Наймана праця

Reading time: 4 minutes Total views: 364

Rate:

Publication date: 21.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Планую найняти на роботу 3 українців, але не знаю, чи буде мені від держави за це якась пільга”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

18.11.2024 19:44:20

Вітаю. У Польщі існують пільги для працедавців, які працевлаштовують особу, зареєстровану в управлінні праці. Роботодавці, а також інші організаційні суб’єкти не оплачують вкладів до Фонду з працевлаштування і в Фонд Гарантованих Виплат Працівникам протягом 12 місяців, починаючи з першого місяця після підписання трудового контракту, за осіб, яким виповнилося 50 років і які протягом 30 днів перед працевлаштуванням були зареєстровані як безробітні в управлінні з працевлаштування. Звільнення від оплати стосується також осіб, які досягли віку як мінімум 55 років для жінок і як мінімум 60 років для чоловіків. Управління може, на підставі підписаних контрактів, відшкодувати роботодавцю кошти, які він витратив на виплати до фонду соціального страхування, що сплачуються роботодавцем за направлених на роботу безробітних до 30 років, якщо вони працевлаштовуються вперше в житті.

BASE (basic) 3.42

Consultant # 27

Lawyer

Poland / Poland

18.11.2024 02:08:37 Якщо ви плануєте найняти українців на роботу, можливо, вам буде цікаво дізнатися про програми підтримки зайнятості та стимулювання працевлаштування, які надаються державою. Наприклад, у багатьох країнах існують програми сприяння залученню мігрантів на ринок праці, а також пільги для роботодавців, які наймають іноземних працівників. Для отримання конкретної інформації щодо можливих пільг та програм підтримки варто звернутися до владних органів або центру зайнятості. Також можна сконсультуватися з фаховим юристом чи консультантом з питань міжнародної міграції та працевлаштування.

BASE (basic) 34.16

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warshawa

21.11.2024 02:26:05 При наймі працівників з України, ви можете скористатися програмами підтримки від польської держави. Наприклад, програмою субсидування заробітної плати. Це означає, що держава може частково покривати витрати на заробітну плату українських працівників, що допоможе знизити ваші витрати на персонал. Для цього необхідно звернутися до місцевих органів праці (Urząd Pracy) і подати відповідні документи. Пільги можуть також включати зниження податку на прибуток для підприємств, які наймають українських працівників. Це може бути важливим стимулом для бізнесу, що прагне розширити свій персонал за рахунок іноземних працівників. Іншим варіантом підтримки може бути допомога з витратами на трансфери та розміщення. Деякі програми передбачають покриття витрат на переїзд працівників з України до Польщі, а також на тимчасове житло. Це може значно полегшити процес адаптації нових працівників і зменшити ваші витрати.

BASE (basic) 33.09

Consultant # 43

Lawyer

Poland / Warshawa