Data publikacji: 15.01.2026
Posiadam 30-letnie doświadczenie prawnicze i dobrze rozumiem procesy edukacyjne. Wiem, jak prowadzić motywujące lekcje, angażować uczniów w aktywną naukę i tworzyć atmosferę sprzyjającą zdobywaniu wiedzy. Od 2015 roku mieszkam w Polsce i posiadam obywatelstwo polskie. Oferuję szeroki wachlarz usług związanych z rekrutacją na studia wyższe i do szkół średnich w Polsce, w tym pomoc prawną i konsultacje.
Problem klienta
Grupa klientów zwróciła się do konsultanta z prośbą o legalne zatrudnienie w Polsce w zawodach związanych z prawem pracy – budowlańcy, cieśle, ślusarze, mechanicy samochodowi, kucharze, fryzjerzy. Kluczowym warunkiem dla większości klientów była dostępność bezpłatnego mieszkania od pracodawcy, ponieważ samodzielny wynajem mieszkania znacznie zwiększa koszty na początkowym etapie pracy za granicą.
Klienci wyrazili również obawy o bezpieczeństwo zatrudnienia, ponieważ wielu z nich spotkało się wcześniej z nieuczciwymi pośrednikami, ukrytymi warunkami umów i niezgodnością rzeczywistych warunków pracy z deklarowanymi obietnicami.
Opis prawnika, który zajął się sprawą
- Tereshchenko Anzhelika jest specjalistką ds. legalnego zatrudnienia w Polsce, prawniczką z wieloletnim doświadczeniem we współpracy z polskimi pracodawcami.
Posiada praktyczne doświadczenie w weryfikacji umów, wspieraniu pracowników migrujących oraz zapewnianiu przestrzegania praw pracowniczych zgodnie z polskim prawem.
Działania podjęte w trakcie przygotowywania sprawy
Na etapie przygotowawczym przeprowadzono kompleksowe prace:
- dokonano selekcji zweryfikowanych pracodawców oferujących oficjalne zatrudnienie z zakwaterowaniem;
przeanalizowano warunki pracy, poziom wynagrodzeń, harmonogramy pracy i rodzaje umów;
sprawdzono warunki bytowe zapewniane pracownikom;
przeprowadzono konsultacje dotyczące praw i obowiązków pracowników w Polsce;
przygotowano klientów do wyjazdu i podjęcia pracy.
Przebieg procesu
Dla każdego klienta wybrano wakat zgodnie z doświadczeniem zawodowym i oczekiwaniami.
W trakcie procesu:
- zorganizowano komunikację z pracodawcami;
uzgodniono warunki umów;
przygotowano niezbędne dokumenty do legalnego zatrudnienia;
koordynowano wyjazd i podjęcie pracy.
Wszystkie etapy były monitorowane pod kątem przestrzegania warunków umów.
Komplikacje w procesie
Głównym wyzwaniem była nieufność klientów, ukształtowała się na skutek wcześniejszych negatywnych doświadczeń ze współpracy z nieoficjalnymi pośrednikami. Niektórzy klienci mieli wątpliwości co do realności warunków życia i legalności zatrudnienia.
Działania prawnika na rzecz pomyślnego zakończenia sprawy
Angelika Tereshchenko zapewniła w pełni transparentne wsparcie w całym procesie. Przed wyjazdem klienci otrzymali szczegółowe wyjaśnienia dotyczące:
- warunków umowy;
poziomu wynagrodzenia;
harmonogramu pracy;
warunków życia;
praw pracowniczych w Polsce.
Pozwoliło to zbudować zaufanie i uniknąć nieporozumień po rozpoczęciu pracy.
Rezultat
Klienci zostali oficjalnie zatrudnieni w Polsce, otrzymali legalne umowy o pracę i zapewniono im bezpłatne zakwaterowanie od pracodawcy. Praca została rozpoczęta w uzgodnionym terminie, bez opóźnień organizacyjnych.
Opinia klienta
„Wszystko było zgodnie z obietnicą – praca, mieszkanie i legalność”.
Ta sprawa pokazuje, że uzyskanie pozwolenia na pracę sezonową w Polsce z bezpłatnym zakwaterowaniem jest realnym i osiągalnym rezultatem, jeśli procesowi towarzyszy profesjonalne wsparcie prawne i dokładna weryfikacja pracodawców.
Rynek pracy dla cudzoziemców w Polsce pozostaje aktywny, ale jednocześnie obarczony ryzykiem – nieoficjalnymi wakatami, fikcyjnymi umowami, niskimi wynagrodzeniami i nieodpowiednimi warunkami życia. Dlatego samodzielne poszukiwanie pracy lub współpraca z niesprawdzonymi pośrednikami często prowadzi do strat finansowych i naruszania praw pracowniczych.
W tym przypadku kluczowe znaczenie miało kompleksowe podejście i transparentna komunikacja z klientami. Weryfikacja umów, rzeczywistych warunków pracy i zakwaterowania, a także kontrola prawna na każdym etapie, pozwoliły zminimalizować ryzyko i zapewnić bezpieczny start w pracy za granicą.
Praktyka pokazuje, że profesjonalne wsparcie nie tylko zwiększa szanse na udane zatrudnienie, ale także stwarza stabilne warunki adaptacji pracowników w nowym kraju. Pozwala im to skupić się na pracy i zarobkach, bez marnowania środków na rozwiązywanie problemów organizacyjnych.
Ta sprawa potwierdza: właściwe podejście do poszukiwania pracy w Polsce to połączenie bezpieczeństwa prawnego, transparentnych warunków i realnej ochrony interesów pracownika.
-
- Skopiowany link
-
-
-
-
