Konsultant

Porady prawne 24/7

Otwórz
image

Rejestracja pracowników w Polsce

Pozdrowienia 👋

Nazywam się Alexander, jestem Twoim osobistym menedżerem. Pozwól sobie pomóc!

image
image
img
PREMIUM 44.08
Ogłoszenie
Kolomiets Witalij Władysławowicz
Prawnik
Polska / Kujawsko-Pomorskie województwo
Kolomiets Witalij Władysławowicz

i

Czas na czytanie: 14 minut Liczbę wyświetleń: 201
Ocena:
0
Data publikacji: 30.07.2024

Vitaliy Kolomiets jest doświadczonym prawnikiem specjalizującym się w pomocy w uzyskiwaniu zezwoleń na pobyt i kart pobytu w Polsce. Posiada dogłębną znajomość polskiego prawa i wieloletnie doświadczenie w sprawach migracyjnych. Posiada ponad 5-letnie doświadczenie.

Rejestracja pracowników w Polsce

Podczas przeprowadzki do Polski często pojawia się potrzeba zatrudnienia. A jeśli otworzyłeś tutaj własny biznes, musisz także zarejestrować pracowników, którzy będą dla ciebie pracować. Jest to obowiązkowa procedura, ponieważ za niezarejestrowanego pracownika grozi duża kara.

Jakie formy organizacji stosunków pracy istnieją w Polsce?

  1. Umowa o pracę. Jest to najczęstsza forma stosunku pracy i zapewnia największą ochronę dla pracownika.
  2. Umowy cywilnoprawne. Umowy te są mniej regulowane przez prawo pracy i są zwykle wykorzystywane do realizacji określonych zadań. Może to być umowa o dzieło lub umowa o świadczenie usług.
  3. Działalność gospodarcza – osoba rejestruje się jako jednoosobowy przedsiębiorca i samodzielnie wykonuje pracę dla różnych klientów.
  4. Umowy agencyjne. Umowa podpisywana jest z agentem, który działa w imieniu i na zlecenie zleceniodawcy, otrzymując wynagrodzenie za swoje usługi.
  5. Praca tymczasowa – agencje dostarczają pracowników tymczasowych do realizacji krótkoterminowych zadań u innych pracodawców.
  6. Praca zdalna i freelance – wystarczy zawrzeć odpowiednią umowę cywilnoprawną.

Każda z tych form ma swoje cechy i jest stosowana w zależności od charakteru pracy, preferencji pracodawcy i pracownika, a także aspektów prawnych i podatkowych.

Przegląd każdej formy organizacji stosunków pracy

Następnie opowiemy trochę o każdej formie oddzielnie, abyście wiedzieli, jakie umowy o pracę w Polsce są odpowiednie dla Was.

Umowa o pracę (Umowa o pracę)

Umowa o pracę w Polsce jest podstawową formą stosunku pracy i jest regulowana przez Kodeks pracy. Zapewnia znaczną ochronę i prawa pracowników.

  • Na czas nieokreślony (Umowa na czas nieokreślony). Najbardziej stabilny rodzaj umowy. Rozwiązanie takiej umowy wymaga od pracodawcy podania uzasadnionej przyczyny i przestrzegania określonych procedur, w tym powiadomienia i rekompensaty;
  • Na czas określony (Umowa na czas określony). Może być przedłużona, ale z pewnymi ograniczeniami. Po trzech kolejnych umowach na czas określony, kolejna umowa jest automatycznie uznawana za zawartą na czas nieokreślony;
  • Na czas wykonania określonej pracy (Umowa na czas wykonania określonej pracy) – zawierana na określony projekt lub zadanie, a czas trwania umowy zależy od czasu potrzebnego na wykonanie pracy.
  • Na okres próbny (Umowa na okres próbny) – zawierana na okres sprawdzania kwalifikacji pracownika, maksymalnie do 3 miesięcy.

Umowa powinna określać datę rozpoczęcia pracy, miejsce pracy, obowiązki pracownika, warunki płacy, czas pracy, okres trwania, prawa i obowiązki obu stron. Umowa o pracę musi być zawarta na piśmie. Pracodawca jest zobowiązany do dostarczenia pracownikowi podpisanego egzemplarza umowy przed rozpoczęciem pracy.

Umowa o pracę może zostać rozwiązana:

  • Za porozumieniem stron – pracownik i pracodawca zgadzają się na rozwiązanie umowy.
  • Z inicjatywy pracownika – pracownik może rozwiązać umowę, składając wypowiedzenie w określonym okresie (zazwyczaj 2 tygodnie w przypadku umowy na czas nieokreślony);
  • Z inicjatywy pracodawcy – pracodawca może rozwiązać umowę z uzasadnionych przyczyn, takich jak naruszenie dyscypliny, niska wydajność lub reorganizacja przedsiębiorstwa. W takim przypadku należy dostarczyć powiadomienie w określonym okresie (zazwyczaj od 2 tygodni do 3 miesięcy w zależności od stażu pracy pracownika).

Umowy cywilnoprawne (Umowa cywilnoprawna)

Umowy cywilnoprawne w Polsce stanowią alternatywę dla umów o pracę i są regulowane przez Kodeks cywilny. Zapewniają one bardziej elastyczne warunki współpracy i są zazwyczaj wykorzystywane do realizacji określonych zadań lub projektów. Główne rodzaje takich umów to umowa o dzieło (Umowa zlecenie) i umowa o świadczenie usług (Umowa o dzieło).

  • Umowa o dzieło (Umowa zlecenie) – najbardziej powszechna forma umowy cywilnoprawnej zawieranej między zamawiającym a wykonawcą w celu realizacji określonych działań lub usług.
  • Umowa o świadczenie usług (Umowa o dzieło) – zawierana w celu stworzenia określonego rezultatu lub wykonania określonego zadania.

Zalety takich umów to elastyczność warunków współpracy, możliwość pracy nad kilkoma projektami jednocześnie oraz prostsza procedura zawierania i rozwiązywania umowy. Wady to brak gwarancji społecznych i ochrony oraz możliwość nadużyć ze strony zamawiających (np. brak wynagrodzenia).

Umowy cywilnoprawne muszą być zawarte na piśmie i wyraźnie określać warunki współpracy, zakres pracy, terminy realizacji i wysokość wynagrodzenia.

Samozatrudnienie

Samozatrudnienie w Polsce lub działalność jednoosobowa jest popularną formą organizacji pracy, która pozwala osobie pracować na własny rachunek, świadczyć usługi i sprzedawać towary bez konieczności zawierania umów o pracę lub umów cywilnoprawnych z pracodawcą. Ta forma działalności regulowana jest przepisami o działalności gospodarczej i wymaga rejestracji w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).

Samozatrudnienie zapewnia dużą swobodę i możliwości realizacji pomysłów biznesowych, ale wymaga odpowiedzialnego podejścia do zarządzania finansami i przestrzegania wymogów prawnych. Więcej informacji na temat rejestracji działalności jednoosobowej w Polsce można znaleźć pod linkiem: https://consultant.net.pl/uk/posluha/vidkryttia-fop-u-polshchi oraz zamówić konsultację dotyczącą otwarcia firmy u prawnika na naszym marketplace.

Umowy agencyjne (Umowa agencyjna)

Umowa agencyjna (Umowa agencyjna) jest formą umowy cywilnoprawnej regulowanej Kodeksem Cywilnym Polski. W ramach takiej umowy agent (przedstawiciel) działa w imieniu i na zlecenie zleceniodawcy, świadcząc określone usługi lub wykonując działania w interesie zleceniodawcy. Może to obejmować reprezentację w negocjacjach, sprzedaż towarów, zawieranie umów i inne działania. Umowa zawierana jest na piśmie i zawiera wszystkie główne warunki, w tym opis zlecenia, warunki wynagrodzenia, okres obowiązywania i prawa oraz obowiązki stron.

Umowa powinna określać działania lub usługi, które agent musi wykonać w imieniu zleceniodawcy, warunki płatności za usługi agenta, okres obowiązywania umowy oraz prawa i obowiązki stron, w tym raportowanie, przestrzeganie instrukcji i poufność.

Wśród zalet takiej współpracy: możliwość zaangażowania specjalistów do realizacji konkretnych zadań bez konieczności ich włączania do etatu, oszczędność czasu i zasobów, możliwość zaangażowania doświadczonych specjalistów do realizacji specyficznych zadań. Wady to ograniczona kontrola i możliwość naruszenia warunków umowy przez agenta lub nadużywania swoich uprawnień.

Umowa może zostać rozwiązana:

  • Za obopólną zgodą zleceniodawcy i agenta;
  • Z inicjatywy jednej ze stron, zgodnie z warunkami powiadomienia określonymi w umowie;
  • Umowa automatycznie wygasa po upływie okresu jej obowiązywania, chyba że zostanie przedłużona;
  • W przypadku naruszenia warunków przez jedną ze stron.

Praca tymczasowa

Praca tymczasowa w Polsce to forma stosunku pracy, w której pracownicy są angażowani do krótkoterminowych projektów lub tymczasowych zadań. Ten rodzaj zatrudnienia jest regulowany specjalnymi przepisami prawa pracy i jest stosowany w celu zapewnienia elastyczności i dostosowania się do sezonowych lub tymczasowych potrzeb pracodawców.

Taka działalność jest często organizowana przez agencje pracy tymczasowej – pośredników między pracodawcami a pracownikami tymczasowymi. Agencje zajmują się doborem, zatrudnianiem i zarządzaniem pracownikami tymczasowymi dla firm potrzebujących dodatkowej siły roboczej.

W przypadku tej działalności również konieczne jest zawarcie umowy o pracę w Polsce. Może to być umowa o pracę z agencją (Umowa o pracę tymczasową), gdy pracownicy tymczasowi zawierają umowę o pracę z agencją, która kieruje ich do pracy u osób trzecich (użytkowników), lub umowa cywilnoprawna zawarta z agencją lub bezpośrednio z pracodawcą.

Maksymalny czas trwania pracy tymczasowej u jednego pracodawcy (użytkownika) przez agencję wynosi 18 miesięcy w ciągu 36 miesięcy. Pracownicy tymczasowi mają prawo do równych warunków pracy i wynagrodzenia w porównaniu z pracownikami stałymi wykonującymi podobne funkcje – prawo do płatnego urlopu i innych świadczeń socjalnych zgodnie z prawem pracy, prawo do ochrony przed dyskryminacją i niedopuszczalnymi warunkami pracy.

Umowy o pracę tymczasową wygasają automatycznie po upływie okresu ich obowiązywania lub po zakończeniu konkretnego zadania. Możliwe jest również wcześniejsze rozwiązanie umowy za obopólną zgodą stron lub w przypadku naruszenia warunków umowy. Praca tymczasowa daje elastyczne możliwości zarówno pracownikom, jak i pracodawcom, ale wymaga staranności przy dokumentacji i przestrzeganiu prawa. W celu konsultacji w zakresie rejestracji pracowników do pracy tymczasowej lub stałej, skontaktuj się z prawnikami na platformie consultant.net.pl.

Praca zdalna i freelance

Praca zdalna i freelance w Polsce to nowoczesne formy aktywności zawodowej, które stają się coraz bardziej popularne dzięki rozwojowi technologii i zmianie podejścia do organizacji pracy. Obie te formy pozwalają pracownikom wykonywać swoje obowiązki z dowolnego miejsca, zapewniając większą elastyczność i niezależność.

Pracownicy zdalni mogą zawierać zwykłą umowę o pracę z pracodawcą, w której określone jest, że praca jest wykonywana zdalnie. Mają prawo do urlopu, zwolnienia lekarskiego i innych świadczeń socjalnych tak samo jak pracownicy biurowi. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, nawet jeśli praca jest wykonywana zdalnie.

Freelance to forma samozatrudnienia, w której osoba realizuje zamówienia dla różnych klientów, często pracując nad kilkoma projektami jednocześnie. Freelancerzy zazwyczaj pracują na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowa o dzieło lub umowa o świadczenie usług, i są zobowiązani do samodzielnego opłacania podatków i składek na ubezpieczenie społeczne.

Dlaczego warto skorzystać z pomocy profesjonalnego prawnika w takiej sytuacji

W Polsce, podobnie jak w innych krajach UE, surowo traktowane są naruszenia przepisów prawa pracy. Warunkiem koniecznym jest legalna rejestracja stosunków pracy z pracownikami lub dostawcami usług. W celu uzyskania szczegółowych konsultacji, przygotowania umów o pracę lub umów o świadczenie usług, zawsze możesz zwrócić się o pomoc do prawników na platformie consultant.net.pl. Sporządzą wszystko zgodnie z obowiązującym prawem i pomogą uniknąć kar za naruszenia.

image
image
Skorzystaj z usługi

W aplikacji mobilnej iKonsultant

Bezpieczna transakcja

Ty, jako Klient, pozbywasz się wszelkiego ryzyka finansowego współpracując z Kontrahentami, ponieważ kwota płatności jest rezerwowana przez nasz serwis i wypłacana Kontrahentowi dopiero po otrzymaniu od Ciebie potwierdzenia o zakończeniu etapu .

W przypadku niewykonania usługi środki zostaną zwrócone. Serwis przejmuje na siebie całe ryzyko finansowe i pełni funkcję gwaranta i depozytariusza środków, a w przypadku sporów pomiędzy stronami - niezależnego arbitra.

Twoje środki są w dobrych rękach!

image
Recenzje

Od prawdziwych użytkowników.

  • KW
    Katarzyna Wójcik

    Skorzystałam z pomocy Konsultant przy rekrutacji na uniwersytet w Polsce i jestem zachwycona! Konsultant pomógł mi wybrać odpowiednią uczelnię, zebrał i przetłumaczył dokumenty, a nawet przygotował mnie do rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki jego wsparciu dostałam się na wymarzone studia w Warszawie. Wszystko było zorganizowane, a ja czułam się spokojna przez cały proces. Gorąco polecam!

  • EM
    Ewa Marek

    Dzięki Konsultant udało mi się przedłużyć kartę pobytu w Polsce bez żadnych problemów! Konsultant pomógł mi zebrać wszystkie dokumenty, umówił wizytę w urzędzie wojewódzkim i czuwał nad przebiegiem całego procesu. Jego doświadczenie i dbałość o szczegóły sprawiły, że wszystko poszło gładko. Jestem bardzo wdzięczna za wsparcie i polecam ich usługi każdemu, kto potrzebuje pomocy w sprawach migracyjnych!

  • СС
    Софія Сидоренко

    Чула від знайомих, що збір документів на карту тимчасового побиту у Варшаві - це жах. Тож коли сама вирішила зайнятися цим питанням, вже розуміла, що треба шукати спеціаліста, який буде поруч на кожному етапі, головне спілкуватись моєю рідною мовою. Тут у додатку CONSULTANT мені практично за 1 годину знайшли спеціаліста і ми одразу почали роботу. Карту отримано, тому рекомендую!

  • TL
    Tomasz Lewandowski

    Z pomocą Konsultant załatwiłem świadczenia socjalne (ZUS, 500+) dla mojej rodziny. Konsultant dokładnie wyjaśnił, jakie dokumenty są potrzebne, i pomógł mi je przygotować. Cały proces przebiegł szybko i bez komplikacji – wszystkie formalności zostały załatwione zgodnie z przepisami. Profesjonalizm i zaangażowanie zrobiły na mnie ogromne wrażenie. Polecam każdemu, kto potrzebuje wsparcia w takich sprawach!

  • КІ
    Катерина Іванова

    Були серйозні проблеми з розірванням договору оренди, включаючи конфлікт із орендодавцем. Вже не було надії, що все вирішиться, але звернувшись сюди, менеджер CONSULTANT допоміг мені знайти досвідченого юриста за 15 хвилин часу, після чого ми вирішили усі питання практично за тиждень!!! Раджу усім звертатися тільки сюди за консультацією та юридичною допомогою стосовно вирішення конфлікту чи проблем оренди житла.

  • АШ
    Артем Шевченко

    Отримання закордонного паспорта у Польщі з допомогою юриста із CONSULTANT пройшло легко та без затримок. Фахівець проконсультував щодо всіх необхідних документів, допоміг із подачею заявки та контролював процес оформлення. Завдяки цьому паспорт був готовий у найкоротші терміни без зайвого клопоту. Рекомендую!

  • PZ
    Piotr Zieliński

    Załatwienie wizy studenckiej (typu D) z pomocą Konsultant to była świetna decyzja! Konsultant wyjaśnił mi krok po kroku, jakie dokumenty są potrzebne, pomógł wypełnić wniosek i umówił mnie na wizytę w konsulacie. Wszystko poszło bez żadnych problemów, a ja czułem się pewny na każdym etapie. Dziękuję za profesjonalizm i indywidualne podejście – na pewno wrócę po inne usługi!

  • ОМ
    Олександр Мороз

    Вирішив відкрити ФОП у Польщі, але абсолютно не розумів, що буде краще і вигідніше. У цьому додатку мені підготували документи без зайвих проблем. Юрист детально пояснив нюанси оподаткування, допоміг вибрати оптимальну форму ведення бізнесу та подбав про реєстрацію в ZUS і податковій. Супер! Раджу!

  • АК
    Анна Кравченко

    Проживаю у Польщі вже 5 років, врешті вирішила подаватися на громадянство, але абсолютно не мала часу займатися цим питанням. Випадково у вихідний день у рекламі Інтернету знайшла цей додаток і тепер моїм питанням щодо отримання громадянства в Польщі займається юрист, а я спокійно працюю, не витрачаючи свого часу та нервів. Дуже раджу усім послуги юридичної платформи CONSULTANT, особливо тим, хто цінує свій час!

  • ДК
    Дмитро Коваленко

    Юрист професійно та швидко допоміг зареєструвати Fundację (благодійний фонд)у Польщі. Фахівець детально пояснив усі етапи, допоміг скласти статут, правильно заповнити документи та подати їх до KRS. Також проконсультував щодо податкових зобовʼязань і можливих пільг для фонду. Завдяки професійному підходу все пройшло швидко й без стресу. Рекомендую звернутися до спеціалістів юридичного маркетплейсу CONSULTANT, якщо потрібно буде фонд, організацію чи будь який бізнес у Польщі.

  • МЛ
    Марія Левченко

    Відгук: Мій роботодавець у Польщі не платив мені зарплату 3 місяці. Я розуміла, що сама не впораюсь й тому шукала кваліфікованих спеціалістів. Важливими фактором було те, що мені був потрібен саме україномовний спеціаліст. В цьому додатку мені знайшли кваліфікованого юриста у Вроцлаві, що спілкується українською (за 20 хвилин) і вже через годину ми розпочали роботу. Дуже рекомендую цей маркетплейс, якщо Вам потрібен успішний та кваліфікований результат у вирішенні проблем із польським роботодавцем.

  • МП
    Максим Петрович

    Зробили сину карту сталого побиту у Кракові завдяки спеціалісту, якого знайшли у додатку CONSULTANT. Це могло б стати складним і затяжним процесом, але за допомогою кваліфікованого юриста із легалізації все пройшло швидко та без зайвого стресу. Він детально пояснив усі нюанси, підготував документи, правильно заповнив заяву та супроводжував подачу. Завдяки цьому вдалося уникнути помилок і затримок у розгляді справи. Якщо хочете отримати карту побиту у Польщі без проблем і стресу – рекомендую послуги цієї платформи.

  • ОБ
    Оля Бойко

    Довго не наважувалась подаватися на громадянство в Польщі, але після консультації з юристом у цьому додатку, стало зрозуміло, що все не так страшно. Завдяки юристу все пройшло без зайвих переживань. Він детально пояснив умови, підготував пакет документів та стежив за кожним етапом подачі. Завдяки його досвіду всі формальності були дотримані, а процедура пройшла без несподіваних ускладнень. Професійний підхід і чіткість у роботі справді вражають. Рекомендую тим, хто хоче пройти цей шлях спокійно й упевнено!

  • AK
    Anna Kowalska

    Skorzystałam z usług Konsultant w sprawie uzyskania obywatelstwa polskiego i jestem bardzo zadowolona! Konsultant dokładnie wyjaśnił mi cały proces, pomógł zebrać wszystkie dokumenty i czuwał nad każdym etapem. Dzięki jego profesjonalizmowi udało się uniknąć stresu i komplikacji. Wszystko przebiegło sprawnie, a ja czułam się zaopiekowana na każdym kroku. Polecam wszystkim, którzy chcą przejść przez ten proces z pewnością i spokojem!

  • MN
    Marta Nowak

    Konsultacja w sprawie stypendium studenckiego w Polsce przeszła moje oczekiwania! Konsultant pomógł mi zrozumieć, na jakie stypendia mogę aplikować, i doradził, jak zwiększyć moje szanse. Przygotował dokumenty i podpowiedział, jak napisać list motywacyjny, który zrobi wrażenie. Dzięki temu otrzymałam stypendium NAWA! Profesjonalne podejście i wsparcie na każdym kroku – bardzo polecam!

image
top 10

PRO konsultanci

Wszyscy konsultanci
  • PREMIUM 44.08 Топ 1
    image

    Kolomiets Witalij Władysławowicz

    Prawnik Polska / Kujawsko-Pomorskie województwo
    і
  • PREMIUM 35.3 Топ 2
    image

    Semenczuk Aleksander Władimirowicz

    Prawnik Polska / Małopolskie województwo
    і
  • PREMIUM 34.32 Топ 3
    image

    Pryhodko Andzey Anatoliyevych

    Prawnik Polska / Warszawa
    і
  • PREMIUM 34.1 Топ 4
    image

    Prokopenko Polina

    Prawnik Polska / Wrocław
    і
  • PREMIUM 29.74 Топ 5
    image

    Moroz Eugeniusz Ołehowicz

    Prawnik Polska / Lubelskie województwo
    і
  • PREMIUM 6.15 Топ 6
    image

    Chervonyy Volodymyr

    Prawnik Polska / Warszawa
    і
  • PREMIUM 2.55 Топ 7
    image

    Tarasenko Oleksij Oleksandrowych

    Prawnik Polska / Warszawa
    і
  • PREMIUM 2.22 Топ 8
    image

    Demczenko Władysław Hennadijowycz

    Prawnik Polska / Warszawa
    і
  • PREMIUM 1.9 Топ 9
    image

    Mołczanow Oleg

    Prawnik Polska / Warszawa
    і
  • PREMIUM 1.9 Топ 10
    image

    Wychodcewa Anna Mykołajewna

    Prawnik Polska / Warszawa
    і

Sprawdzamy każdego specjalistę, który zarejestruje się w naszym serwisie i gwarantujemy jakość usług.
KONSULTANT to przejrzysty i największy ranking prawników i adwokatów stworzony, aby pomóc każdemu wybrać najlepszego specjalistę we właściwym miejscu i czasie.

Ranking prawników jest tworzony na podstawie pozytywnie zrealizowanych zleceń, Państwa opinii i ocen
i komentarze. Oceny nie można kupić: tworzą ją wyłącznie użytkownicy. Dlatego, jeśli potrzebujesz usług, porad lub przygotowania dokumentów od najlepszych prawników i adwokatów - możesz śmiało zaufać naszym specjalistom!

image
Premia

Uzyskaj konsultację

Wypełnij ankietę i otrzymaj 50,00 zł na konsultację

Odpowiedz na poniższe pytania, a my natychmiast zaliczymy 50,00 zł na poczet Twojej pierwszej konsultacji w aplikacji mobilnej CONSULTANT. Oznacza to, że konsultacja będzie dla Ciebie całkowicie bezpłatna, a prawnik otrzyma zapłatę z naszego serwisu. Zapewnia to szybką i wysokiej jakości odpowiedź od kilku specjalistów jednocześnie. Przykłady takich konsultacji można znaleźć poniżej. Naliczanie bonusów jest ograniczone w czasie, więc nie zwlekaj - działaj!

  • 0 dni
  • 0 godziny
  • 0 minuta
  • 0 drugi
  • ukraine Ukraina +380
  • poland Polska +48
  • england Wielka Brytania +44
  • usa Stany Zjednoczone +1
  • other Inne +
image

Dziękujemy za rejestrację!

Zadaj pytanie za pomocą aplikacji mobilnej

  • Czy jesteś obecnie w Polsce?
  • Czy Twoje pytanie jest związane z migracją?
  • Czy wcześniej pytałeś innych prawników o swoje pytanie?
  • Czy twoje pytanie dotyczy sprawy karnej?
  • Czy wsparcie w uzyskaniu obywatelstwa w UE jest istotne?
  • Szukasz prawnika, który będzie reprezentował Twoje interesy przed polskimi sądami?

Pliki cookie i prywatność

Używamy własnych i zewnętrznych plików cookie do personalizowania treści i analizowania ruchu w sieci.