Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Добрий день. Працюю у приватній компанії. Роботодавець не виплатив заробітну плату. Які мої дії?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
Добрий день. Працюю у приватній компанії. Роботодавець не виплатив заробітну плату. Які мої дії?
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
06.01.2026 13:16:04 Вам слід спочатку зв'язатися з роботодавцем, щоб дізнатися причини затримки виплати. Якщо ситуація не вирішиться, ви можете подати скаргу до державної інспекції праці або іншого контролюючого органу. Також можливо розглянути подачу позову до суду для відшкодування заробітної плати. Рекомендується зберігати всі документи, пов'язані з працевлаштуванням та виплатами, щоб підкріпити свої вимоги.
06.01.2026 13:16:13 Добрий день. З юридичної точки зору, якщо ви працюєте в приватній компанії у Варшаві (Польща) і роботодавець не виплатив заробітну плату, ваші дії можуть бути такими: 1. Спочатку зверніться до роботодавця письмово (наприклад, електронною поштою або рекомендованим листом) з вимогою виплатити заборгованість, вказавши суму, період і термін для оплати (наприклад, 7-14 днів). Збережіть копії. 2. Якщо це не допоможе, подайте скаргу до Державної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy - PIP) у Варшаві. Вони можуть провести перевірку та накласти штраф на роботодавця. 3. Ви також маєте право звернутися до суду з трудових спорів (sąd pracy) для стягнення заборгованості, відсотків за прострочення та можливої компенсації. Термін позовної давності - 3 роки. Рекомендую зібрати докази: трудовий договір, розрахункові листи, переписку. Якщо ви не є громадянином Польщі, перевірте статус вашого перебування, оскільки це може вплинути на права. Для точної консультації зверніться до юриста або профспілки.
08.01.2026 14:06:52 Добрий день. Якщо роботодавець не виплатив зарплату, діяти слід поетапно. По-перше, надішліть письмову вимогу про виплату, зазначивши суму та період заборгованості. Збережіть копії та будь-які підтвердження вашої роботи (графіки, переписка, банківські виписки). Якщо відповіді немає, можна звернутися до Państwowa Inspekcja Pracy, яка має право провести перевірку та накласти штраф на компанію. Також можливо подати позов до суду праці для стягнення заборгованості та відсотків за прострочення. При систематичній невиплаті працівник може розірвати трудовий договір з вини роботодавця та вимагати компенсацію. Несвоєчасна виплата зарплати є порушенням польського трудового законодавства.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
-
Захист прав працівників
-
Консультація щодо легального працевлаштування в Польщі
-
Дозвіл на роботу в Польщі
-
Незаконне звільнення
-
Супровід легалізації робітників в Польщі
-
Допомога бізнесу у працевлаштуванні іноземців та в кадровій документації
-
Мережування та заходи
-
Дозвіл на перебування резидента ЄС довгострокового
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!