Recently, our team was asked a question: “Роботодавець відмовився виплачувати заробітну плату. Як і куди подати скаргу?”
We wanna share the answer from our specialists:
Роботодавець відмовився виплачувати заробітну плату. Як і куди подати скаргу?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 4 minutes
Total views: 12
Publication date: 14.01.2026
Rate:
Publication date: 14.01.2026
The best answer
14.01.2026 14:07:24
Якщо роботодавець у Польщі не виплачує зарплату, можна діяти так:
1. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – державна інспекція праці приймає скарги від працівників. Подати заяву можна онлайн, поштою або особисто. Інспекція перевіряє роботодавця та може зобов’язати виплатити заборговане.
2. Суд праці (Sąd Pracy) – можна подати позов про стягнення зарплати, аліментів та компенсацій. Позов подається до суду за місцем роботи роботодавця. Судовий збір у більшості випадків не сплачується.
3. Письмова вимога роботодавцю – бажано надіслати офіційний лист із вимогою виплатити зарплату, щоб мати доказ у справі.
До скарги або позову додаються документи: трудовий договір, графіки роботи, переписка, підтвердження виконаної роботи.
Це дозволяє законно захистити свої права та отримати заборговану зарплату.
13.01.2026 11:52:16 Ви можете подати скаргу до Державної інспекції праці за місцем роботи. Також можливе звернення до суду або профспілки. Зберігайте всі документи, пов'язані з вашим трудовим договором та відмовами у виплаті заробітної плати.
13.01.2026 11:52:22 З юридичної точки зору, якщо роботодавець відмовляється виплачувати заробітну плату, ви маєте право подати скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Для цього зверніться до територіального органу Держпраці за місцем реєстрації підприємства або вашого проживання. Ви можете подати скаргу в письмовій формі, вказавши деталі: дані роботодавця, період невиплати, суму боргу та докази (трудовий договір, розрахункові листи тощо). Держпраці проведе перевірку та може зобов'язати роботодавця виплатити зарплату з компенсацією. Альтернативно, ви можете звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості, для чого рекомендується звернутися до юриста або адвоката. Термін позовної давності для таких справ – 3 роки.
14.01.2026 13:39:54 У Польщі невиплата заробітної плати є порушенням трудового законодавства. Ви можете діяти так: 1. Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) Подати скаргу можна письмово або онлайн. Інспекція проведе перевірку та може зобов’язати роботодавця виплатити зарплату і накласти штраф. Скаргу можна подати безкоштовно, у тому числі іноземцям. 2. Суд праці (Sąd Pracy) Можна подати позов про стягнення заборгованої зарплати, відсотків та компенсації. У більшості трудових справ судовий збір не сплачується. 3. Письмова вимога роботодавцю Рекомендовано направити офіційну вимогу про виплату — це може бути доказом у справі. Додайте докази: трудовий договір (umowa o pracę / zlecenie), графіки роботи, підтвердження виконаної роботи, переписку, виписки з рахунку. За потреби варто звернутися до юриста або до безкоштовної правової допомоги (nieodpłatna pomoc prawna).
-
- Link copied
-
-
-
-
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
