Дата публікації: 21.02.2025
Мене звати Інна Сидорук, я консультант з м. Люблін, Польща. Спеціалізуюся на легалізації та відкритті бізнесу. Володію українською, англійською, російською та польською мовами, що дозволяє ефективно працювати з клієнтами різних національностей. Маю понад три роки досвіду в наданні консультаційних послуг для фізичних осіб, допомагаючи їм успішно легалізуватися та розпочати власну справу в Польщі. Мій підхід відрізняється швидкістю і компетентністю, що гарантує високий рівень обслуговування клієнтів.
Кадровий супровід компанії Sp. z o.o. у Польщі
Наша фірма забезпечила комплексний кадровий супровід для компанії Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sp. z o.o.), що включав підготовку всієї необхідної документації, реєстрацію працівників та ефективне ведення зарплатного обліку.
Ось як проходить процес кадрового супроводу з нашою допомогою:
Етапи нашої роботи
Оформлення працівників у компанії: Ми розробили та підготували повний пакет кадрової документації:
- Трудові договори (umowa o pracę) або цивільно-правові договори (umowa zlecenie / umowa o dzieło).
- Регламенти праці та внутрішні правила компанії.
- Розрахунок робочого часу та відпусток.
- Реєстрація працівників у ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – польському управлінні соціального страхування.
Відкриття зарплатних рахунків та адміністрування виплат: Ми забезпечили правильний розрахунок зарплат відповідно до польського законодавства, включаючи:
- Відрахування на соціальне страхування (ZUS).
- Сплату податків на доходи фізичних осіб (PIT).
- Підготовку щомісячних звітів для бухгалтерії та державних органів.
Консультаційна підтримка щодо змін у трудовому законодавстві: Наші спеціалісти супроводжували компанію та оперативно реагували на всі зміни у трудовому праві Польщі, надаючи консультації щодо:
- Мінімальної зарплати та тарифних ставок.
- Введення нових правил оподаткування працівників.
- Оновлення кадрових документів відповідно до законодавчих змін.
Впровадження ефективної кадрової політики: Ми допомогли компанії впровадити чітку стратегію управління персоналом, що включала розробку системи мотивації, кадрового обліку та корпоративної культури.
Питання та відповіді
Питання
Як забезпечити відповідність компанії польському трудовому законодавству?
Відповідь
Для забезпечення відповідності необхідно регулярно оновлювати трудові документи, контролювати зміни в законодавстві, а також надавати консультації з усіх важливих питань, таких як оподаткування, соціальне страхування та права працівників.
Питання
Чи обов'язково потрібно вести бухгалтерію для Sp. z o.o.?
Відповідь
Так, компанії Sp. z o.o. необхідно вести бухгалтерію, яка включає не тільки фінансовий облік, а й звітність по податках, зарплатах та соціальному страхуванню. Це гарантує дотримання польських стандартів та мінімізує ризики порушень.
Чому варто звернутися до нас?
- Професійний супровід: Ми надаємо повний кадровий супровід компанії, враховуючи всі вимоги польського законодавства.
- Економія часу: Наш досвід дозволяє швидко та ефективно вирішувати всі кадрові питання, що дозволяє вам зосередитися на розвитку бізнесу.
- Мінімізація ризиків: Правильне ведення кадрової документації допомагає уникнути штрафів та інших санкцій, що можуть виникнути через порушення трудових норм.
Юридичний супровід: Професійне ведення кадрових справ від початку до кінця.
Міжнародний досвід: Підтримка в процесах, що включають різні країни, зокрема Україну та Польщу.
Документальна підтримка: Підготовка та подача всіх необхідних кадрових документів.
Результат нашої роботи
- Рішення: Компанія отримала повноцінний кадровий супровід, включаючи належне оформлення працівників, ведення зарплатного обліку та відповідність трудовому законодавству Польщі.
- Наслідки: Бізнес продовжує ефективно працювати в Польщі, з мінімальними ризиками щодо порушень трудових норм та законодавства.
Наше комплексне обслуговування дозволило компанії Sp. z o.o. успішно впровадити кадрову політику, що відповідала вимогам польського законодавства, забезпечуючи її ефективність та стабільність.
