Не виплатили кошти

26.06.2025 00:08:54 Якщо ви сумніваєтеся, краще відкласти "надлишкову" суму на окремий рахунок. У Польщі роботодавець має право вимагати повернення переплати (навіть якщо це його помилка), якщо це чітко передбачено трудовим договором або законом. За польським трудовим правом (Kodeks pracy) роботодавець може стягнути переплату, але: 1.Термін: Зазвичай має повідомити вас про це протягом 1–3 місяців (точний термін залежить від ситуації). 2.Спосіб повернення: Може бути вирахування із зарплати, але лише за вашою згодою або через суд. 3.Якщо ви вже витратили гроші, а роботодавець потім вимагає повернення, можна домовитися про розстрочку. Якщо керівник стверджує, що все нараховано правильно, попросіть письмове пояснення (наприклад, у формі електронного листа або офіційної виписки). Це може бути важливим доказом у разі майбутніх суперечок.

PREMIUM 34.93

Ogłoszenie

Kit Jarosław

Prawnik

Polska / Lublin

i

26.06.2025 19:22:47 Якщо роботодавець помилково нарахував вам зарплату вдвічі більше, важливо знати ваші права та можливі наслідки. * Згідно з трудовим законодавством, помилкове нарахування коштів вважається помилкою, яку роботодавець має право виправити. * Якщо ви отримали надмірну суму, роботодавець може вимагати повернення зайвих грошей, адже це не ваша вина. * Рекомендується письмово звернутися до роботодавця з проханням пояснити нарахування і зафіксувати вашу позицію. * Якщо ви вже витратили зайві кошти, це не звільняє вас від обов’язку повернути помилково нараховану суму. * У разі спірних ситуацій можна звернутися до інспекції праці або профспілки для захисту своїх прав. Отже, найкраще не використовувати зайві гроші, доки ситуація не буде офіційно з’ясована, щоб уникнути конфліктів і вимог повернення.

PREMIUM 1.49

Ogłoszenie

Vladlena Kotsiuba

Konsultant

Polska / Warszawa

i

26.06.2025 22:48:00 Якщо вам нарахували значно більшу зарплату, ніж передбачено трудовим договором, і це була очевидна помилка бухгалтерії або системи, роботодавець має право вимагати повернення надміру виплаченої суми. Навіть якщо керівник стверджує, що все нараховано правильно, це не звільняє від можливих наслідків у разі виявлення помилки згодом. У випадку, якщо ви скористалися цими коштами, а компанія офіційно звернеться з вимогою повернення, ви будете зобов’язані це зробити. Найкраще отримати письмове підтвердження від роботодавця про те, що виплата є правильною, або звернутися з письмовим запитом до бухгалтерії. Це допоможе захистити себе в разі подальших претензій.

BASE (Podstawowy) 0.03

Ogłoszenie

Olga Statnyk

Prawnik

Polska / Warszawa

i