Data publikacji: 06.06.2024
Co powinien zrobić Ukrainiec, jeśli polski pracodawca łamie jego prawa
Abstrakcyjny:
Zatrudnienie za granicą, zwłaszcza w Polsce, jest zjawiskiem dość powszechnym wśród Ukraińców. Zdarzają się jednak przypadki, gdy polscy pracodawcy łamią prawa swoich pracowników z Ukrainy. W tym artykule zastanowimy się, co zrobić w takiej sytuacji i jak chronić swoje prawa.
Wstęp
Polska pozostaje jednym z głównych kierunków migracji zarobkowej obywateli Ukrainy. Dzięki bliskości geograficznej, stosunkowo prostej procedurze zatrudnienia i wyższym zarobkom Polska jest atrakcyjna dla wielu Ukraińców. Niestety, nie wszyscy polscy pracodawcy przestrzegają prawa pracy i respektują prawa swoich pracowników.Głównym elementem
Naruszenie praw pracowniczych: co to może być?
Najczęstsze wykroczenia polskich pracodawców wobec ukraińskich pracowników:
Niepłacenie lub opóźniona wypłata wynagrodzenia
Praca w godzinach nadliczbowych bez odpowiedniego wynagrodzenia
Niezapewnienie odpowiednich warunków pracy i życia
Dyskryminacja ze względu na narodowość
Nielegalne zwolnienie lub brak wydania niezbędnych dokumentów
Co zrobić, jeśli Twoje prawa zostały naruszone?
Jeżeli padłeś ofiarą naruszenia praw pracowniczych, zalecamy podjęcie następujących kroków:
Zapisz wszystkie dowody naruszeń (dane rozliczeniowe, wiadomości, zdjęcia itp.)
Skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w sporach pracowniczych
Skontaktuj się z polskimi organami rządowymi, takimi jak Państwowa Inspekcja Pracy
W razie potrzeby złóż pozew w sądzie w celu przywrócenia naruszonych praw
Gdzie zwrócić się o pomoc?
Oprócz instytucji państwowych istnieją także organizacje społeczne i związki zawodowe, które mogą udzielić wsparcia ukraińskim pracownikom:
Fundacja „Svoi Lyudi” – zapewnia pomoc prawną migrantom zarobkowym
Związek Zawodowy „Inicjatywa Pracownicza” – chroni prawa pracowników
Organizacja pozarządowa „Homo Faber” pomaga pracownikom migrującym
Wniosek
Praca za granicą, zwłaszcza w Polsce, może być przydatnym doświadczeniem, jednak warto mieć świadomość swoich praw i nie bać się ich bronić. W przypadku naruszenia praw pracowniczych nie należy milczeć – istnieje wiele organizacji i instytucji, które są gotowe zapewnić niezbędne wsparcie i pomoc.Być może zainteresują Cię artykuły na następujące tematy: PESEL UKR tymczasowa ochrona pomocy społecznej otrzymywanie PESEL pomoc w uzyskaniu dokumentu przedłużającego PESEL ochrona tymczasowa pomoc społeczna
