Дата публикации: 21.02.2025
Меня зовут Инна Сидорук, я консультант из г. Люблин, Польша. Специализируюсь на легализации и открытии бизнеса. Владею украинским, английским, русским и польским языками, что позволяет мне эффективно работать с клиентами разных национальностей. Имею более трех лет опыта в предоставлении консультационных услуг для физических лиц, помогая им успешно легализоваться и начать свой бизнес в Польше. Мой подход отличается быстротой и компетентностью, что гарантирует высокий уровень обслуживания клиентов.
Кадровое сопровождение компании Sp. z o.o. в Польше
Наша фирма предоставила комплексное кадровое сопровождение для компании Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sp. z o.o.), которое включало подготовку всей необходимой документации, регистрацию сотрудников и эффективное ведение расчета заработной платы.
Вот как проходит процесс кадрового сопровождения с нашей помощью:
Этапы нашей работы
Оформление работников в компании: Мы разработали и подготовили полный пакет кадровой документации:
- Трудовые договоры (umowa o pracę) или гражданско-правовые договоры (umowa zlecenie / umowa o dzieło).
- Регламенты труда и внутренние правила компании.
- Расчет рабочего времени и отпусков.
- Регистрация работников в ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – польском управлении социального страхования.
Открытие зарплатных счетов и администрирование выплат: Мы обеспечили правильный расчет зарплат в соответствии с польским законодательством, включая:
- Взносы на социальное страхование (ZUS).
- Уплату налога на доходы физических лиц (PIT).
- Подготовку ежемесячных отчетов для бухгалтерии и государственных органов.
Консультационная поддержка по изменениям в трудовом законодательстве: Наши специалисты сопровождали компанию и оперативно реагировали на все изменения в трудовом праве Польши, предоставляя консультации по:
- Минимальной заработной плате и тарифным ставкам.
- Введению новых правил налогообложения работников.
- Обновлению кадровых документов в соответствии с законодательными изменениями.
Внедрение эффективной кадровой политики: Мы помогли компании внедрить четкую стратегию управления персоналом, включая разработку системы мотивации, кадрового учета и корпоративной культуры.
Вопросы и ответы
Вопрос
Как обеспечить соответствие компании польскому трудовому законодательству?
Ответ
Для обеспечения соответствия необходимо регулярно обновлять трудовые документы, следить за изменениями в законодательстве и предоставлять консультации по важным вопросам, таким как налогообложение, социальное страхование и права работников.
Вопрос
Обязательно ли вести бухгалтерию для Sp. z o.o.?
Ответ
Да, компании Sp. z o.o. необходимо вести бухгалтерию, которая включает не только финансовый учет, но и отчетность по налогам, заработным платам и социальному страхованию. Это гарантирует соблюдение польских стандартов и минимизирует риски нарушения норм.
Почему стоит обратиться к нам?
- Профессиональное сопровождение: Мы предоставляем полное кадровое сопровождение компании, учитывая все требования польского законодательства.
- Экономия времени: Наш опыт позволяет быстро и эффективно решать все кадровые вопросы, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса.
- Минимизация рисков: Правильное ведение кадровой документации помогает избежать штрафов и других санкций, которые могут возникнуть из-за нарушения трудовых норм.
Юридическое сопровождение: Профессиональное ведение кадровых дел от начала до конца.
Международный опыт: Поддержка в процессах, которые включают несколько стран, в том числе Украину и Польшу.
Документальная поддержка: Подготовка и подача всех необходимых кадровых документов.
Результаты нашей работы
- Решение: Компания получила полноценное кадровое сопровождение, включая надлежащее оформление работников, ведение расчетов по зарплатам и соответствие трудовому законодательству Польши.
- Последствия: Бизнес продолжает эффективно работать в Польше с минимальными рисками нарушения трудовых норм и законодательных актов.
Наше комплексное обслуживание позволило компании Sp. z o.o. успешно внедрить кадровую политику, соответствующую требованиям польского законодательства, обеспечивая эффективность и стабильность.
