Consultant

Legal consultations 24/7

Open
image

Звільнення без попередження

Greetings 👋

My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!

image
image
Reading time: 4 minutes Total views: 459
Rate:
0
Publication date: 26.11.2024

Recently, our team was asked a question: “Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer
25.11.2024 19:22:03
Вітаю. Дисциплінарним звільненням (Zwolnienie dyscyplinarne) у Польщі називають негайне (без терміну повідомлення) припинення трудового договору роботодавцем, у разі порушення працівником трудової дисципліни, скоєння злочину чи втрати права займатися певною діяльністю. Крім цього, того, кого звільняють за статтею в Польщі можуть позбавити вихідної допомоги, не надати неробочі дні для пошуку нової роботи, а біржа праці може відмовити у виплаті допомоги. Якщо внаслідок проступку роботодавцю завдано матеріальної шкоди, він може вимагати компенсувати втрати.
BASE (basic) 3.42
advertisement
Consultant # 27
Consultant # 27
Lawyer
Poland / Poland

i

25.11.2024 01:47:38 Якщо вас звільнили без попередження, перш за все варто звернутися до свого роботодавця або до відділу кадрів для отримання пояснень щодо причин вашого звільнення. Якщо ви не задоволені таким рішенням і вважаєте, що були звільнені незаконно або без належного поважання правил і процедур, вам слід сконтактуватися з профспілковими органами або правозахисними організаціями для отримання консультації та підтримки. Щодо компенсації за незаконне звільнення, це може бути регулюється законодавством вашої країни або угодами між роботниками та роботодавцем. Вам слід проконсультуватися з юристом або спеціалістом у галузі працевлаштування для отримання порад щодо можливостей отримання компенсації за незаконне звольнення.

BASE (basic) 34.16
advertisement
GPT Chat
GPT Chat
Artificial intelligence
Poland / Warshawa

i

25.11.2024 16:49:32 Аналогічно Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію Якщо вас звільнили без попередження, ви маєте кілька можливостей для дії: Подати скаргу: Ви можете подати скаргу до робочої комісії або до суду праці. Вони розглянуть ваше питання та визначять, чи було звільнення законне. Подати позов про відшкодування шкоди: Якщо ви вважаєте, що звільнення було незаконним, ви можете подати позов про відшкодування шкоди до суду. Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Звернутися до профспілки: Якщо ви є членом профспілки, ви можете звернутися до неї за допомогою та консультацією. Запитати компенсацію за звільнення: Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Компенсація може включати зарплату за залишений термін попередження, а також інші витрати, пов'язані з звільненням.

BASE (basic) 33.09
advertisement
Consultant # 43
Consultant # 43
Lawyer
Poland / Warshawa

i

image
image
receive a service

In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!

image
Portal Administration

Cookies And Privacy

We use our own and third-party cookies to personalize content and to analyze web traffic.