Недавно нашей команде задали вопрос: “Добрий день. Працюю у приватній компанії. Роботодавець не виплатив заробітну плату. Які мої дії?”
Мы хотим поделиться ответами наших специалистов:
Добрий день. Працюю у приватній компанії. Роботодавець не виплатив заробітну плату. Які мої дії?
Приветствую 👋
Меня зовут Александр, я Ваш персональный менеджер. Давайте я Вам помогу?
06.01.2026 13:16:04 Вам слід спочатку зв'язатися з роботодавцем, щоб дізнатися причини затримки виплати. Якщо ситуація не вирішиться, ви можете подати скаргу до державної інспекції праці або іншого контролюючого органу. Також можливо розглянути подачу позову до суду для відшкодування заробітної плати. Рекомендується зберігати всі документи, пов'язані з працевлаштуванням та виплатами, щоб підкріпити свої вимоги.
06.01.2026 13:16:13 Добрий день. З юридичної точки зору, якщо ви працюєте в приватній компанії у Варшаві (Польща) і роботодавець не виплатив заробітну плату, ваші дії можуть бути такими: 1. Спочатку зверніться до роботодавця письмово (наприклад, електронною поштою або рекомендованим листом) з вимогою виплатити заборгованість, вказавши суму, період і термін для оплати (наприклад, 7-14 днів). Збережіть копії. 2. Якщо це не допоможе, подайте скаргу до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy - PIP) у Варшаві. Вони можуть провести перевірку та накласти штраф на роботодавця. 3. Ви також маєте право звернутися до суду з трудових спорів (sąd pracy) для стягнення заборгованості, відсотків за прострочення та можливої компенсації. Термін позовної давності - 3 роки. Рекомендую зібрати докази: трудовий договір, розрахункові листи, переписку. Якщо ви не є громадянином Польщі, перевірте статус вашого перебування, оскільки це може вплинути на права. Для точної консультації зверніться до юриста або профспілки.
08.01.2026 14:06:52 Добрий день. Якщо роботодавець не виплатив зарплату, діяти слід поетапно. По-перше, надішліть письмову вимогу про виплату, зазначивши суму та період заборгованості. Збережіть копії та будь-які підтвердження вашої роботи (графіки, переписка, банківські виписки). Якщо відповіді немає, можна звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy, яка має право провести перевірку та накласти штраф на компанію. Також можливо подати позов до суду праці для стягнення заборгованості та відсотків за прострочення. При систематичній невиплаті працівник може розірвати трудовий договір з вини роботодавця та вимагати компенсацію. Несвоєчасна виплата зарплати є порушенням польського трудового законодавства.
Может быть интересно
Похожие услуги и статьи
-
Защита прав работников
-
Консультация по легальному трудоустройству в Польше
-
Разрешение на работу в Польше
-
Незаконное увольнение
-
Сопровождение легализации работников в Польше
-
Помощь бизнесу в трудоустройстве иностранцев и в кадровой документации
-
Сети и мероприятия
-
Разрешение на пребывание резидента ЕС долгосрочного
получить услугу
В мобильном приложении КОНСУЛЬТАНТ
Вы как Заказчик избавляетесь от всех финансовых рисков при сотрудничестве с Исполнителями, так как сумма оплаты резервируется нашим сервисом и выплачивается Исполнителю только после получения от Вас подтверждения о завершении этапа.
В случае непредоставления услуги средства возвращаются Вам. Сервис берет на себя все финансовые риски и выступает гарантом и хранителем средств, а в случае возникновения разногласий между сторонами - независимым Арбитром.
Ваши деньги в надежных руках!