Нещодавно нашій команді поставили запитання: “Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разрешения. Будет ли мое разрешение на работу действовать в такой ситуации, когда нужно получать новое разрешение, и какие последствия могут быть для меня и работодателя в случае нарушения правил?”
Ми хочемо поділитися відповідями наших фахівців:
Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разре...
Вітаю 👋
Мене звати Олександр, я Ваш персональний менеджер. Давайте я Вам допоможу?
Час прочитання: 6 хвилин
Кількість переглядів: 19
Дата публікації: 04.02.2026
Рейтинг:
Дата публікації: 04.02.2026
Найкраща відповідь
04.02.2026 18:27:10
Разрешение на работу тип A в Польше всегда выдается на конкретного работодателя, должность, условия труда и зарплату.
Важно:
Повышение зарплаты без изменения должности обычно допустимо и не требует нового разрешения.
Смена должности, функций или профессии — даже внутри той же компании — требует получения нового разрешения на работу или изменения существующего.
Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения, это считается нелегальной работой, даже если работодатель тот же.
Последствия:
для работника: риск штрафа, отказа в продлении карты побиту, проблем с визой или обязательства покинуть Польшу;
для работодателя: штраф, запрет на привлечение иностранцев, доначисление взносов и проверка PIP.
Правильный путь — чтобы работодатель оформил новое разрешение тип A до изменения должности. Только так вы сохраните легальность работы и пребывания.
04.02.2026 01:10:40 Ваше разрешение на работу типа A действительно только для конкретного работодателя и должности, указанной в документе. Если работодатель предлагает вам сменить должность, вам необходимо получить новое разрешение на работу, соответствующее новым условиям. Если вы продолжите работать на новой должности без нового разрешения, это может привести к правовым последствиям как для вас, так и для вашего работодателя, включая штрафы и потенциальные проблемы с иммиграционными органами. Рекомендуется связаться с компетентными органами или юридической службой для получения точной информации о необходимых действиях в вашей ситуации.
04.02.2026 01:11:02 С юридической точки зрения, разрешение на работу типа A в Польше выдаётся на конкретного работодателя, должность и условия труда. Если происходит смена должности, это считается существенным изменением условий, и текущее разрешение перестаёт действовать. Повышение зарплаты само по себе может не требовать нового разрешения, если оно не меняет другие ключевые аспекты (например, если зарплата указана в разрешении как минимальная), но смена должности обычно требует оформления нового разрешения или внесения изменений в существующее. Новое разрешение необходимо получать в воеводском управлении (urząd wojewódzki) до начала работы на новой должности. Работодатель должен подать заявление на новое разрешение. Последствия нарушения: - Для вас (работника): работа без действующего разрешения считается нелегальной, что может привести к штрафу, депортации, запрету на въезд в Шенгенскую зону на срок до 5 лет и проблемам с будущими визами или разрешениями. - Для работодателя: штрафы до 30 000 злотых, возможная уголовная ответственность за незаконное трудоустройство иностранца, а также репутационные потери. Рекомендую проконсультироваться с юристом или миграционной службой для точной оценки вашей ситуации, так как детали могут варьироваться.
04.02.2026 21:20:45 Разрешение типа A в Польше выдано на конкретного работодателя и должность, поэтому любое изменение должности требует нового разрешения. Повышение зарплаты без смены должности обычно допускается. Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения: это считается нелегальной работой; для работника возможны штрафы, отказ в продлении карты побыту и проблемы с легальным пребыванием; для работодателя — крупные штрафы, проверки инспекции труда и запрет нанимать иностранцев. Правильный путь — дождаться оформления нового разрешения или изменения существующего, чтобы ваша работа оставалась законной и не создавала рисков для вас и работодателя.
Може бути цікаво
Схожі послуги та статті
отримати послугу
В мобільному застосунку КОНСУЛЬТАНТ
Безпечна угода
Ви як Замовник позбавляєтесь від усіх фінансових ризиків при співпраці з Виконавцями, адже сума оплати резервується нашим сервісом та виплачується Виконавцю лише отримавши підтвердження від Вас про завершення етапу.
У разі ненадання послуги кошти повертаються Вам. Сервіс бере на себе усі фінансові ризики та виступає гарантом та хранителем коштів, а у разі виникнення розбіжностей між сторонами - незалежним Арбітром.
Ваші кошти в надійних руках!
Адміністрація порталу
Напишіть нам, що вам не сподобалось, ми щоденно працюємо над покращенням нашого сервісу!
-
Україна
+380
-
Польща
+48
-
Великобританія
+44
-
Сполучені Штати
+1
-
Об'єднані Арабські Емірати
+971
-
Інше
+
