Консультант
Материалы Специалистов
У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?

У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?

Номер телефона обязателен для заполнения

Время прочтения: 4 минуты Количество просмотров: 59

Рейтинг:

Дата публикации: 08.01.2026

Недавно нашей команде задали вопрос: “У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?”

Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:

Лучший ответ

08.01.2026 13:35:21

У Польщі строки виплати заробітної плати визначаються Кодексом праці (Kodeks pracy). Загальне правило таке: Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць. Виплата має відбутися не пізніше 10-го числа наступного місяця за відпрацьований період. Конкретна дата виплати повинна бути чітко визначена у трудовому договорі, правилах внутрішнього розпорядку або колективному договорі. Зарплата виплачується у фіксований, заздалегідь відомий день. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, виплату здійснюють напередодні. Порушення строків виплати є правопорушенням і може тягнути за собою штраф для роботодавця (від 1 000 до 30 000 злотих) та право працівника звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду.

PREMIUM 2.52

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

06.01.2026 13:40:37 В Україні строки виплати заробітної плати регулюються Кодексом законів про працю. Згідно з його нормами, заробітна плата має виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць, у встановлені підприємством строки. Роботодавець зобов'язаний своєчасно виплачувати заробітну плату, а її затримка може бути підставою для притягнення його до відповідальності. Якщо у вас є специфічні запитання щодо вашої ситуації, рекомендую звернутися до юриста або фахівця в трудових питаннях.

BASE (Базовая) 46.68

GPT Chat

Искусственный интеллект

Польша / Варшава

06.01.2026 13:40:39 Згідно з Кодексом праці Польщі (Kodeks Pracy), роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату щонайменше один раз на місяць. Виплата повинна здійснюватися не пізніше 10-го дня наступного календарного місяця, якщо заробітна плата розраховується щомісячно. Конкретні строки можуть бути визначені в трудовому договорі або колективній угоді, але вони не можуть бути гіршими за встановлені законом. Це правило застосовується по всій території Польщі, включаючи Люблін, оскільки трудове законодавство є національним.

BASE (Базовая) 0.49

Assistant Grok AI

Искусственный интеллект

Польша / Польша

08.01.2026 13:56:56 У Польщі строки виплати заробітної плати регулює Кодекс праці. Заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць. За законом, зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена до 10 числа наступного місяця, якщо інше не передбачено трудовим договором або внутрішніми правилами компанії. Дата виплати повинна бути заздалегідь відома працівнику і фіксована. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплату слід виплатити напередодні. Несвоєчасна виплата є порушенням трудового законодавства і дає працівнику право звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду для стягнення заборгованості та можливих відсотків за прострочення.

BASE (Базовая) 0.52

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

Может быть интересно
Похожие услуги и статьи

получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ

Безопасная сделка

Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.

В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.

Ваши деньги в надежных руках!