Консультант
Матеріали Фахівців
Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?

Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?

Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Час прочитання: 5 хвилин Кількість переглядів: 11

Рейтинг:

Дата публікації: 29.12.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

29.12.2025 11:58:41

У Гданську, як і в усій Польщі, якщо роботодавець не виплачує зарплату, працівник має кілька можливих дій. 1. Письмово звернутися до роботодавця з вимогою виплатити заборговану зарплату, вказавши суму та період затримки. Це фіксує факт порушення. 2. Якщо реакції немає, можна звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy (Державна інспекція праці), яка перевіряє дотримання трудових прав та може зобов’язати роботодавця виплатити борг. 3. Паралельно або після інспекції можна подати позов до суду праці для стягнення заборгованості разом із відсотками за затримку. Усі дії слід документувати: зберігати листування, договори та відомості про затримку. Це значно спрощує доведення порушення прав у суді чи інспекції.

BASE (Базова) 0.49

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

24.12.2025 16:46:16 Якщо роботодавець не платить зарплату, працівник може вжити наступні дії: 1. Спочатку слід звернутися до роботодавця з письмовим запитом про виплату заборгованості. 2. Якщо проблема не вирішується, працівник може звернутися до профспілки (якщо є) для отримання підтримки. 3. Якщо ситуація не змінилася, працівник має право звернутися до інспекції праці для подання скарги. 4. В крайньому випадку, працівник може подати позов до суду на захист своїх прав.

BASE (Базова) 46.59

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

24.12.2025 16:46:37 У випадку невиплати зарплати роботодавцем у Гданську (Польща), працівник може вжити таких дій з юридичної точки зору: 1. **Вимагати виплати від роботодавця**: Спочатку зверніться до роботодавця письмово з вимогою виплатити заборгованість, вказавши терміни та суму. Це може бути електронний лист або зареєстрований лист. 2. **Звернутися до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy - PIP)**: Подайте скаргу до місцевого відділення PIP у Гданську. Вони перевірять порушення та можуть накласти штраф на роботодавця. PIP також надає консультації. 3. **Подати позов до суду**: Якщо зарплата не виплачена, зверніться до суду з трудових спорів (sąd pracy). У Польщі працівники звільнені від судових витрат у таких справах. Ви можете вимагати не тільки зарплату, але й відсотки за прострочення (зазвичай 5-8% річних). 4. **Розірвати трудовий договір**: Якщо невиплата триває понад 2 тижні, працівник має право розірвати договір без попередження з виплатою компенсації (відшкодування). 5. **Звернутися до профспілки або юриста**: Якщо ви є членом профспілки, вони можуть допомогти. Рекомендується проконсультуватися з адвокатом з трудового права. Дії повинні бути задокументованими. Термін позовної давності для вимог зарплати - 3 роки. Це загальні рекомендації; конкретна ситуація може вимагати індивідуального підходу.

BASE (Базова) 0.49

Assistant Grok AI

Штучний інтелект

Польша / Польща

29.12.2025 11:04:47 Гданськ, Польща. Невиплата заробітної плати Якщо роботодавець не виплачує зарплату, працівник має такі варіанти дій: 1. Зафіксувати порушення Зберегти договір (umowa o pracę / umowa zlecenie), розрахункові листи, графіки роботи, переписку. 2. Письмово звернутися до роботодавця (не обов’язково, але доцільно) Лист або e-mail з вимогою виплатити заборгованість у визначений строк. 3. Подати скаргу до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) Інспекція може провести перевірку та зобов’язати роботодавця виплатити зарплату, а також накласти штраф. 4. Звернутися до трудового суду (sąd pracy) Можна вимагати виплату зарплати, відсотків за прострочення та компенсації. Судові витрати для працівника, як правило, відсутні. 5. Розірвати договір з вини роботодавця. За істотних порушень працівник має право негайно розірвати договір і вимагати компенсацію. Ці дії можна застосовувати паралельно.

PREMIUM 2.14

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

Може бути цікаво
Схожі послуги та статті

отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!