Трудові права

Час прочитання: 5 хвилин Кількість переглядів: 389

Рейтинг:

Дата публікації: 24.11.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Як захистити себе, коли прораб на польському складі (місце роботи) ставиться зверхньо. Оформлений офіційно”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

24.11.2024 01:54:21

Зіткнувшись із несправедливим ставленням на роботі, важливо знати свої права та дотримуватися певних кроків для захисту себе: Зберіть докази: Якщо прораб ставиться до вас зверхньо, намагайтеся зібрати докази цього поведінки. Це можуть бути записки, електронні листи, свідчення колег або інші матеріали, що підтверджують несправедливе ставлення. Розкажіть про проблему: Повідомте про проблему вищому керівництву або відділу кадрів. У багатьох компаніях є процедури для розгляду скарг на несправедливе ставлення. Детально опишіть ситуацію та надайте всі зібрані докази. Зверніться до профспілки: Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї за підтримкою. Профспілка може допомогти вам захистити свої права та надати юридичну підтримку. Юридична допомога: Якщо ситуація не змінюється або загострюється, зверніться до юриста, який спеціалізується на трудовому праві

BASE (Базова) 33.09

Консультант №43

Юрист

Польша / Варшава

17.11.2024 02:14:36 Якщо прораб на польському складі ставиться зверхньо і ви відчуваєте, що ваші права порушуються, важливо дотримуватися наступних кроків для захисту себе: 1. Збережіть документацію: Збережіть всю переписку з прорабом, записуйте всі розмови та інциденти. Це буде корисно при поданні скарги. 2. Поговоріть з прорабом: Спробуйте спокійно поспілкуватися з прорабом про вашу незадоволеність та поставити питання про можливий способ вирішення конфлікту. 3. Звернутися до HR: Якщо розмова з прорабом не допомагає, зверніться до відділу кадрів або HR компанії, щоб повідомити про ситуацію та отримати поради щодо подальших кроків. 4. Подайте скаргу: Якщо конфлікт не може бути вирішений внутрішньо, можете подати офіційну скаргу до агенції чи органу контролю робочих умов. 5. Звертайтесь за правовою допомогою: У разі потреби, звертайтесь до адвоката або правозахисної органзацii для отримання консультaцiї та пiдтримки у цiй справi. Запам'ятайте, що у вас є право на гiдне та безпечне робоче середовище, тому намагайтеся захистити свої права тa не бойтеся шукати пiдтримки у разi потреби.

BASE (Базова) 34.16

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

18.11.2024 19:29:22 Вітаю. Якщо роботодавець систематично порушує трудові права, співробітник може заявити про це до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekscja Pracy, скорочено PIP), и можете подати письмову скаргу до Державної інспекції праці. ЇЇ можна надіслати поштою або електронним листом на адресу kancelaria@krakow.pip.gov.pl чи принести в PIP особисто — в Кракові відділ знаходиться за адресою pl. Szczepański 5, кабінет 302. Згідно з Кодексом, Інспекція праці не розглядає анонімні скарги. Якщо ви не хочете, щоб роботодавець знав, хто саме скаржиться, дані не надійдуть до роботодавця, не будуть також вказані в протоколі. До заповненого формуляру варто додати скан документів, що стосуються справи: контракт, листування з роботодавцем або інші докази, які підтверджують, що ваші права як працівника були порушені. Після того, як надійде скарга, інспектор розпочне перевіряти роботодавця. Перевірка зазвичай займає близько 30 днів з моменту подачі скарги.

BASE (Базова) 3.42

Консультант №27

Юрист

Польша / Польща

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!