Zwrot nieopłaconego wynagrodzenia pracownikowi w Lublinie (Polska)

PREMIUM 0.2

Ogłoszenie

Kit Jarosław

Prawnik

Polska / Lublin

Więcej

Czas na czytanie: 5 minut Liczbę wyświetleń: 22

Ocena:

0

Data publikacji: 18.03.2025

Nazywam się Jarosław Kit, jestem konsultantem prawnym z siedzibą w Lublinie (biuro znajduje się poza Lublinem). Specjalizuję się w polskim prawie administracyjnym, prawie pracy i prawie podatkowym. Moje doświadczenie jest rozległe, i trudno opisać je w kilku zdaniach. Głównie współpracuję z osobami fizycznymi i kładę nacisk na zasadę, że usługi są płacone dopiero po pomyślnym zakończeniu sprawy, a nie wcześniej. Mówię po ukraińsku, rosyjsku i polsku. Moje motto to "Wiedza to siła!" Legalizacja pobytu (karty pobytu, status rezydenta), pomoc przy zakupie nieruchomości przez obcokrajowców w Polsce, notarialne pełnomocnictwa, składanie wniosków o obywatelstwo, składanie wniosków o Kartę Polaka i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacja umów o pracę oraz działania w celu odzyskania niewypłaconych zobowiązań, tłumaczenia dla biznesu oraz pomoc w pozyskiwaniu funduszy na startupy.

Zwrot nieopłaconego wynagrodzenia pracownikowi w Lublinie (Polska)

Kateryna, obywatelka Ukrainy, pracowała w Lublinie na podstawie umowy o pracę w firmie zajmującej się profesjonalnym sprzątaniem pomieszczeń. Po zakończeniu umowy odkryła, że nie otrzymała wynagrodzenia za ostatni miesiąc pracy. Kateryna wielokrotnie kontaktowała się z pracodawcą, domagając się wypłaty zaległego wynagrodzenia, ale otrzymywała jedynie wymówki i opóźnienia. Nie widząc innej możliwości, zdecydowała się skontaktować z prawnikiem specjalizującym się w sporach pracowniczych, aby chronić swoje prawa i odzyskać zarobione pieniądze.

Sytuacja

Po zakończeniu umowy Kateryna odkryła, że jej wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy nie zostało wypłacone. Wszystkie jej próby uzyskania pieniędzy poprzez negocjacje z pracodawcą nie przyniosły rezultatu: otrzymywała jedynie obietnice, ale pieniądze nie zostały przelane. Ponieważ sprawa stała się dla niej bardzo ważna, postanowiła zwrócić się o pomoc prawną.

Rozwiązanie

• Porada i analiza sytuacji: Prawnik przeprowadził szczegółową konsultację, zebrał wszystkie niezbędne dokumenty (kopię umowy o pracę, wyciągi z konta bankowego, korespondencję z pracodawcą) i ocenił perspektywy sprawy.
• Przygotowanie pisma reklamacyjnego: Prawnik przygotował oficjalne pismo reklamacyjne do pracodawcy, w którym domagał się zwrotu zaległego wynagrodzenia w ustawowym terminie. W piśmie wskazano, że w przypadku niespełnienia żądań sprawa zostanie przekazana do Państwowej Inspekcji Pracy (Państwowa inspekcja pracy) oraz do sądu, co może prowadzić do dodatkowych kar dla pracodawcy.
• Groźba złożenia skargi do Państwowej Inspekcji Pracy: Prawnik poinformował pracodawcę, że w przypadku niespełnienia żądań zostanie złożona skarga do PIP, co może prowadzić do kontroli i nałożenia sankcji na firmę.
• Negocjacje z pracodawcą: Prawnik przeprowadził negocjacje z pracodawcą, podkreślając konsekwencje prawne ignorowania żądań. Wyjaśnił również, że proces sądowy może spowodować dodatkowe straty finansowe i reputacyjne dla firmy.

Wynik

1. Wypłata zaległości: Po otrzymaniu pisma reklamacyjnego pracodawca uświadomił sobie powagę zamiarów prawnika i Kateryny, zdecydował się uniknąć procesu sądowego i uregulował zaległość w ciągu 3 dni.
2. Kompenzacja za opóźnione płatności: Oprócz podstawowego wynagrodzenia prawnik uzyskał odszkodowanie za opóźnienie wypłat, które zostało dodatkowo wypłacone przez pracodawcę.
3. Uniknięcie procesu sądowego: Dzięki skutecznym negocjacjom i profesjonalnemu podejściu sprawa została rozwiązana bez konieczności kierowania jej do sądu, co pozwoliło zaoszczędzić czas i pieniądze.

❮

❯

Pytania i odpowiedzi

Dlaczego warto skontaktować się z nami?

• Profesjonalne podejście: Nasi prawnicy mają doświadczenie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych i odzyskiwaniu nieopłaconych wynagrodzeń bez konieczności postępowania sądowego.
• Szybkie rozwiązanie: Działamy sprawnie, aby zapewnić szybkie i skuteczne rozwiązanie Twojej sprawy.
• Wsparcie na każdym etapie: Od pierwszej konsultacji po otrzymanie wynagrodzenia, towarzyszymy Ci na każdym etapie.

Wyniki naszej pracy

1. Wypłata zaległości: Pomogliśmy naszym klientom otrzymać wszystkie należne wynagrodzenia bez konieczności kierowania sprawy do sądu.
2. Szybkie rozwiązanie sporów: Dzięki naszemu doświadczeniu rozwiązujemy spory pracownicze bez opóźnień i dodatkowych kosztów.

Pomoc prawna w sporach pracowniczych

Przygotowanie i składanie pism reklamacyjnych

Uzyskiwanie rekompensat za opóźnione płatności