Консультант
Матеріали Фахівців
У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?

У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?

Номер телефона є обов’язковим для заповнення

Час прочитання: 4 хвилини Кількість переглядів: 59

Рейтинг:

Дата публікації: 08.01.2026

Нещодавно нашій команді поставили запитання: “У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?”

Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:

Найкраща відповідь

08.01.2026 13:35:21

У Польщі строки виплати заробітної плати визначаються Кодексом праці (Kodeks pracy). Загальне правило таке: Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць. Виплата має відбутися не пізніше 10-го числа наступного місяця за відпрацьований період. Конкретна дата виплати повинна бути чітко визначена у трудовому договорі, правилах внутрішнього розпорядку або колективному договорі. Зарплата виплачується у фіксований, заздалегідь відомий день. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, виплату здійснюють напередодні. Порушення строків виплати є правопорушенням і може тягнути за собою штраф для роботодавця (від 1 000 до 30 000 злотих) та право працівника звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду.

PREMIUM 2.52

Владлена Коцюба

Консультант

Польша / Варшава

06.01.2026 13:40:37 В Україні строки виплати заробітної плати регулюються Кодексом законів про працю. Згідно з його нормами, заробітна плата має виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць, у встановлені підприємством строки. Роботодавець зобов'язаний своєчасно виплачувати заробітну плату, а її затримка може бути підставою для притягнення його до відповідальності. Якщо у вас є специфічні запитання щодо вашої ситуації, рекомендую звернутися до юриста або фахівця в трудових питаннях.

BASE (Базова) 46.68

GPT Chat

Штучний інтелект

Польша / Варшава

06.01.2026 13:40:39 Згідно з Кодексом праці Польщі (Kodeks Pracy), роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату щонайменше один раз на місяць. Виплата повинна здійснюватися не пізніше 10-го дня наступного календарного місяця, якщо заробітна плата розраховується щомісячно. Конкретні строки можуть бути визначені в трудовому договорі або колективній угоді, але вони не можуть бути гіршими за встановлені законом. Це правило застосовується по всій території Польщі, включаючи Люблін, оскільки трудове законодавство є національним.

BASE (Базова) 0.49

Assistant Grok AI

Штучний інтелект

Польша / Польща

08.01.2026 13:56:56 У Польщі строки виплати заробітної плати регулює Кодекс праці. Заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць. За законом, зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена до 10 числа наступного місяця, якщо інше не передбачено трудовим договором або внутрішніми правилами компанії. Дата виплати повинна бути заздалегідь відома працівнику і фіксована. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплату слід виплатити напередодні. Несвоєчасна виплата є порушенням трудового законодавства і дає працівнику право звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду для стягнення заборгованості та можливих відсотків за прострочення.

BASE (Базова) 0.52

Консультант Асистент

Юрист

Польша / Варшава

Може бути цікаво
Схожі послуги та статті

отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ

Безпечна угода

Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.

У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.

Ваші кошти в надійних руках!