Recently, our team was asked a question: “Работал в Польше в Гданьске по umowa zlecenie, работодатель не выплатил зарплату за два месяца и не выходит на связь. Как взыскать деньги, если я уже сменил место работы?”
We wanna share the answer from our specialists:
Работал в Польше в Гданьске по umowa zlecenie, работодатель не выплатил зарплату за два месяца и не выходит на связь. Как взыскать деньги, если я уже сменил место работы?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 7 minutes
Total views: 8
Publication date: 26.01.2026
Rate:
Publication date: 26.01.2026
The best answer
26.01.2026 18:14:48
Если работодатель в Гданьске не выплатил зарплату за два месяца по umowa zlecenie и не выходит на связь, есть несколько способов взыскать деньги, даже если вы уже сменили работу:
Написать официальное требование (wezwanie do zapłaty) — письмо с указанием суммы задолженности и срока выплаты (обычно 7–14 дней). Это важный документ для последующих судебных действий.
Zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) — польский трудовой инспекторат может провести проверку и вынести предписание работодателю о выплате задолженности.
Pozew do sądu pracy (sąd pracy) — подается по месту работы работодателя. Суд рассматривает дело и может обязать работодателя выплатить зарплату плюс законные проценты за задержку.
Адвокат может подготовить иск, представлять ваши интересы в суде и ускорить взыскание.
Даже после смены работы вы сохраняете право требовать оплату за выполненную работу, так как трудовые отношения по umowa zlecenie уже были формально завершены.
26.01.2026 17:34:04 В случае невыплаты заработной платы по umowa zlecenie, вы можете обратиться в суд, чтобы взыскать задолженность. Вам следует собрать все необходимые документы, подтверждающие ваше трудовое отношение с работодателем (контракт, платежные ведомости и т.д.). Также можно подать заявление в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy), которая может помочь в данной ситуации. Если вы уже сменили место работы, это не освобождает работодателя от обязанности выплатить заработную плату за выполненную работу.
26.01.2026 17:34:23 В Польше невыплата заработной платы по umowa zlecenie (договору подряда) является нарушением гражданско-правовых обязательств. Поскольку это не трудовой договор (umowa o pracę), спор рассматривается в гражданском суде, а не в трудовом. Вот шаги по взысканию денег с юридической точки зрения, даже если вы сменили место работы (это не влияет на ваше право на взыскание): 1. **Соберите доказательства**: Сохраните копию umowa zlecenie, переписку с работодателем, подтверждения выполненной работы (например, акты приёмки, email, свидетельства коллег), расчёты зарплаты и доказательства невыплаты (выписки с банка). 2. **Попытка досудебного урегулирования**: Напишите работодателю официальное письмо (list polecony) с требованием выплатить долг в установленный срок (например, 14 дней), указав сумму, период и угрозу обращения в суд. Если работодатель не выходит на связь, это не препятствует дальнейшим действиям. 3. **Обратитесь в суд**: Подайте иск в районный суд (sąd rejonowy) по месту нахождения работодателя в Гданьске. Для сумм до 75 000 злотых возможен упрощённый порядок (postępowanie uproszczone). Госпошлина зависит от суммы иска, но для требований по оплате труда она может быть снижена. Срок исковой давности — 3 года с момента, когда долг стал подлежащим выплате. 4. **Дополнительная помощь**: Обратитесь в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) в Гданьске за консультацией — они могут провести проверку и помочь с документами, хотя не взыскивают деньги напрямую. Если работодатель — компания, проверьте её статус в реестре (KRS), чтобы убедиться, что она не банкрот. 5. **Если работодатель неплатёжеспособен**: В случае банкротства подайте заявление о включении в реестр кредиторов через суд. Для иностранных работников возможна помощь от профсоюзов или организаций по защите прав трудящихся. Рекомендую проконсультироваться с адвокатом или юридической клиникой для подготовки документов. Действуйте оперативно, чтобы не пропустить сроки.
26.01.2026 18:09:22 В вашей ситуации можно действовать так: сначала зафиксируйте все документы — договор, расчётные листы, переписку с работодателем. Затем направьте работодателю письменную претензию с требованием выплаты задолженности (лучше заказным письмом с уведомлением). Если ответа нет, можно обращаться в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании задолженности по зарплате. Также можно обратиться в Государственную инспекцию труда (Państwowa Inspekcja Pracy) в Польше — они имеют право проверять работодателей и помогать в таких случаях. Судебный процесс возможен даже если вы уже сменили работу. Важно сохранять все доказательства факта работы и невыплаты.
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
