Data publikacji: 18.03.2025
Mam wieloletnie doświadczenie w zakresie legalizacji biznesu i pracowników w Polsce. Otworzyłam 35+ firm, pomagam przedsiębiorcom prawidłowo uruchomić biznes, uzyskać pozwolenia na pracę oraz obsługuję procesy międzynarodowych delegacji (A1, PESEL, rezydent podatkowy). Znam system od środka, ponieważ sama prowadziłam biznes w Polsce i wysyłałam swoich pracowników na obiekty w UE. Dlatego pracuję nie tylko jako konsultant, ale i jako praktyk, który przeszedł tę drogę. Zajmuję się również rekrutacją personelu z Azji, Bliskiego Wschodu i Ameryki Południowej do polskich firm oraz do innych krajów UE. Posiadam duże doświadczenie zarówno z klientami B2C (karty pobytu, usługi administracyjne), jak i z B2B (załatwianie dokumentów dla pracowników firm).
Uzyskiwanie pozwoleń na pracę dla 30 pracowników – pełne wsparcie dla pracodawcy
W tym przypadku pracodawca zwrócił się do mnie z prośbą o przygotowanie dokumentów do uzyskania wiz dla 30 nowych pracowników, których planował zatrudnić w ramach przyszłych projektów w Polsce. Dzięki mojemu profesjonalizmowi i właściwej organizacji procesu cały proces przebiegł bezproblemowo i z maksymalnym korzyściami dla pracodawcy.
Maksymalny komfort dla pracodawcy
Zajęłam się całą papierkową robotą i organizacją procesu uzyskiwania pozwoleń na pracę. Pracodawca musiał tylko podpisać przygotowane przeze mnie dokumenty, co znacznie zaoszczędziło mu czas.
Konsultacja i zbieranie informacji
Przed rozpoczęciem przygotowania dokumentów przeprowadziłam konsultację z pracodawcą. Podczas tej konsultacji wyjaśniliśmy wszystkie ważne szczegóły:
- Warunki zatrudnienia: typ umowy, wynagrodzenie, grafik pracy.
- Data rozpoczęcia zatrudnienia: dokładny termin uzyskania pozwoleń na pracę.
- Okres ważności pozwoleń: zależnie od terminu umowy.
- Miejsce pracy: konkretne miejsce wykonywania pracy.
- Specyfika pracy: stanowiska, obowiązki i zakres działalności.
Pełne wsparcie i właściwe składanie dokumentów
Po zebraniu wszystkich niezbędnych informacji przygotowałam i złożyłam dokumenty w celu uzyskania pozwoleń na pracę. Dodatkowo przygotowałam dokumenty do uzyskania wiz dla pracowników:
- List do konsulatu (wyjaśnienie w sprawie zatrudnienia): potwierdzenie zamiaru zatrudnienia.
- Potwierdzenie zamiaru zatrudnienia (potwierdzenie zamiaru zatrudnienia): dokument do złożenia na wizę.
- Oświadczenie o zapewnieniu miejsca zakwaterowania pracownikowi (oświadczenie o zapewnieniu zakwaterowania): zapewnienie zakwaterowania dla pracowników.
- Inne niezbędne dokumenty: zgodnie z wymaganiami konsulatów kraju pracownika.
Szybkość uzyskiwania pozwoleń
Zazwyczaj rozpatrzenie takich spraw zajmuje więcej czasu z powodu opóźnień biurokratycznych. Jednak dzięki odpowiedniemu przygotowaniu dokumentów i doświadczeniu wszystkie pozwolenia zostały uzyskane w ciągu dwóch miesięcy. W większości przypadków terminy rozpatrywania są opóźniane z powodu wniosków o dodatkowe dokumenty.
Rezultat
- Pracodawca nie marnował czasu na dokumenty: zajęłam się wszystkimi formalnościami.
- Wszyscy 30 pracownicy otrzymali pozwolenia: w wyznaczonym czasie.
- Podział grupy na dwie części: zapewniło to stopniowy przyjazd pracowników.
- Właściwa składania wniosków: bez prośby o dodatkowe dokumenty.
- Pełen zestaw dokumentów wizowych: znacząco uprościło to proces ubiegania się o wizę i przyspieszyło przyjazd pracowników do Polski.
Pytania i odpowiedzi
Pytanie
Jak długo trwa uzyskiwanie pozwoleń na pracę w Polsce?
Odpowiedź
Zazwyczaj proces trwa 2 miesiące, jeśli wszystkie dokumenty są poprawnie złożone, bez dodatkowych żądań.
Pytanie
Czy można przyspieszyć proces uzyskiwania pozwoleń?
Odpowiedź
Tak, dzięki odpowiedniemu przygotowaniu dokumentów i jasnej organizacji proces można przyspieszyć.
Dlaczego warto skontaktować się z prawnikiem?
- Profesjonalne wsparcie: prawnik pomoże prawidłowo przygotować wszystkie dokumenty i zapewni ich poprawne złożenie.
- Ochrona interesów: prawnik broni Twoich interesów na każdym etapie procesu.
- Oszczędność czasu: profesjonalista pomoże uniknąć błędów i niepotrzebnych opóźnień w procesie.
Wsparcie prawne: zapewniam wszystkie usługi niezbędne do uzyskania pozwoleń na pracę.
Porady dotyczące prawa pracy i wymagań wizowych w Polsce.
Osiąganie rezultatów: szybkie uzyskanie pozwoleń i wiz bez opóźnień.
Ten przypadek doskonale pokazuje, jak odpowiednie przygotowanie dokumentów i organizacja procesu może znacznie ułatwić życie pracodawcy. Wszystkie dokumenty zostały przygotowane i złożone na czas, co umożliwiło pracownikom szybkie uzyskanie pozwoleń i rozpoczęcie pracy w Polsce bez niepotrzebnych problemów.
