Козак Маргарита

Ключові компетенції

• Консультування з питань трудового та міграційного права
• Складання та аналіз трудових договорів, контрактів, угод
• Оформлення дозволів на роботу, ВНЖ, ПМЖ та інших міграційних документів
• Оскарження рішень державних органів у сфері трудових та міграційних питань
• Захист прав працівників у разі незаконного звільнення, дискримінації або порушення трудових норм
• Представництво інтересів клієнтів у судах та перед держорганами
• Розробка корпоративних міграційних політик для бізнесу

Захист інтересів клієнтів у справах по трудовому праву, Польща

Адвокат займається допомогою та захистом прав клієнтів в трудових спорах, таких як:

• Захист прав працівників у трудових спорах (звільнення, скорочення, виплата заробітної плати)
• Стягнення заборгованості із заробітної плати при зверненні до PIP, Fundusz Gwarantowanych Wypłat
• 
  Оскарження незаконних рішень роботодавців та представництво в суді
• 
  Консультування роботодавців щодо відповідності кадрової документації законодавству
• 
  Оформлення трудових договорів, колективних угод, контрактів
• 
  Вирішення спорів, пов’язаних із дискримінацією та порушенням прав працівників
• 
  Захист прав іноземних працівників та супровід їхнього працевлаштування
• 
  Оскарження рішень державних органів у сфері праці та міграції.

Юридична допомога у міграційних питаннях у Польщі може охоплювати широкий спектр послуг, зокрема:

• Допомога в подачі на всі види карт побиту, карти резидента, сталого побиту, за походженням та Карту поляка.
• Допомога та консультації з питань подачі на громадянство від Воєводи та громадянство від Президента.
• Легалізація громадян та членів сімей громадян Європейського Союзу.
• Консультації з питань відкриття бізнесу в Польщі.
• Реєстрація компаній через S24 у KRS та ФОП (IP) через CEIDG, внесення змін.
• PIT-37, 800+, 300+.
• Дозвіл на роботу (oświadczenie, zezwolenie, opinia starosty).
• Бізнес-план для подачі документів на підставі ведення бізнесу.
• Пошук квартир для оренди у Варшаві, Кракові.

Допомога юриста в міграційних справах може бути критично важливою, оскільки законодавство постійно змінюється, а неправильне оформлення документів або незнання своїх прав може призвести до серйозних проблем, зокрема до депортації або заборони на в’їзд.

Захист при порушенні правил заборони на конкурентну діяльність

Також юрист Маргарита Козак займається питаннями порушення правил заборони на конкурентну діяльність, коли підприємець або бізнес-партнер діє всупереч угоді, яка обмежує його право займатися схожою діяльністю або працювати на конкурентів протягом певного часу після звільнення або розірвання співпраці.

1. Основні аспекти порушення - наявність угоди про неконкуренцію. Це може бути окремий договір або частина трудового контракту. Угода містить чіткі обмеження: на який термін, у якій сфері та в якому регіоні заборонено працювати.
2. Порушення умов угоди. Людина починає працювати в компанії-конкуренті, відкриває власний бізнес у тій самій сфері або залучає клієнтів колишнього роботодавця.
3. Юридичні наслідки. Компанія може подати позов і вимагати фінансову компенсацію (штрафи, відшкодування збитків) або припинення діяльності, яка порушує договір. Якщо угода була складена з порушеннями (наприклад, необґрунтовано обмежує свободу праці), суд може визнати її недійсною.

Захист у разі звинувачення включає:

• Перевірку законності угоди: чи відповідає вона трудовому законодавству.
• Доведення, що нова діяльність не є прямою конкуренцією.
• Оспорювання надто широких або необґрунтованих обмежень.

Готовий надати професійну юридичну допомогу та захист інтересів клієнтів у найскладніших ситуаціях.