Recently, our team was asked a question: “Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разрешения. Будет ли мое разрешение на работу действовать в такой ситуации, когда нужно получать новое разрешение, и какие последствия могут быть для меня и работодателя в случае нарушения правил?”
We wanna share the answer from our specialists:
Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разре...
Greetings 👋
My name is Alexander, I am your personal manager. Let me help you!
Reading time: 6 minutes
Total views: 18
Publication date: 04.02.2026
Rate:
Publication date: 04.02.2026
The best answer
04.02.2026 18:27:10
Разрешение на работу тип A в Польше всегда выдается на конкретного работодателя, должность, условия труда и зарплату.
Важно:
Повышение зарплаты без изменения должности обычно допустимо и не требует нового разрешения.
Смена должности, функций или профессии — даже внутри той же компании — требует получения нового разрешения на работу или изменения существующего.
Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения, это считается нелегальной работой, даже если работодатель тот же.
Последствия:
для работника: риск штрафа, отказа в продлении карты побиту, проблем с визой или обязательства покинуть Польшу;
для работодателя: штраф, запрет на привлечение иностранцев, доначисление взносов и проверка PIP.
Правильный путь — чтобы работодатель оформил новое разрешение тип A до изменения должности. Только так вы сохраните легальность работы и пребывания.
04.02.2026 01:10:40 Ваше разрешение на работу типа A действительно только для конкретного работодателя и должности, указанной в документе. Если работодатель предлагает вам сменить должность, вам необходимо получить новое разрешение на работу, соответствующее новым условиям. Если вы продолжите работать на новой должности без нового разрешения, это может привести к правовым последствиям как для вас, так и для вашего работодателя, включая штрафы и потенциальные проблемы с иммиграционными органами. Рекомендуется связаться с компетентными органами или юридической службой для получения точной информации о необходимых действиях в вашей ситуации.
04.02.2026 01:11:02 С юридической точки зрения, разрешение на работу типа A в Польше выдаётся на конкретного работодателя, должность и условия труда. Если происходит смена должности, это считается существенным изменением условий, и текущее разрешение перестаёт действовать. Повышение зарплаты само по себе может не требовать нового разрешения, если оно не меняет другие ключевые аспекты (например, если зарплата указана в разрешении как минимальная), но смена должности обычно требует оформления нового разрешения или внесения изменений в существующее. Новое разрешение необходимо получать в воеводском управлении (urząd wojewódzki) до начала работы на новой должности. Работодатель должен подать заявление на новое разрешение. Последствия нарушения: - Для вас (работника): работа без действующего разрешения считается нелегальной, что может привести к штрафу, депортации, запрету на въезд в Шенгенскую зону на срок до 5 лет и проблемам с будущими визами или разрешениями. - Для работодателя: штрафы до 30 000 злотых, возможная уголовная ответственность за незаконное трудоустройство иностранца, а также репутационные потери. Рекомендую проконсультироваться с юристом или миграционной службой для точной оценки вашей ситуации, так как детали могут варьироваться.
04.02.2026 21:20:45 Разрешение типа A в Польше выдано на конкретного работодателя и должность, поэтому любое изменение должности требует нового разрешения. Повышение зарплаты без смены должности обычно допускается. Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения: это считается нелегальной работой; для работника возможны штрафы, отказ в продлении карты побыту и проблемы с легальным пребыванием; для работодателя — крупные штрафы, проверки инспекции труда и запрет нанимать иностранцев. Правильный путь — дождаться оформления нового разрешения или изменения существующего, чтобы ваша работа оставалась законной и не создавала рисков для вас и работодателя.
It could be interesting
Similar services and articles
receive a service
In the CONSULTANT mobile app
Secure Transaction
As a Client, you are freed from all financial risks when collaborating with Contractors, as the payment amount is reserved by our service and is paid to the Contractor only after receiving confirmation from you about the completion of the stage.
If the service is not provided, the funds are returned to you. The service takes on all financial risks and acts as a guarantor and custodian of funds, and in case of disputes between the parties, acts as an independent Arbitrator.
Your money is in safe hands!
Portal Administration
Let us know what you did not like, we are working on improving our service every day!
-
Ukraine
+380
-
Poland
+48
-
United Kingdom
+44
-
United States
+1
-
UAE
+971
-
Other
+
