Consultant
Materials of Specialists
Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?

Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?

Phone number is required

Reading time: 5 minutes Total views: 11

Rate:

Publication date: 29.12.2025

Recently, our team was asked a question: “Якщо роботодавець не платить зарплату, які дії працівника?”

We wanna share the answer from our specialists:

The best answer

29.12.2025 11:58:41

У Гданську, як і в усій Польщі, якщо роботодавець не виплачує зарплату, працівник має кілька можливих дій. 1. Письмово звернутися до роботодавця з вимогою виплатити заборговану зарплату, вказавши суму та період затримки. Це фіксує факт порушення. 2. Якщо реакції немає, можна звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy (Державна інспекція праці), яка перевіряє дотримання трудових прав та може зобов’язати роботодавця виплатити борг. 3. Паралельно або після інспекції можна подати позов до суду праці для стягнення заборгованості разом із відсотками за затримку. Усі дії слід документувати: зберігати листування, договори та відомості про затримку. Це значно спрощує доведення порушення прав у суді чи інспекції.

BASE (basic) 0.49

Consultant Asystent

Lawyer

Poland / Warsaw

24.12.2025 16:46:16 Якщо роботодавець не платить зарплату, працівник може вжити наступні дії: 1. Спочатку слід звернутися до роботодавця з письмовим запитом про виплату заборгованості. 2. Якщо проблема не вирішується, працівник може звернутися до профспілки (якщо є) для отримання підтримки. 3. Якщо ситуація не змінилася, працівник має право звернутися до інспекції праці для подання скарги. 4. В крайньому випадку, працівник може подати позов до суду на захист своїх прав.

BASE (basic) 46.59

GPT Chat

Artificial intelligence

Poland / Warsaw

24.12.2025 16:46:37 У випадку невиплати зарплати роботодавцем у Гданську (Польща), працівник може вжити таких дій з юридичної точки зору: 1. **Вимагати виплати від роботодавця**: Спочатку зверніться до роботодавця письмово з вимогою виплатити заборгованість, вказавши терміни та суму. Це може бути електронний лист або зареєстрований лист. 2. **Звернутися до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy - PIP)**: Подайте скаргу до місцевого відділення PIP у Гданську. Вони перевірять порушення та можуть накласти штраф на роботодавця. PIP також надає консультації. 3. **Подати позов до суду**: Якщо зарплата не виплачена, зверніться до суду з трудових спорів (sąd pracy). У Польщі працівники звільнені від судових витрат у таких справах. Ви можете вимагати не тільки зарплату, але й відсотки за прострочення (зазвичай 5-8% річних). 4. **Розірвати трудовий договір**: Якщо невиплата триває понад 2 тижні, працівник має право розірвати договір без попередження з виплатою компенсації (відшкодування). 5. **Звернутися до профспілки або юриста**: Якщо ви є членом профспілки, вони можуть допомогти. Рекомендується проконсультуватися з адвокатом з трудового права. Дії повинні бути задокументованими. Термін позовної давності для вимог зарплати - 3 роки. Це загальні рекомендації; конкретна ситуація може вимагати індивідуального підходу.

BASE (basic) 0.49

Assistant Grok AI

Artificial intelligence

Poland / Poland

29.12.2025 11:04:47 Гданськ, Польща. Невиплата заробітної плати Якщо роботодавець не виплачує зарплату, працівник має такі варіанти дій: 1. Зафіксувати порушення Зберегти договір (umowa o pracę / umowa zlecenie), розрахункові листи, графіки роботи, переписку. 2. Письмово звернутися до роботодавця (не обов’язково, але доцільно) Лист або e-mail з вимогою виплатити заборгованість у визначений строк. 3. Подати скаргу до Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) Інспекція може провести перевірку та зобов’язати роботодавця виплатити зарплату, а також накласти штраф. 4. Звернутися до трудового суду (sąd pracy) Можна вимагати виплату зарплати, відсотків за прострочення та компенсації. Судові витрати для працівника, як правило, відсутні. 5. Розірвати договір з вини роботодавця. За істотних порушень працівник має право негайно розірвати договір і вимагати компенсацію. Ці дії можна застосовувати паралельно.

PREMIUM 2.14

Vladlena Kotsiuba

Consultant

Poland / Warsaw

It could be interesting
Similar services and articles

receive a service
In the CONSULTANT mobile app

Secure Transaction

As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.

If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.

Your money is in safe hands!