Наймана праця

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 361

Рейтинг:

Дата публікації: 21.11.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Планую найняти на роботу 3 українців, але не знаю, чи буде мені від держави за це якась пільга”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

18.11.2024 19:44:20

Вітаю. У Польщі існують пільги для працедавців, які працевлаштовують особу, зареєстровану в управлінні праці. Роботодавці, а також інші організаційні суб’єкти не оплачують вкладів до Фонду з працевлаштування і в Фонд Гарантованих Виплат Працівникам протягом 12 місяців, починаючи з першого місяця після підписання трудового контракту, за осіб, яким виповнилося 50 років і які протягом 30 днів перед працевлаштуванням були зареєстровані як безробітні в управлінні з працевлаштування. Звільнення від оплати стосується також осіб, які досягли віку як мінімум 55 років для жінок і як мінімум 60 років для чоловіків. Управління може, на підставі підписаних контрактів, відшкодувати роботодавцю кошти, які він витратив на виплати до фонду соціального страхування, що сплачуються роботодавцем за направлених на роботу безробітних до 30 років, якщо вони працевлаштовуються вперше в житті.

BASE (Базова) 3.42

Консультант №27

Юрист

Польша / Польща

18.11.2024 02:08:37 Якщо ви плануєте найняти українців на роботу, можливо, вам буде цікаво дізнатися про програми підтримки зайнятості та стимулювання працевлаштування, які надаються державою. Наприклад, у багатьох країнах існують програми сприяння залученню мігрантів на ринок праці, а також пільги для роботодавців, які наймають іноземних працівників. Для отримання конкретної інформації щодо можливих пільг та програм підтримки варто звернутися до владних органів або центру зайнятості. Також можна сконсультуватися з фаховим юристом чи консультантом з питань міжнародної міграції та працевлаштування.

BASE (Базова) 34.16

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

21.11.2024 02:26:05 При наймі працівників з України, ви можете скористатися програмами підтримки від польської держави. Наприклад, програмою субсидування заробітної плати. Це означає, що держава може частково покривати витрати на заробітну плату українських працівників, що допоможе знизити ваші витрати на персонал. Для цього необхідно звернутися до місцевих органів праці (Urząd Pracy) і подати відповідні документи. Пільги можуть також включати зниження податку на прибуток для підприємств, які наймають українських працівників. Це може бути важливим стимулом для бізнесу, що прагне розширити свій персонал за рахунок іноземних працівників. Іншим варіантом підтримки може бути допомога з витратами на трансфери та розміщення. Деякі програми передбачають покриття витрат на переїзд працівників з України до Польщі, а також на тимчасове житло. Це може значно полегшити процес адаптації нових працівників і зменшити ваші витрати.

BASE (Базова) 33.09

Консультант №43

Юрист

Польша / Варшава

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!