Niedawno nasz zespół otrzymał pytanie: “У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?”
Chcielibyśmy podzielić się odpowiedziami naszych ekspertów:
У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?
Pozdrowienia 👋
Nazywam się Alexander, jestem Twoim osobistym menedżerem. Pozwól sobie pomóc!
Czas czytania: 4 minuty
Liczba wyświetleń: 58
Data publikacji: 08.01.2026
Ocena:
Data publikacji: 08.01.2026
Najlepsza odpowiedź
08.01.2026 13:35:21
У Польщі строки виплати заробітної плати визначаються Кодексом праці (Kodeks pracy). Загальне правило таке:
Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць.
Виплата має відбутися не пізніше 10-го числа наступного місяця за відпрацьований період.
Конкретна дата виплати повинна бути чітко визначена у трудовому договорі, правилах внутрішнього розпорядку або колективному договорі.
Зарплата виплачується у фіксований, заздалегідь відомий день.
Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, виплату здійснюють напередодні.
Порушення строків виплати є правопорушенням і може тягнути за собою штраф для роботодавця (від 1 000 до 30 000 злотих) та право працівника звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду.
06.01.2026 13:40:37 В Україні строки виплати заробітної плати регулюються Кодексом законів про працю. Згідно з його нормами, заробітна плата має виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць, у встановлені підприємством строки. Роботодавець зобов'язаний своєчасно виплачувати заробітну плату, а її затримка може бути підставою для притягнення його до відповідальності. Якщо у вас є специфічні запитання щодо вашої ситуації, рекомендую звернутися до юриста або фахівця в трудових питаннях.
06.01.2026 13:40:39 Згідно з Кодексом праці Польщі (Kodeks Pracy), роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату щонайменше один раз на місяць. Виплата повинна здійснюватися не пізніше 10-го дня наступного календарного місяця, якщо заробітна плата розраховується щомісячно. Конкретні строки можуть бути визначені в трудовому договорі або колективній угоді, але вони не можуть бути гіршими за встановлені законом. Це правило застосовується по всій території Польщі, включаючи Люблін, оскільки трудове законодавство є національним.
08.01.2026 13:56:56 У Польщі строки виплати заробітної плати регулює Кодекс праці. Заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць. За законом, зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена до 10 числа наступного місяця, якщо інше не передбачено трудовим договором або внутрішніми правилами компанії. Дата виплати повинна бути заздалегідь відома працівнику і фіксована. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплату слід виплатити напередодні. Несвоєчасна виплата є порушенням трудового законодавства і дає працівнику право звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду для стягнення заборгованості та можливих відсотків за прострочення.
-
- Skopiowany link
-
-
-
-
To może być interesujące
Podobne usługi i artykuły
-
Ochrona praw pracowniczych
-
Konsultacja dotycząca legalnego zatrudnienia w Polsce
-
Zezwolenie na pracę w Polsce
-
Nielegalne zwolnienie z pracy
-
Pomoc w legalizacji pracowników w Polsce
-
Wsparcie dla biznesu w zatrudnianiu cudzoziemców oraz w dokumentacji kadrowej
-
Networking i wydarzenia
-
Zezwolenie na pobyt długoterminowy rezydenta UE
Skorzystaj z usługi
W aplikacji mobilnej iKonsultant
Bezpieczna transakcja
Ty, jako Klient, pozbywasz się wszelkiego ryzyka finansowego współpracując z Kontrahentami, ponieważ kwota płatności jest rezerwowana przez nasz serwis i wypłacana Kontrahentowi dopiero po otrzymaniu od Ciebie potwierdzenia o zakończeniu etapu .
W przypadku niewykonania usługi środki zostaną zwrócone. Serwis przejmuje na siebie całe ryzyko finansowe i pełni funkcję gwaranta i depozytariusza środków, a w przypadku sporów pomiędzy stronami - niezależnego arbitra.
Twoje środki są w dobrych rękach!
Administrator portalu
Daj nam znać, co Ci się nie podobało, każdego dnia pracujemy nad ulepszeniem naszych usług!
-
Ukraina
+380
-
Polska
+48
-
Wielka Brytania
+44
-
Stany Zjednoczone
+1
-
Zjednoczone Emiraty Arabskie
+971
-
Inne
+
