Консультант
Матеріали Фахівців
Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?

Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?

Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 5

Рейтинг:

Дата публікації: 29.12.2025

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Які строки виплати зарплати є обов’язковими згідно Kodeks pracy?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

29.12.2025 11:07:37

Строки виплати заробітної плати (Kodeks pracy). Згідно з Kodeks pracy (ст. 85): * заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць; * виплата здійснюється у сталий, наперед визначений день, встановлений у договорі, правилах праці або внутрішніх положеннях; * зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена не пізніше 10-го числа наступного місяця; * якщо день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплата виплачується в попередній робочий день; * виплата має здійснюватися у повному обсязі, після обов’язкових утримань. Порушення цих строків є порушенням трудового законодавства і тягне відповідальність роботодавця (штраф, перевірка PIP, судові наслідки).

PREMIUM 2.14

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

24.12.2025 16:43:57 Згідно з Kodeks pracy, заробітна плата повинна виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць. Кінцевий термін виплати зарплати не може перевищувати 10-те число місяця, що слідує за місяцем, за який здійснюється виплата, якщо не передбачено інше в колективній угоді чи трудовому договорі.

BASE (Базова) 46.59

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

24.12.2025 16:44:06 Згідно з Kodeks pracy (Польським кодексом праці), стаття 85 встановлює, що заробітна плата повинна виплачуватися щонайменше один раз на місяць у заздалегідь визначений день, не пізніше 10-го робочого дня наступного календарного місяця. Якщо фіксована дата припадає на неробочий день, виплата здійснюється в попередній робочий день. Для щомісячної зарплати часто встановлюється кінець місяця, але це може регулюватися трудовим договором або колективною угодою. У Гданську, як і в усій Польщі, ці правила є обов’язковими для роботодавців.

BASE (Базова) 0.49

Assistant Grok AI

Штучний інтелект

Польша / Польща

29.12.2025 15:37:07 Згідно з Kodeksem pracy Польщі, зарплата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць. Точна дата виплати має бути визначена у трудовому договорі або у внутрішньому розпорядку підприємства. Якщо працівник отримує зарплату щомісяця, виплата має відбуватися не пізніше ніж до останнього дня місяця за попередній місяць. У разі працівників, які отримують зарплату частіше (наприклад, раз на два тижні), строки також встановлюються у договорі. Будь-яка затримка понад узгоджену дату вважається порушенням трудових прав і працівник має право вимагати заборговану суму з нарахуванням відсотків та звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або до суду праці для її стягнення.

BASE (Базова) 0.49

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

Може бути цікаво
Схожі послуги та статті

отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!