимательстве), счета-фактуры, договоры с подрядчиками и подтверждения взносов в ZUS. Это позволит вам подтвердить период вашей трудовой деятельности и представить его новому работодателю как действительный профессиональный опыт.
Вопрос
Где я могу проверить свой общий трудовой стаж и как его рассчитать?
Ответ
Вы можете рассчитать свой трудовой стаж самостоятельно, сложив все периоды своей трудовой деятельности. В этом вам помогут онлайн-калькуляторы и информация от Ведомства социального страхования (ZUS) (например, на сайте PUE ZUS). Во избежание ошибок рекомендуется вести учёт договоров и трудовых книжек.
Вопрос
Что делать, если работодатель отказывается признавать ваш трудовой стаж?
Ответ
Вы можете подать заявление на исправление трудовой книжки. В случае отказа вы можете подать жалобу в Национальную трудовую инспекцию или обратиться в суд по трудовым спорам. Рекомендуется собрать договоры, расчетные листки и другие документы, подтверждающие вашу занятость.
