Recently, our team was asked a question: “Подскажите, сколько дней задержки выплаты зарплаты считается нарушением со стороны работодателя?”
We wanna share the answer from our specialists:
Подскажите, сколько дней задержки выплаты зарплаты считается нарушением со стороны работодателя?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 4 minutes
Total views: 5
Publication date: 29.12.2025
Rate:
Publication date: 29.12.2025
The best answer
29.12.2025 11:15:08
В Польше трудовое законодательство регулируется Kodeksem pracy (Трудовым кодексом). Согласно статье 86 КТ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем раз в месяц в заранее оговоренные дни, обычно в конце месяца или в конкретную дату, установленную в трудовом договоре.
Задержка выплаты зарплаты считается нарушением, если она превышает установленный договором срок выплаты. Конкретно закон не указывает точное количество дней, после которых задержка автоматически считается нарушением, но в практике это обычно любой день после установленной даты выплаты. Работник имеет право потребовать выплаты зарплаты с процентами за задержку и может обратиться в Państwowa Inspekcja Pracy (Государственная инспекция труда) для защиты своих прав.
Таким образом, любая задержка, выходящая за рамки договорной даты выплаты, является нарушением работодателем.
23.12.2025 21:29:05 Задержка выплаты зарплаты более чем на 1 день обычно считается нарушением трудового законодательства со стороны работодателя в Польше. В случае задержки работник имеет право обратиться в инспекцию труда или в суд.
23.12.2025 21:29:39 С точки зрения российского трудового законодательства (Трудовой кодекс РФ, статья 136), заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Любая задержка выплаты зарплаты за пределами этих сроков считается нарушением со стороны работодателя. При задержке более 15 дней работник вправе приостановить работу до выплаты (статья 142 ТК РФ), а также работодатель обязан выплатить компенсацию за каждый день просрочки (статья 236 ТК РФ). Если вопрос касается другого государства (например, Польши, учитывая упоминание 'Познань'), уточните, пожалуйста, но по польскому праву задержка также является нарушением, с возможными штрафами.
29.12.2025 15:39:31 В Польше задержка зарплаты считается нарушением с первого дня после установленной даты выплаты, указанной в трудовом договоре или внутреннем регламенте предприятия. Согласно Kodeks pracy, зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в месяц, обычно в заранее согласованный день. Задержка даже на один день формально является нарушением трудового законодательства. Работник имеет право требовать выплаты задолженности с начислением процентов за просрочку и может обратиться в Państwowa Inspekcja Pracy для защиты своих прав. Таким образом, любая просрочка, выходящая за рамки оговоренной даты выплаты, уже считается нарушением со стороны работодателя.
-
- Link copied
-
-
-
-
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
