NIELEGALNE ZWOLNIENIE Z PRACY ✅ LEGALNE ZATRUDNIENIE W POLSCE ✅ USŁUGI

Analizuje umowę o pracę, wypowiedzenie, korespondencję z pracodawcą;
Identyfikuje oznaki nielegalnego zwolnienia;
Określa pozycję prawną i zaleca dalsze kroki.

Sporządza oficjalne wezwanie (np. o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie);
Prowadzi negocjacje z pracodawcą lub jego pełnomocnikiem;
Ocena możliwości polubownego rozwiązania sporu.

Przygotowuje pozew i dokumenty dowodowe;
Zbiera i porządkuje materiały (umowy, wiadomości, świadkowie, nagrania);
Składa pozew w terminie (zazwyczaj do 21 dni od daty zwolnienia).

Daj nam znać, co Ci się nie podobało, każdego dnia pracujemy nad ulepszeniem naszych usług!

Czy zwolnienie było nielegalne — oznaki naruszenia

Jeśli zostałeś zwolniony przez polskiego pracodawcę, sprawdź kluczowe oznaki nielegalnego zwolnienia:

Brak pisemnego wypowiedzenia i naruszenie okresu wypowiedzenia;
Zwolnienie w czasie zwolnienia lekarskiego lub urlopu macierzyńskiego;
Zmuszenie do rezygnacji „na własną prośbę”;
Odmowa wypłaty wynagrodzenia lub odszkodowania;
Dyskryminacja ze względu na narodowość lub redukcja etatu bez procedury.

Nasz zespół przeprowadza analizę prawną dokumentów, aby ocenić, czy zwolnienie było rzeczywiście niezgodne z prawem. Szybka reakcja zwiększa szanse na sprawiedliwe rozwiązanie sprawy.

Konsultacja prawna w sprawie nielegalnego zwolnienia

Po stwierdzeniu oznak naruszenia warto skorzystać z pomocy specjalisty. Konsultacja obejmuje:

Szczegółową analizę umowy i sytuacji prawnej;
Ocenę możliwości przywrócenia do pracy lub uzyskania odszkodowania;
Opracowanie strategii działania: ugoda lub postępowanie sądowe.

Wspiera Cię zespół wykwalifikowanych prawników znających polskie prawo pracy.

Odszkodowanie za nielegalne zwolnienie

Możliwe formy rekompensaty:

Przywrócenie do pracy lub pieniężne odszkodowanie zamiast;
Zapłata za czas przymusowej przerwy w pracy;
Zadośćuczynienie za straty moralne.

Nasi prawnicy pomogą oszacować uzasadnioną kwotę, zebrać dowody finansowe i przygotować pozew.

Termin odwołania od nielegalnego zwolnienia w Polsce i wymagane dowody

Aby skutecznie się bronić, trzeba wiedzieć:

Terminy składania skargi lub pozwu do sądu pracy;
Jakie dowody są wymagane: kopie umów, wypowiedzeń, korespondencji, potwierdzenia strat;
Czy warto próbować polubownego rozwiązania — to oszczędność czasu i kosztów.

Pomagamy zebrać wszystkie dokumenty i ocenić szanse na sukces.

Dlaczego warto wybrać "Consultant”?

Kompleksowa i rzetelna analiza sytuacji zgodnie z obowiązującym prawem;

Przejrzysta komunikacja i otwartość — informujemy o ryzykach i szansach;

Praca według najwyższych standardów i sprawdzone strategie prawne;

Pomoc dla Ukraińców w Polsce z pełnym wsparciem w języku ukraińskim — również w trudnych sprawach.

Wniosek

Chcesz odzyskać pracę lub otrzymać odszkodowanie? Zarezerwuj konsultację prawną w sprawie nielegalnego zwolnienia — i zacznij bronić swoich praw już dziś.