Niedawno nasz zespół otrzymał pytanie: “Роботодавець відмовився виплачувати заробітну плату. Як і куди подати скаргу?”
Chcielibyśmy podzielić się odpowiedziami naszych ekspertów:
Роботодавець відмовився виплачувати заробітну плату. Як і куди подати скаргу?
Pozdrowienia 👋
Nazywam się Alexander, jestem Twoim osobistym menedżerem. Pozwól sobie pomóc!
Czas czytania: 4 minuty
Liczba wyświetleń: 14
Data publikacji: 14.01.2026
Ocena:
Data publikacji: 14.01.2026
Najlepsza odpowiedź
14.01.2026 14:07:24
Якщо роботодавець у Польщі не виплачує зарплату, можна діяти так:
1. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) – державна інспекція праці приймає скарги від працівників. Подати заяву можна онлайн, поштою або особисто. Інспекція перевіряє роботодавця та може зобов’язати виплатити заборговане.
2. Суд праці (Sąd Pracy) – можна подати позов про стягнення зарплати, аліментів та компенсацій. Позов подається до суду за місцем роботи роботодавця. Судовий збір у більшості випадків не сплачується.
3. Письмова вимога роботодавцю – бажано надіслати офіційний лист із вимогою виплатити зарплату, щоб мати доказ у справі.
До скарги або позову додаються документи: трудовий договір, графіки роботи, переписка, підтвердження виконаної роботи.
Це дозволяє законно захистити свої права та отримати заборговану зарплату.
13.01.2026 11:52:16 Ви можете подати скаргу до Державної інспекції праці за місцем роботи. Також можливе звернення до суду або профспілки. Зберігайте всі документи, пов'язані з вашим трудовим договором та відмовами у виплаті заробітної плати.
13.01.2026 11:52:22 З юридичної точки зору, якщо роботодавець відмовляється виплачувати заробітну плату, ви маєте право подати скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці). Для цього зверніться до територіального органу Держпраці за місцем реєстрації підприємства або вашого проживання. Ви можете подати скаргу в письмовій формі, вказавши деталі: дані роботодавця, період невиплати, суму боргу та докази (трудовий договір, розрахункові листи тощо). Держпраці проведе перевірку та може зобов'язати роботодавця виплатити зарплату з компенсацією. Альтернативно, ви можете звернутися до суду з позовом про стягнення заборгованості, для чого рекомендується звернутися до юриста або адвоката. Термін позовної давності для таких справ – 3 роки.
14.01.2026 13:39:54 У Польщі невиплата заробітної плати є порушенням трудового законодавства. Ви можете діяти так: 1. Державна інспекція праці (Państwowa Inspekcja Pracy, PIP) Подати скаргу можна письмово або онлайн. Інспекція проведе перевірку та може зобов’язати роботодавця виплатити зарплату і накласти штраф. Скаргу можна подати безкоштовно, у тому числі іноземцям. 2. Суд праці (Sąd Pracy) Можна подати позов про стягнення заборгованої зарплати, відсотків та компенсації. У більшості трудових справ судовий збір не сплачується. 3. Письмова вимога роботодавцю Рекомендовано направити офіційну вимогу про виплату — це може бути доказом у справі. Додайте докази: трудовий договір (umowa o pracę / zlecenie), графіки роботи, підтвердження виконаної роботи, переписку, виписки з рахунку. За потреби варто звернутися до юриста або до безкоштовної правової допомоги (nieodpłatna pomoc prawna).
-
- Skopiowany link
-
-
-
-
To może być interesujące
Podobne usługi i artykuły
-
Ochrona praw pracowniczych
-
Konsultacja dotycząca legalnego zatrudnienia w Polsce
-
Zezwolenie na pracę w Polsce
-
Nielegalne zwolnienie z pracy
-
Pomoc w legalizacji pracowników w Polsce
-
Wsparcie dla biznesu w zatrudnianiu cudzoziemców oraz w dokumentacji kadrowej
-
Networking i wydarzenia
-
Zezwolenie na pobyt długoterminowy rezydenta UE
Skorzystaj z usługi
W aplikacji mobilnej iKonsultant
Bezpieczna transakcja
Ty, jako Klient, pozbywasz się wszelkiego ryzyka finansowego współpracując z Kontrahentami, ponieważ kwota płatności jest rezerwowana przez nasz serwis i wypłacana Kontrahentowi dopiero po otrzymaniu od Ciebie potwierdzenia o zakończeniu etapu .
W przypadku niewykonania usługi środki zostaną zwrócone. Serwis przejmuje na siebie całe ryzyko finansowe i pełni funkcję gwaranta i depozytariusza środków, a w przypadku sporów pomiędzy stronami - niezależnego arbitra.
Twoje środki są w dobrych rękach!
Administrator portalu
Daj nam znać, co Ci się nie podobało, każdego dnia pracujemy nad ulepszeniem naszych usług!
-
Ukraina
+380
-
Polska
+48
-
Wielka Brytania
+44
-
Stany Zjednoczone
+1
-
Zjednoczone Emiraty Arabskie
+971
-
Inne
+
