Дата публікації: 18.09.2025
Що таке професійний досвід і чому він важливий?
Що таке професійний досвід? Яким може бути професійний досвід ? Це сукупність знань, навичок та досвіду, отриманих під час роботи або іншої діяльності, пов'язаної з роботою. Для роботодавців це головний критерій оцінки того, чи добре кандидат виконуватиме свою роботу.
У Польщі професійний досвід також відіграє певну роль у розрахунку прав працівників, наприклад, тривалість відпустки (20 або 26 днів), право на ювілейну премію в деяких галузях або вихідну допомогу. Для шукача роботи це вітрина — вона показує, який професійний досвід може мати кандидат і в яких сферах він спеціалізується.
Які періоди враховувалися до стажу роботи досі?
Професійний досвід найчастіше ототожнюється зі стажем, який включає всі періоди роботи за трудовим договором. Це включає випробувальний термін, строкові та безстрокові контракти. Крім того, трудове законодавство визнає періоди військової служби, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а також періоди допомоги по хворобі та допомоги по реабілітації. У деяких випадках також враховуються періоди допомоги по безробіттю. Варто пам'ятати, що якщо у вас було кілька контрактів, що перетинаються в часі, лише один період враховується до вашого трудового стажу.
Цивільні договори та самозайнятість – що враховується?
Поширене питання: чи враховуються договори доручення та договори на виконання конкретної роботи до вашого трудового стажу. Згідно з трудовим законодавством, вони не враховуються автоматично до вашого трудового стажу під час відпустки, але роботодавці можуть визнавати їх професійним досвідом під час працевлаштування. Самозайняті особи повинні збирати рахунки-фактури, договори та довідки ZUS (Установи соціального страхування) для документування своєї діяльності, якщо це необхідно. Самозайнятість стає дедалі поширенішою в Польщі, і в багатьох галузях промисловості вона розглядається як законний аспект досвіду, особливо якщо кандидат працював у подібному секторі до того, на який він претендує.
Чи враховуються стажування, професійне навчання та періоди навчання як досвід?
Як отримати професійний досвід , якщо ви тільки починаєте? Студентські стажування, стажування для аспірантів та волонтерство – гарні варіанти. Роботодавці все частіше визнають ці форми досвіду цінними, якщо вони відповідають вашій галузі навчання та дозволяють вам розвивати свої навички. Варто включити їх до свого резюме та попросити документ, що підтверджує ваш професійний досвід у вигляді рекомендації. Що стосується досвіду роботи, важливий також завершений рівень освіти – середня, післясередня або вища освіта включається до досвіду роботи протягом тривалості, зазначеної в Трудовому кодексі (наприклад, навчання – 8 років).
Чи вважаються стажування професійним досвідом ? Так, стажування зазвичай вважається професійним досвідом, особливо якщо вони пов’язані з вашою галуззю навчання або майбутньою роботою.
Як правильно документувати професійний досвід – що збирати та як його підтвердити
Щоб мати змогу продемонструвати свій досвід у майбутньому, варто зібрати:
- Довідки з місця роботи є найважливішим підтвердженням працевлаштування,
- Довідки з місця роботи та про доходи,
- Копії контрактів та додатків,
- Підтвердження сплати внесків на соціальне страхування,
- Рекомендації від роботодавців та підрядників.
Що підтверджує професійний досвід за кордоном та як документально підтвердити професійний досвід ? Ви повинні отримати довідки E-301 або документи, що підтверджують страхові періоди (наприклад, A1), які пізніше можна буде пред'явити до польського офісу. Ці документи, якщо можливо, мають бути перекладені присяжним перекладачем.
Як розрахувати загальний стаж: методи та інструменти
Для розрахунку стажу всі періоди роботи додаються. Якщо періоди перетинаються (наприклад, два трудові договори одночасно), враховується лише один з них. Це можна зробити вручну або за допомогою онлайн-калькуляторів, доступних на урядових веб-сайтах та веб-сайтах відділів кадрів. Рекомендується зберігати власніПроста таблиця з датами початку та закінчення кожної роботи, щоб уникнути помилок у розрахунках.
Вплив досвіду на права працівників та зайнятість
Чим більший професійний досвід, тим більші переваги. Наприклад, після досягнення 10 років стажу працівник має право на 26 днів щорічної відпустки. Досвід також є ключовим фактором у визначенні заробітної плати та переговорах щодо підвищення заробітної плати. У багатьох професіях (наприклад, у державному секторі) надбавка за стаж роботи також залежить від досвіду.
Іноді роботодавець відмовляється визнавати певні періоди, такі як цивільно-правові договори або робота за кордоном. У такому випадку варто надати всі наявні докази, посилаючись на законодавчі положення, або подати запит на внесення змін до довідки про працевлаштування. У разі виникнення суперечок ви можете звернутися до Національної інспекції праці або, в крайньому випадку, звернутися до суду з трудових спорів.
FAQ.
Запитання
Що саме вважається стажем роботи?
Відповідь
Стаж роботи включає всі трудові договори, періоди відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, військову службу, допомогу по хворобі та допомогу по реабілітації, а також час навчання відповідно до Трудового кодексу.
Запитання
Чи зараховується договір доручення до професійного стажу?
Відповідь
Договір доручення не зараховується до відпустки, але може бути визнаний роботодавцем як професійний досвід під час процесу працевлаштування. Варто попросити сертифікат або рекомендацію, що підтверджують ваші обов'язки та період роботи.
Запитання
Чи враховуються студентські стажування та практики як досвід?
Відповідь
Так, якщо стажування відповідало вашій галузі навчання та було пов'язане з вашою майбутньою професією. Його можна включити до вашого резюме та врахувати як досвід. Варто попросити документ, що підтверджує тривалість стажування та обсяг виконуваних обов'язків.
Запитання
Як я можу задокументувати досвід, отриманий у веденні бізнесу?
Відповідь
Найкраще зберігати роздруківки з CEIDG (Центральна реєстрація та інформація про бізнес), рахунки-фактури, договори з підрядниками та підтвердження внесків до ZUS. Це дозволяє вам продемонструвати період вашої підприємницької діяльності та представити його новому роботодавцю як дійсний професійний досвід.
Запитання
Де я можу перевірити свій загальний стаж роботи та як його розрахувати?
Відповідь
Ви можете самостійно розрахувати свій стаж роботи, підсумувавши всі періоди роботи. Корисними будуть онлайн-калькулятори та інформація від Установи соціального страхування (ZUS) (наприклад, у PUE ZUS). Варто вести власний облік договорів та довідок з працевлаштування, щоб уникнути помилок.
Запитання
Що робити, якщо ваш роботодавець відмовляється визнавати ваш трудовий стаж?
Відповідь
Ви можете подати запит на виправлення вашої довідки з працевлаштування. Якщо вам відмовлять, ви можете подати скаргу до Національної інспекції праці або подати позов до суду з трудових спорів. Варто зібрати договори, платіжні відомості та інші докази, що підтверджують вашу зайнятість.
