Дата публикации: 29.09.2025
Кто является лицом с инвалидностью по польскому законодательству и какие существуют степени инвалидности
Согласно польскому законодательству, инвалидом является лицо, физическое, психологическое или психическое состояние которого постоянно или временно ограничивает его способность работать, учиться или исполнять социальные роли.
Оценки инвалидности представляются районными оценочными комиссиями. Существует три уровня: легкий, средний и тяжелый. Степень инвалидности влияет на права на работу, связанные с инвалидностью, продолжительность отпуска и способность работать при определенных условиях ( легкая работа для инвалидов ).
Какие права имеют лица с инвалидностью на рынке труда
Люди со справкой об инвалидности имеют право на:
- Сокращенное рабочее время (7 часов в день, 35 часов в неделю для людей с умеренной и тяжелой инвалидностью).
- Дополнительный перерыв в работе (15 минут).
- Дополнительный ежегодный отпуск (10 дней в году).
- Отпуск для реабилитации, обследований или лечения.
- Приоритет в трудоустройстве в государственном секторе, если они отвечают требованиям конкурса.
Где искать вакансии, адаптированные для людей с инвалидностью
Работа для лиц с инвалидностью рекламируется на таких порталах, как Pracuj.pl, OLX, GoWork, а также на специализированных веб-сайтах, таких как niepelnosprawni.pl, PFRON.org.pl и Fundacja Aktywizacja. Следует воспользоваться услугами районных центров занятости, которые проводят специальные программы активации по работе с людьми с инвалидностью, и агентств по трудоустройству, специализирующихся на людях с сертификатом.
Финансирование и финансовая поддержка для работников и работодателей.
Работодатели, нанимающие людей с инвалидностью, могут получать субсидии на заработную плату от PFRON:.
- до 1950 злотых в месяц для людей со значительной степенью инвалидности.
- до 1200 злотых для людей с умеренной степенью инвалидности.
- до 450 злотых для людей с легкой степенью инвалидности.
Это облегчает поиск компании, желающей нанять работника со справкой об инвалидности. Люди с инвалидностью также могут получить возмещение расходов на проезд, реабилитационное оборудование и адаптацию рабочего места или онлайн работа для инвалидов .
Дистанционная работа и другие формы гибкого графика работы являются вариантами для людей с инвалидностью.
Удаленная работа для инвалидов . Удаленная работа для лиц с инвалидностью становится все популярнее. Она позволяет людям выполнять обязанности из дома, что выгодно для тех, кто испытывает проблемы с мобильностью. Также возможны гибкий рабочий график, гибридная работа и работа на основе задач, работа для инвалидов удаленно . Следует искать объявления о работе, которые четко предлагают «онлайн работа для людей с инвалидностью» — это часто должности в сфере обслуживания клиентов, ИТ, маркетинга или администрирования.
Требования работодателя — что нужно адаптировать на рабочем месте?
Работодатель обязан адаптировать рабочее место к потребностям работника. Это может включать в себя:.
- Подходящий стол и стул.
- Железные дороги и лифты.
- Компьютерное оборудование со вспомогательным программным обеспечением.
- Возможность работы удалена или на краткосрочной основе.
Коррекция условий труда софинансируется PFRON, поэтому стоит напомнить об этом своему работодателю.
Формальности – как с этим справиться справка об инвалидности и какие документы нужны.
Чтобы иметь право на получение помощи, вы должны иметь действительную справку. Заявление подается в районную оценочную группу. Необходимо предоставить следующее: удостоверение личности, медицинскую документацию и заполненную форму. Комитет определяет степень инвалидности на определенный период или на неопределенный срок.
Проблемы и барьеры – угарный газ усложняет людям с инвалидностью поиск работы и как их преодолеть.
Самыми распространенными барьерами являются:.
- Отсутствие адаптированных должностей.
- Предупреждение работодателей.
- Ограниченная мобильность кандидатов.
Решением может быть онлайн-работа для людей с инвалидностью, активное использование карьерного консультирования и программ активации, а также обучение работодателей преимуществам трудоустройства людей со справкой об инвалидности.
В резюме следует подчеркнуть свою квалификацию и готовность работать определенным образом. Во время собеседования хорошая идея будет вспомнить необходимые условия труда, а также подчеркнуть свою доступность и компетенции. Подготовьте документы, подтверждающие вашу инвалидность – работодателям могут понадобиться их копии для получения финансирования.
FAQ.
Вопрос
Нужна ли справка об инвалидности для поиска работы?
Ответ
Нет, но наличие справки дает вам дополнительные права и облегчает поиск работы. Работодатели могут получить финансирование от PFRON, а работники могут получить дополнительный отпуск, перерывы и сокращенное рабочее время.
Вопрос
Какую поддержку PFRON предлагает людям с инвалидностью и работодателям?
Ответ
PFRON финансирует субсидии на заработную плату и возмещает затраты на адаптацию рабочего места, приобретение оборудования и транспорт. Он также организует программы активации и обучения для кандидатов и работодателей.
Вопрос
Могут ли люди со значительными инвалидностями работать на общем рынке труда?
Ответ
Да, при одобрении врача. Они работают на сокращенный рабочий день (7 часов в день) с дополнительными перерывами и отпуском. Они могут работать удаленно или лично, если должность адаптирована.
Вопрос
Как я могу найти предложения работы, адаптированные к нуждам людей с инвалидностью?
Ответ
Следует ознакомиться с порталом PFRON, niepelnosprawni.pl, веб-сайтами с объявлениями о работе и центрами занятости. Фонды активации и кадровые агентства, специализирующиеся на трудоустройстве лиц со справкой об инвалидности, предлагают помощь.
Вопрос
Что делать, если мой работодатель не корректирует должность или условия труда?
Ответ
Сначала сообщите о проблеме руководителю или отделу кадров. Если ответа нет, обратитесь в Национальную инспекцию труда (PIP) или Государственный фонд реабилитации инвалидов (PFRON). Вы вправе потребовать внесения изменений в ваши условия и, при необходимости, расторгнуть ваш договор по вине работодателя.
Вопрос
Возможна ли удаленная работа для людей с инвалидностью?
Ответ
Да, все больше компаний предлагают удаленную работу для людей с инвалидностью. Это хороший вариант для людей с ограниченной мобильностью. Работодатели могут финансировать компьютерное оборудование из средств PFRON.
