Звільнення без попередження

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 461

Рейтинг:

Дата публикации: 26.11.2024

Недавно нашей команде задали вопрос: “Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

25.11.2024 19:22:03

Вітаю. Дисциплінарним звільненням (Zwolnienie dyscyplinarne) у Польщі називають негайне (без терміну повідомлення) припинення трудового договору роботодавцем, у разі порушення працівником трудової дисципліни, скоєння злочину чи втрати права займатися певною діяльністю. Крім цього, того, кого звільняють за статтею в Польщі можуть позбавити вихідної допомоги, не надати неробочі дні для пошуку нової роботи, а біржа праці може відмовити у виплаті допомоги. Якщо внаслідок проступку роботодавцю завдано матеріальної шкоди, він може вимагати компенсувати втрати.

BASE (Базовая) 3.42

Консультант №27

Юрист

Польша / Польша

25.11.2024 01:47:38 Якщо вас звільнили без попередження, перш за все варто звернутися до свого роботодавця або до відділу кадрів для отримання пояснень щодо причин вашого звільнення. Якщо ви не задоволені таким рішенням і вважаєте, що були звільнені незаконно або без належного поважання правил і процедур, вам слід сконтактуватися з профспілковими органами або правозахисними організаціями для отримання консультації та підтримки. Щодо компенсації за незаконне звільнення, це може бути регулюється законодавством вашої країни або угодами між роботниками та роботодавцем. Вам слід проконсультуватися з юристом або спеціалістом у галузі працевлаштування для отримання порад щодо можливостей отримання компенсації за незаконне звольнення.

BASE (Базовая) 34.16

GPT Chat

Искусственный интеллект

Польша / Варшава

25.11.2024 16:49:32 Аналогічно Що робити, якщо звільнили без попередження та як можна претендувати на компенсацію Якщо вас звільнили без попередження, ви маєте кілька можливостей для дії: Подати скаргу: Ви можете подати скаргу до робочої комісії або до суду праці. Вони розглянуть ваше питання та визначять, чи було звільнення законне. Подати позов про відшкодування шкоди: Якщо ви вважаєте, що звільнення було незаконним, ви можете подати позов про відшкодування шкоди до суду. Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Звернутися до профспілки: Якщо ви є членом профспілки, ви можете звернутися до неї за допомогою та консультацією. Запитати компенсацію за звільнення: Ви можете претендувати на компенсацію за звільнення без попередження, якщо доведете, що воно порушило ваші права. Компенсація може включати зарплату за залишений термін попередження, а також інші витрати, пов'язані з звільненням.

BASE (Базовая) 33.09

Консультант №43

Юрист

Польша / Варшава

Может быть интересно

Похожие услуги и статьи

получить услугу

В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!