Консультант
Материалы Специалистов
Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?

Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?

Номер телефона обязателен для заполнения

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 2

Рейтинг:

Дата публикации: 29.12.2025

Недавно нашей команде задали вопрос: “Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

29.12.2025 11:07:37

Строки виплати заробітної плати (Kodeks pracy). Згідно з Kodeks pracy (ст. 85): * заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць; * виплата здійснюється у сталий, наперед визначений день, встановлений у договорі, правилах праці або внутрішніх положеннях; * зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена не пізніше 10-го числа наступного місяця; * якщо день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплата виплачується в попередній робочий день; * виплата має здійснюватися у повному обсязі, після обов’язкових утримань. Порушення цих строків є порушенням трудового законодавства і тягне відповідальність роботодавця (штраф, перевірка PIP, судові наслідки).

PREMIUM 2.14

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

24.12.2025 16:43:57 Згідно з Kodeks pracy, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць. Кінцевий термін виплати зарплати не може перевищувати 10-те число місяця, що слідує за місяцем, за який здійснюється виплата, якщо не передбачено інше в колективній угоді чи трудовому договорі.

BASE (Базовая) 46.59

GPT Chat

Искусственный интеллект

Польша / Варшава

24.12.2025 16:44:06 Згідно з Kodeks pracy (Польським кодексом праці), стаття 85 встановлює, що заробітна плата повинна виплачуватися щонайменше один раз на місяць у заздалегідь визначений день, не пізніше 10-го робочого дня наступного календарного місяця. Якщо фіксована дата припадає на неробочий день, виплата здійснюється в попередній робочий день. Для щомісячної зарплати часто встановлюється кінець місяця, але це може регулюватися трудовим договором або колективною угодою. У Гданську, як і в усій Польщі, ці правила є обов’язковими для роботодавців.

BASE (Базовая) 0.49

Assistant Grok AI

Искусственный интеллект

Польша / Польша

29.12.2025 15:37:07 Згідно з Kodeksem pracy Польщі, зарплата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць. Точна дата виплати має бути визначена у трудовому договорі або у внутрішньому розпорядку підприємства. Якщо працівник отримує зарплату щомісяця, виплата має відбуватися не пізніше ніж до останнього дня місяця за попередній місяць. У разі працівників, які отримують зарплату частіше (наприклад, раз на два тижні), строки також встановлюються у договорі. Будь-яка затримка понад узгоджену дату вважається порушенням трудових прав і працівник має право вимагати заборговану суму з нарахуванням відсотків та звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або до суду праці для її стягнення.

BASE (Базовая) 0.49

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!