НЕЗАКОННЕ ЗВІЛЬНЕННЯ ✅ ЛЕГАЛЬНЕ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ В ПОЛЬЩІ ✅ ПОСЛУГИ

Аналізує трудовий договір, повідомлення про звільнення, листування з роботодавцем;
Визначає наявність ознак незаконного звільнення;
Встановлює правову позицію та надає рекомендації клієнту.

Складає офіційну претензію до роботодавця (wezwanie do zapłaty / wezwanie do przywrócenia do pracy);
Веде переговори з представником компанії;
Оцінює можливість мирного врегулювання (виплата компенсації, поновлення на посаді тощо).

Формує позовну заяву з урахуванням доказів;
Збирає і систематизує докази (документи, свідки, аудіозаписи тощо);
Подасть позов до суду відповідно до юрисдикції та строків (зазвичай — до 21 дня з моменту вручення повідомлення про звільнення).

Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!

Чи було звільнення незаконним — ознаки порушення

Якщо ви були звільнені польським роботодавцем, варто перевірити ключові ознаки незаконного звільнення:

Відсутність письмової заяви й порушення строку попередження;
Звільнення під час лікарняного або декретної відпустки;
Примушування до заяви «за власним бажанням»;
Відмова виплатити заробітну плату або компенсації;
Дискримінація за ознакою національності або скорочення без дотримання процедури.

Наша команда здійснює юридичний аналіз документів, щоб визначити, чи було звільнення насправді незаконним. Своєчасне звернення підвищує шанси на відновлення справедливості.

Консультація адвоката з незаконного звільнення

Після виявлення ознак порушення важливо звернутися до фахівця. Послуга консультації адвоката включає:

Детальний правовий аналіз контракту та ситуації;
Визначення можливостей для відновлення на роботі або компенсації;
Стратегічний план дій: мирні переговори або суд.

Командна підтримка — кваліфіковані адвокати, знайомі з польським трудовим законодавством.

Компенсації та компенсація за незаконне звільнення

Можливі варіанти компенсацій при незаконному звільненні:

Відновлення на роботі або компенсація замість повернення;
Виплата штрафу за вимушений прогул;
Компенсація моральної шкоди.

Наші юристи допоможуть розрахувати обґрунтовану суму компенсації, зібрати докази фінансових витрат і підготувати позов.

Термін оскарження незаконного звільнення в Польщі та необхідні докази

Для ефективного судового захисту важливо знати:

Юридичні строки для подачі скарги або позову до трудового суду;
Що саме має бути у доказовій базі: копії договору, заяви, листування, підтвердження втрат;
Перспективність досудового врегулювання ситуації як способу заощадити час і ресурси.

Ми допомагаємо організувати всі необхідні документи та оцінити шанси на успіх.

Чому обрати «Консультант»?

Ми здійснюємо всебічний, неупереджений аналіз вашої ситуації, ґрунтуючись на фактах і нормах чинного законодавства.

Застосовуємо прозорий і прямий підхід до комунікації з клієнтами — інформуємо вас відкрито про всі ризики, можливості та перспективи справи.

Працюємо з дотриманням високих стандартів професійної етики та використовуємо перевірені часом правові стратегії захисту прав працівників.

Надаємо юридичну допомогу українцям у Польщі — з повною мовною підтримкою українською на всіх етапах взаємодії, включно зі складними та конфліктними справами.

Висновок

Готові повернути роботу або компенсацію? Замовте консультацію адвоката з незаконного звільнення — і розпочніть захист своїх прав вже сьогодні.