Недавно нашей команде задали вопрос: “Чи можна працювати на сезонних роботах (сільське господарство, туризм) в Польщі без додаткового дозволу на роботу у 2026 році?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
Чи можна працювати на сезонних роботах (сільське господарство, туризм) в Польщі без додаткового дозволу на роботу у 2026 році?
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
23.01.2026 15:02:50 Так, в 2026 році для сезонних робіт у Польщі (наприклад, у сільському господарстві чи туризмі) працювати без додаткового дозволу на роботу можуть громадяни деяких країн, зокрема з України, якщо праця не перевищує 9 місяців на рік. Проте необхідно мати актуальні документи та дотримуватись вимог польського законодавства про працю.
23.01.2026 15:03:12 З юридичної точки зору, можливість працювати на сезонних роботах у Польщі (сільське господарство, туризм) без додаткового дозволу на роботу в 2026 році залежатиме від чинного законодавства на той момент та громадянства працівника. Для громадян ЄС така робота дозволена без обмежень. Для громадян України, які перебувають під тимчасовим захистом через війну (статус PESEL UKR), наразі дозволено працювати без окремого дозволу на роботу, але цей режим діє до березня 2025 року і може бути продовжений. Якщо захист не буде продовжено до 2026 року, для сезонної роботи знадобиться сезонний дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę sezonową), який видається роботодавцем, та відповідна віза. Для інших не-ЄС громадян зазвичай потрібен дозвіл на роботу. Рекомендується стежити за змінами в польському законодавстві, оскільки закони можуть еволюціонувати.
23.01.2026 17:57:13 У 2026 році працювати на сезонних роботах у Польщі без окремого дозволу на роботу можна, якщо особа має чинний статус UKR або іншу підставу, що надає доступ до ринку праці без дозволу. Для громадян України зі статусом UKR спеціальний закон передбачає право виконувати будь-яку роботу, зокрема сезонну в сільському господарстві чи туризмі, без отримання дозволу на сезонну роботу. Обов’язок роботодавця полягає у повідомленні про початок роботи через портал praca.gov.pl протягом 7 днів та дотриманні трудового, податкового і міграційного законодавства. За відсутності статусу UKR застосовуються загальні правила з обов’язковим сезонним дозволом.
Может быть интересно
Похожие услуги и статьи
-
Консультация по легальному трудоустройству в Польше
-
Разрешение на работу в Польше
-
Защита прав работников
-
Незаконное увольнение
-
Сопровождение легализации работников в Польше
-
Помощь бизнесу в трудоустройстве иностранцев и в кадровой документации
-
Сети и мероприятия
-
Разрешение на пребывание резидента ЕС долгосрочного
получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!