Трудоустройство работников из Азии для строительной компании

PREMIUM 0.46

Реклама

Лищук Романа Алексеевна

Юрист

Польша / Варшава

i

Время прочтения: 7 минут Количество просмотров: 107

Рейтинг:

0

Дата публикации: 18.03.2025

Меня зовут Романа Алексеевна Лищук, я консультант по миграционному праву с 11-летним опытом работы с мигрантами. Проживаю в Варшаве и предоставляю услуги как физическим лицам, так и бизнесу. Свободно владею украинским, русским и польским языками, что позволяет мне эффективно помогать клиентам из разных стран. Я специализируюсь на вопросах легализации пребывания, трудоустройства и адаптации иностранцев в Польше. Моя деятельность включает помощь украинцам в ориентации в польском законодательстве, получении необходимых документов, поиске работы и интеграции в польское общество. Моя экспертиза также охватывает взаимодействие с органами местной власти, социальными службами, работодателями и юридическими консультантами. Что отличает меня от других юристов — это более 11 лет практики с мигрантами из разных стран. Я обладаю глубоким пониманием процессов легализации и адаптации иностранцев в Польше, что позволяет мне предоставлять комплексную помощь в каждом случае. Если вам нужна квалифицированная консультация по миграционным вопросам, не стесняйтесь обращаться — я готова помочь вам на каждом этапе.

Трудоустройство работников из Азии для строительной компании

На фоне растущего спроса на строительные работы в Польше многие компании сталкиваются с проблемой нехватки местных работников. Это особенно актуально для таких секторов, как строительство, где часто требуется большое количество рабочих рук. В таком контексте приходит на помощь возможность трудоустройства иностранных работников. В данном кейсе рассматривается ситуация строительной компании "Budowa", которая нуждалась в квалифицированных работниках для выполнения различных строительных работ. Поскольку рынок труда в Польше не мог удовлетворить эти потребности, компания обратилась за помощью к нашим специалистам для организации процесса привлечения работников из Азии.

Ситуация

Строительная компания "Budowa" столкнулась с проблемой дефицита работников на местном рынке труда. Спрос на квалифицированных рабочих для строительных работ значительно превышал предложение, что заставило компанию обратиться к альтернативным вариантам. Было принято решение нанять работников из Непала, Индии и Филиппин. Однако компания не имела опыта в организации процесса получения разрешений на трудоустройство иностранцев, что создавало определенные трудности.

Основные вызовы

• Получение разрешения на работу: Согласно польскому законодательству для трудоустройства иностранцев необходимо получить соответствующее разрешение на работу. Это включает несколько этапов: от сбора документов до получения визы.
• Организация подачи документов в консульства: Для каждого работника необходимо было подготовить пакет документов, включая официальное приглашение, подтверждение квалификации и другие документы, которые должны были быть поданы в консульства в странах их происхождения.
• Соблюдение сроков и избегание задержек: Компания "Budowa" нуждалась в работниках в самые короткие сроки, поэтому было важно избежать задержек в процессе оформления разрешений и получения виз.

Решение

Наши юристы и консультанты разработали несколько стратегий для преодоления всех вызовов и обеспечения безболезненной организации процесса найма иностранных работников. Вот основные шаги, которые были предприняты:

• Помощь в получении разрешений на работу: Мы предоставили всестороннюю помощь в получении разрешений на работу для работников из Непала, Индии и Филиппин, что позволило компании официально трудоустроить иностранцев в Польше.
• Подготовка пакетов документов для консульств: Мы помогли подготовить все необходимые документы для подачи в польские консульства в странах происхождения работников, включая проверку правильности форм, подготовку контрактов и соблюдение других требований.
• Обеспечение правильности заявок: Мы внимательно следили за правильностью оформления всех заявок и документов, чтобы избежать возможных ошибок и задержек в процессе получения виз.

Результат

После выполнения всех необходимых процедур компания "Budowa" смогла успешно нанять требуемых работников. Вот основные результаты, которых удалось достичь:

• Успешная выдача виз: Работники получили все необходимые визы и благополучно прибыли в Польшу. Это позволило компании быстро заполнить вакансии.
• Заполнение вакансий: Компания быстро нашла требуемое количество квалифицированных работников, что помогло избежать дефицита рабочей силы на строительных объектах.
• Правильность оформления документов: Все документы были правильно оформлены, что значительно сократило время на легализацию работников и их въезд в Польшу.

 

Вопросы и ответы

Почему стоит обратиться к нам?

• Профессионализм: Мы обладаем опытом в решении вопросов, связанных с трудоустройством иностранных работников и их легализацией в Польше.
• Скорость и эффективность: Мы находим оптимальные решения для наших клиентов, обеспечивая быстрое оформление документов и получение разрешений.
• Юридическая безопасность: Мы гарантируем, что все документы оформляются в соответствии с действующим законодательством, минимизируя риск отказа в подаче заявки или отказа в визе.

Результаты нашей работы

1. Успех: Работники успешно получили визы и прибыли в Польшу.
2. Скорость: Процесс получения разрешений и виз занял всего несколько недель, что позволило оперативно заполнить вакансии.

Профессиональная обработка разрешений

Подготовка пакетов документов

Быстрое решение вопросов