Data publikacji: 10.05.2025
Nazywam się Natalia Chumakowa – jestem prawnikiem i adwokatem z ponad 20-letnim doświadczeniem w obsłudze prawnej biznesu. Specjalizuję się w prawie korporacyjnym, podatkowym i międzynarodowym. Prowadzę obsługę transakcji M&A, doradzam przy zakładaniu firm, inwestycjach, przedsądowym dochodzeniu należności oraz strukturyzacji operacji transgranicznych. Wspieram firmy w Polsce, Ukrainie i innych krajach UE. Pomagam zarówno przedsiębiorcom, jak i osobom prywatnym. Mój slogan: Trudne sprawy to moja specjalność.
Rozwiązanie konfliktu korporacyjnego między wspólnikami Sp. z o.o. w Polsce
Konflikty między wspólnikami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) w Polsce mogą całkowicie sparaliżować działalność firmy i doprowadzić do utraty kontroli nad przedsiębiorstwem. Specjalizuję się w rozwiązywaniu skomplikowanych sporów korporacyjnych, wymagających nie tylko precyzji prawnej, ale także strategicznego podejścia i umiejętności działania w sytuacjach konfliktowych.
Moim celem jest przywrócenie sprawiedliwej równowagi, ochrony praw i kontroli nad spółką poprzez skuteczne działania prawne — z naciskiem na rozwiązania pozasądowe, które pozwalają uniknąć wielomiesięcznych procesów.
Jak wygląda proces rozwiązania konfliktu?
- Audyt sytuacji i analiza dokumentów. Badam umowę spółki, uchwały, wpisy w KRS i korespondencję między wspólnikami. Oceniam rzeczywisty podział kompetencji i możliwe nadużycia.
- Opracowanie strategii działań. Identyfikuję dostępne narzędzia prawne — zmiana zarządu, zwołanie zgromadzenia wspólników, działania zabezpieczające interes klienta.
- Reprezentacja i wdrożenie strategii. Składam pisma do KRS i sądu, komunikuję się z bankami i kontrahentami, biorę udział w negocjacjach i głosowaniach wspólników.
- Stabilizacja sytuacji w spółce. Pomagam w powołaniu zaufanego zarządu, aktualizacji danych w rejestrach i zabezpieczeniu interesów klienta na przyszłość.
Przykład skutecznego przypadku
Sytuacja: Wspólnik posiadający 25% udziałów w polskiej spółce z o.o. został całkowicie odcięty od informacji, rachunków bankowych i możliwości udziału w zarządzaniu. Drugi wspólnik przejął pełną kontrolę, ignorując zapisy umowy spółki.
Zrealizowane działania:
- Dokładny audyt dokumentacji korporacyjnej oraz wewnętrznych procedur.
- Przygotowanie dokumentów do zwołania zgromadzenia wspólników i zmiany zarządu.
- Złożenie wniosków do KRS w trybie pilnym i przeprowadzenie korespondencji z bankami.
- Powołanie nowego, neutralnego zarządu zgodnie z postanowieniami umowy i KSH.
Wynik: Pełne przywrócenie praw wspólnika. Spółka kontynuuje działalność operacyjną pod zarządem osób wskazanych przez klienta. Uniknięto sporu sądowego.
Co oferuję?
- Bezpieczeństwo prawne
Wszystkie działania są zgodne z Kodeksem Spółek Handlowych i zasadami etyki korporacyjnej. Nie stosuję ryzykownych ani agresywnych praktyk. - Indywidualna strategia
Każdy przypadek analizuję osobno. Dobieram działania adekwatne do układu sił, charakteru konfliktu i oczekiwań klienta. - Priorytet rozwiązań pozasądowych
Działam szybko i skutecznie, unikając kosztownych postępowań sądowych, kiedy tylko możliwe. - Przejrzyste warunki współpracy
Ustalona z góry stawka lub elastyczne rozliczenie godzinowe. Bez ukrytych kosztów i zbędnych formalności. - Pełne wsparcie prawne
Towarzyszę klientowi na każdym etapie — od pierwszej analizy po wdrożenie zmian w KRS i odbudowę pozycji w spółce.
Dlaczego warto powierzyć mi rozwiązanie konfliktu?
- Ponad 8 lat doświadczenia w sporach między wspólnikami spółek z o.o. w Polsce
- Biegła znajomość Kodeksu Spółek Handlowych i orzecznictwa sądowego
- Wysoka skuteczność działań pozasądowych
- Szybka reakcja i dyskretne działanie
- Jasna komunikacja i regularne informowanie klienta o postępach
Jeśli masz wrażenie, że utraciłeś kontrolę nad swoją spółką lub jesteś blokowany przez innego wspólnika — nie czekaj. Im szybciej podejmiesz działania, tym większa szansa na skuteczne przywrócenie równowagi i zabezpieczenie Twoich interesów. Skontaktuj się, aby omówić plan działania.
Rozwiązanie konfliktu wspólników to nie tylko kwestia prawa — to umiejętność strategicznego działania w trudnym środowisku. Łączę wiedzę prawną z doświadczeniem negocjacyjnym, aby chronić interesy moich klientów.
