Niedawno nasz zespół otrzymał pytanie: “Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разрешения. Будет ли мое разрешение на работу действовать в такой ситуации, когда нужно получать новое разрешение, и какие последствия могут быть для меня и работодателя в случае нарушения правил?”
Chcielibyśmy podzielić się odpowiedziami naszych ekspertów:
Я работаю в Польше по разрешению на работу типа A, выданному на конкретного работодателя и должность. Работодатель предлагает мне сменить должность и повысить зарплату, но без оформления нового разре...
Pozdrowienia 👋
Nazywam się Alexander, jestem Twoim osobistym menedżerem. Pozwól sobie pomóc!
Czas czytania: 6 minut
Liczba wyświetleń: 17
Data publikacji: 04.02.2026
Ocena:
Data publikacji: 04.02.2026
Najlepsza odpowiedź
04.02.2026 18:27:10
Разрешение на работу тип A в Польше всегда выдается на конкретного работодателя, должность, условия труда и зарплату.
Важно:
Повышение зарплаты без изменения должности обычно допустимо и не требует нового разрешения.
Смена должности, функций или профессии — даже внутри той же компании — требует получения нового разрешения на работу или изменения существующего.
Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения, это считается нелегальной работой, даже если работодатель тот же.
Последствия:
для работника: риск штрафа, отказа в продлении карты побиту, проблем с визой или обязательства покинуть Польшу;
для работодателя: штраф, запрет на привлечение иностранцев, доначисление взносов и проверка PIP.
Правильный путь — чтобы работодатель оформил новое разрешение тип A до изменения должности. Только так вы сохраните легальность работы и пребывания.
04.02.2026 01:10:40 Ваше разрешение на работу типа A действительно только для конкретного работодателя и должности, указанной в документе. Если работодатель предлагает вам сменить должность, вам необходимо получить новое разрешение на работу, соответствующее новым условиям. Если вы продолжите работать на новой должности без нового разрешения, это может привести к правовым последствиям как для вас, так и для вашего работодателя, включая штрафы и потенциальные проблемы с иммиграционными органами. Рекомендуется связаться с компетентными органами или юридической службой для получения точной информации о необходимых действиях в вашей ситуации.
04.02.2026 01:11:02 С юридической точки зрения, разрешение на работу типа A в Польше выдаётся на конкретного работодателя, должность и условия труда. Если происходит смена должности, это считается существенным изменением условий, и текущее разрешение перестаёт действовать. Повышение зарплаты само по себе может не требовать нового разрешения, если оно не меняет другие ключевые аспекты (например, если зарплата указана в разрешении как минимальная), но смена должности обычно требует оформления нового разрешения или внесения изменений в существующее. Новое разрешение необходимо получать в воеводском управлении (urząd wojewódzki) до начала работы на новой должности. Работодатель должен подать заявление на новое разрешение. Последствия нарушения: - Для вас (работника): работа без действующего разрешения считается нелегальной, что может привести к штрафу, депортации, запрету на въезд в Шенгенскую зону на срок до 5 лет и проблемам с будущими визами или разрешениями. - Для работодателя: штрафы до 30 000 злотых, возможная уголовная ответственность за незаконное трудоустройство иностранца, а также репутационные потери. Рекомендую проконсультироваться с юристом или миграционной службой для точной оценки вашей ситуации, так как детали могут варьироваться.
04.02.2026 21:20:45 Разрешение типа A в Польше выдано на конкретного работодателя и должность, поэтому любое изменение должности требует нового разрешения. Повышение зарплаты без смены должности обычно допускается. Если вы начнете работать на другой должности без нового разрешения: это считается нелегальной работой; для работника возможны штрафы, отказ в продлении карты побыту и проблемы с легальным пребыванием; для работодателя — крупные штрафы, проверки инспекции труда и запрет нанимать иностранцев. Правильный путь — дождаться оформления нового разрешения или изменения существующего, чтобы ваша работа оставалась законной и не создавала рисков для вас и работодателя.
To może być interesujące
Podobne usługi i artykuły
-
Uzyskanie pozwolenia na pracę typu A, B, C, D, E
-
Rejestracja zezwolenia na pobyt za pomocą Blue Card
-
Uzyskanie pozwolenia na pracę sezonową w Polsce
-
Przedłużenie okresu stosowania minimalnych warunków zatrudnienia dla pracownika oddelegowanego na terytorium Polski
-
Wniosek o powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi
Skorzystaj z usługi
W aplikacji mobilnej iKonsultant
Bezpieczna transakcja
Ty, jako Klient, pozbywasz się wszelkiego ryzyka finansowego współpracując z Kontrahentami, ponieważ kwota płatności jest rezerwowana przez nasz serwis i wypłacana Kontrahentowi dopiero po otrzymaniu od Ciebie potwierdzenia o zakończeniu etapu .
W przypadku niewykonania usługi środki zostaną zwrócone. Serwis przejmuje na siebie całe ryzyko finansowe i pełni funkcję gwaranta i depozytariusza środków, a w przypadku sporów pomiędzy stronami - niezależnego arbitra.
Twoje środki są w dobrych rękach!
Administrator portalu
Daj nam znać, co Ci się nie podobało, każdego dnia pracujemy nad ulepszeniem naszych usług!
-
Ukraina
+380
-
Polska
+48
-
Wielka Brytania
+44
-
Stany Zjednoczone
+1
-
Zjednoczone Emiraty Arabskie
+971
-
Inne
+
