Recently, our team was asked a question: “Працюю в Польщі на будівництві за договором umowa zlecenie. Роботодавець уже другий місяць затримує виплату зарплати, постійно обіцяє «наступного тижня», але грошей немає. Частину роботи я виконував понаднормово, без письмового підтвердження. Що я можу зробити в цій ситуації, куди звернутися та чи реально стягнути заборгованість, якщо я громадянин України.”
We wanna share the answer from our specialists:
Працюю в Польщі на будівництві за договором umowa zlecenie. Роботодавець уже другий місяць затримує виплату зарплати, постійно обіцяє «наступного тижня», але грошей немає. Частину роботи я виконував п...
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 7 minutes
Total views: 9
Publication date: 06.02.2026
Rate:
Publication date: 06.02.2026
The best answer
04.02.2026 20:54:39
Затримка виплати за umowa zlecenie є порушенням трудових прав, незалежно від громадянства.
Що можна зробити:
Збір доказів: зберігайте договори, смс, месенджери, записи про виконану роботу, електронні листи. Навіть якщо понаднормова робота не підтверджена письмово, ваші свідчення і документи можуть допомогти.
Звернення до роботодавця письмово: надішліть офіційний лист-претензію (wezwanie do zapłaty) з вимогою виплати зарплати у конкретний строк.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP): державний орган, який контролює дотримання трудового законодавства. Подача скарги може змусити роботодавця сплатити борг.
Суд: ви можете подати позов до sąd pracy (sąd pracy i ubezpieczeń społecznych) для стягнення зарплати та компенсацій, включно за понаднормові години. Громадянство не обмежує ваші права.
Можна звернутися до безкоштовних консультацій для іноземців або приватного адвоката.
Судова практика показує, що стягнути зарплату з боржника реально, особливо якщо є докази виконаної роботи.
02.02.2026 23:56:42 У вашій ситуації ви можете звернутися до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy) в Польщі, де вони можуть допомогти вам з питанням затримки виплати заробітної плати. Ви також можете подати скаргу на роботодавця. Якщо у вас є доказ виконання роботи, навіть без письмового підтвердження, це може бути підставою для стягнення заборгованості. Зважаючи на те, що ви є громадянином України, ви маєте такі ж права, як і польські працівники в цій сфері. Також можливо звернутися до адвоката, який спеціалізується на трудовому праві, для отримання додаткової допомоги.
02.02.2026 23:57:02 З юридичної точки зору, як громадянин України, що працює в Польщі за договором umowa zlecenie (цивільно-правовим договором), ви маєте права на своєчасну виплату винагороди. Оскільки umowa zlecenie регулюється Цивільним кодексом Польщі (Kodeks cywilny), а не повною мірою Трудовим кодексом, ваші дії можуть бути такими: 1. **Вимагайте оплату письмово**: Надішліть роботодавцю зареєстрованого листа (list polecony) або електронного листа з вимогою виплати заборгованості, вказавши суму, період і докази виконаної роботи. Це стане підставою для подальших кроків. 2. **Зверніться до інспекції праці**: Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy - PIP) може допомогти в контролі за дотриманням умов договору, навіть для umowa zlecenie. Ви можете подати скаргу до місцевого відділення PIP (знайдіть за місцем роботи). Вони перевірять роботодавця і можуть накласти штрафи. 3. **Судовий шлях**: Якщо PIP не допоможе, зверніться до суду. Для цивільних договорів це цивільний суд (sąd cywilny), а не трудовий. Ви можете подати позов про стягнення заборгованості (roszczenie o zapłatę). Як громадянин України з дозволом на перебування/працю (наприклад, тимчасовий захист), ви маєте право на доступ до польського правосуддя на рівних умовах. Судовий збір може бути невеликим або скасованим за заявою про бідність. Щодо понаднормової роботи без письмового підтвердження: Якщо в договорі не вказано фіксовану суму, а оплата залежить від обсягу роботи, ви можете вимагати компенсацію на основі доказів (свідчення колег, фото/відео робіт, журнали). Без письмових доказів це складніше, але можливо через суд. Чи реально стягнути? Так, реально, особливо якщо є докази (договір, переписка, банківські виписки). Багато українців успішно відстоюють права в Польщі. Якщо заборгованість велика, зверніться до юриста (безкоштовна допомога доступна в центрах для іноземців або через організації як Caritas чи Helsińska Fundacja Praw Człowieka). Дійте швидко, бо строк позовної давності для таких вимог - 3 роки.
04.02.2026 22:39:30 Невиплата зарплати за umowa zlecenie — це порушення цивільного кодексу. Ваш статус громадянина України не обмежує ваші права на оплату праці. Ваші дії: Wezwanie do zapłaty: Надішліть роботодавцю офіційну вимогу виплати боргу рекомендованим листом (list polecony) з описом суми та терміном (напр. 3 дні). Це обов'язковий досудовий етап. Скарга в PIP: Хоча інспекція праці більше займається umowa o pracę, вони можуть перевірити легальність вашого працевлаштування та допомогти підтвердити факт роботи. Суд (Sąd Cywilny): Якщо борг до 20 000 PLN, можна подати позов у спрощеному порядку. Як докази підійдуть переписки в месенджерах, фото з об'єкта, свідчення колег. Понаднормові: У zlecenie немає поняття «понаднормових» як у кодексі праці, але кожна відпрацьована година має бути оплачена згідно з мінімальною ставкою (у 2026 році це близько 30-32 PLN/год брутто).
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
