Recently, our team was asked a question: “У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?”
We wanna share the answer from our specialists:
У які строки роботодавець зобов'язаний виплатити заробітну плату у Польщі?
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 4 minutes
Total views: 60
Publication date: 08.01.2026
Rate:
Publication date: 08.01.2026
The best answer
08.01.2026 13:35:21
У Польщі строки виплати заробітної плати визначаються Кодексом праці (Kodeks pracy). Загальне правило таке:
Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше одного разу на місяць.
Виплата має відбутися не пізніше 10-го числа наступного місяця за відпрацьований період.
Конкретна дата виплати повинна бути чітко визначена у трудовому договорі, правилах внутрішнього розпорядку або колективному договорі.
Зарплата виплачується у фіксований, заздалегідь відомий день.
Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, виплату здійснюють напередодні.
Порушення строків виплати є правопорушенням і може тягнути за собою штраф для роботодавця (від 1 000 до 30 000 злотих) та право працівника звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду.
06.01.2026 13:40:37 В Україні строки виплати заробітної плати регулюються Кодексом законів про працю. Згідно з його нормами, заробітна плата має виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць, у встановлені підприємством строки. Роботодавець зобов'язаний своєчасно виплачувати заробітну плату, а її затримка може бути підставою для притягнення його до відповідальності. Якщо у вас є специфічні запитання щодо вашої ситуації, рекомендую звернутися до юриста або фахівця в трудових питаннях.
06.01.2026 13:40:39 Згідно з Кодексом праці Польщі (Kodeks Pracy), роботодавець зобов'язаний виплачувати заробітну плату щонайменше один раз на місяць. Виплата повинна здійснюватися не пізніше 10-го дня наступного календарного місяця, якщо заробітна плата розраховується щомісячно. Конкретні строки можуть бути визначені в трудовому договорі або колективній угоді, але вони не можуть бути гіршими за встановлені законом. Це правило застосовується по всій території Польщі, включаючи Люблін, оскільки трудове законодавство є національним.
08.01.2026 13:56:56 У Польщі строки виплати заробітної плати регулює Кодекс праці. Заробітна плата має виплачуватися не рідше одного разу на місяць. За законом, зарплата за відпрацьований місяць повинна бути виплачена до 10 числа наступного місяця, якщо інше не передбачено трудовим договором або внутрішніми правилами компанії. Дата виплати повинна бути заздалегідь відома працівнику і фіксована. Якщо встановлений день виплати припадає на вихідний або святковий день, зарплату слід виплатити напередодні. Несвоєчасна виплата є порушенням трудового законодавства і дає працівнику право звертатися до Państwowa Inspekcja Pracy або суду для стягнення заборгованості та можливих відсотків за прострочення.
-
- Link copied
-
-
-
-
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
