Звільнення без попередження

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 460

Рейтинг:

Дата публікації: 26.11.2024

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

25.11.2024 19:22:03

Вітаю. Дисциплінарним звільненням (Zwolnienie dyscyplinarne) у Польщі називають негайне (без терміну повідомлення) припинення трудового договору роботодавцем, у разі порушення працівником трудової дисципліни, скоєння злочину чи втрати права займатися певною діяльністю. Крім цього, того, кого звільняють за статтею в Польщі можуть позбавити вихідної допомоги, не надати неробочі дні для пошуку нової роботи, а біржа праці може відмовити у виплаті допомоги. Якщо внаслідок проступку роботодавцю завдано матеріальної шкоди, він може вимагати компенсувати втрати.

BASE (Базова) 3.42

Консультант №27

Юрист

Польша / Польща

25.11.2024 01:47:38 Якщо вас звільнили без попередження, перш за все варто звернутися до свого роботодавця або до відділу кадрів для отримання пояснень щодо причин вашого звільнення. Якщо ви не задоволені таким рішенням і вважаєте, що були звільнені незаконно або без належного поважання правил і процедур, вам слід сконтактуватися з профспілковими органами або правозахисними організаціями для отримання консультації та підтримки. Щодо компенсації за незаконне звільнення, це може бути регулюється законодавством вашої країни або угодами між роботниками та роботодавцем. Вам слід проконсультуватися з юристом або спеціалістом у галузі працевлаштування для отримання порад щодо можливостей отримання компенсації за незаконне звольнення.

BASE (Базова) 34.16

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

25.11.2024 16:49:32 Аналогічно Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію Якщо вас звільнили без попередження, ви маєте кілька можливостей для дії: Подати скаргу: Ви можете подати скаргу до робочої комісії або до суду праці. Вони розглянуть ваше питання та визначять, чи було звільнення законне. Подати позов про відшкодування шкоди: Якщо ви вважаєте, що звільнення було незаконним, ви можете подати позов про відшкодування шкоди до суду. Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Звернутися до профспілки: Якщо ви є членом профспілки, ви можете звернутися до неї за допомогою та консультацією. Запитати компенсацію за звільнення: Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Компенсація може включати зарплату за залишений термін попередження, а також інші витрати, пов'язані з звільненням.

BASE (Базова) 33.09

Консультант №43

Юрист

Польша / Варшава

Може бути цікаво

Схожі послуги та статті

отримати послугу

В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!