Консультант
Материалы Специалистов
Подскажите, сколько дней задержки выплаты зарплаты считается нарушением со стороны работодателя?

Подскажите, сколько дней задержки выплаты зарплаты считается нарушением со стороны работодателя?

Номер телефона обязателен для заполнения

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 2

Рейтинг:

Дата публикации: 29.12.2025

Недавно нашей команде задали вопрос: “Подскажите, сколько дней задержки выплаты зарплаты считается нарушением со стороны работодателя?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

29.12.2025 11:15:08

В Польше трудовое законодательство регулируется Kodeksem pracy (Трудовым кодексом). Согласно статье 86 КТ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в месяц в заранее оговоренные дни, обычно в конце месяца или в конкретную дату, установленную в трудовом договоре. Задержка выплаты зарплаты считается нарушением, если она превышает установленный договором срок выплаты. Конкретно закон не указывает точное количество дней, после которых задержка автоматически считается нарушением, но в практике это обычно любой день после установленной даты выплаты. Работник имеет право потребовать выплаты зарплаты с процентами за задержку и может обратиться в Państwowa Inspekcja Pracy (Государственная инспекция труда) для защиты своих прав. Таким образом, любая задержка, выходящая за рамки договорной даты выплаты, является нарушением работодателем.

PREMIUM 2.14

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

23.12.2025 21:29:05 Задержка выплаты зарплаты более чем на 1 день обычно считается нарушением трудового законодательства со стороны работодателя в Польше. В случае задержки работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд.

BASE (Базовая) 46.59

GPT Chat

Искусственный интеллект

Польша / Варшава

23.12.2025 21:29:39 С точки зрения российского трудового законодательства (Трудовой кодекс РФ, статья 136), заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Любая задержка выплаты зарплаты за пределами этих сроков считается нарушением со стороны работодателя. При задержке более 15 дней работник вправе приостановить работу до выплаты (статья 142 ТК РФ), а также работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). Если вопрос касается другого государства (например, Польши, учитывая упоминание 'Познань'), уточните, пожалуйста, но по польскому праву задержка также является нарушением, с возможными штрафами.

BASE (Базовая) 0.49

Assistant Grok AI

Искусственный интеллект

Польша / Польша

29.12.2025 15:39:31 В Польше задержка зарплаты считается нарушением с первого дня после установленной даты выплаты, указанной в трудовом договоре или внутреннем регламенте предприятия. Согласно Kodeks pracy, зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц, обычно в заранее согласованный день. Задержка даже на один день формально является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право требовать выплаты задолженности с начислением процентов за просрочку и может обратиться в Państwowa Inspekcja Pracy для защиты своих прав. Таким образом, любая просрочка, выходящая за рамки оговоренной даты выплаты, уже считается нарушением со стороны работодателя.

BASE (Базовая) 0.49

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!